主講老師: | 王學(xué)利 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 當(dāng)前越來越多的企業(yè)強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)落地轉(zhuǎn)化的效果,即便如此還是有一些企業(yè)出現(xiàn)課程安排了,學(xué)員沒有來;學(xué)員來的,課程沒有賦能;錢花了,沒價(jià)值等等的現(xiàn)象。這些和企業(yè)培訓(xùn)師能力缺乏不無關(guān)系。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-07-25 10:43 |
【課程介紹】
當(dāng)前越來越多的企業(yè)強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)落地轉(zhuǎn)化的效果,即便如此還是有一些企業(yè)出現(xiàn)課程安排了,學(xué)員沒有來;學(xué)員來的,課程沒有賦能;錢花了,沒價(jià)值等等的現(xiàn)象。這些和企業(yè)培訓(xùn)師能力缺乏不無關(guān)系。
l 課程缺乏實(shí)用經(jīng)驗(yàn),無法成為企業(yè)獨(dú)有的經(jīng)驗(yàn)傳承;
l 課程缺乏教學(xué)設(shè)計(jì),不能讓學(xué)員愉快接受和轉(zhuǎn)化;
l 課程缺乏好的呈現(xiàn),學(xué)員記不住,不好記;
l 講師缺乏呈現(xiàn)技巧,學(xué)員不愿聽,聽不懂。
眾多現(xiàn)象說明企業(yè)需要好聽、好感、好懂、好記的好課程;需要德才兼?zhèn)?,形神兼具的好老師;需要能讓學(xué)員開心、開眼、開竅的好的教學(xué)設(shè)計(jì)。
綜合以上,課程設(shè)計(jì)優(yōu)秀培訓(xùn)師需要的4項(xiàng)修煉,從形、聲、料、序、理多個(gè)方面訓(xùn)練提升培訓(xùn)師產(chǎn)出優(yōu)師美課的能力。
【課程收益】
1. 更清晰的說出“內(nèi)訓(xùn)師”角色使命,并按要求應(yīng)用;
2. 能依據(jù)成人學(xué)習(xí)行為特征,有效的與學(xué)員建立良好的課堂關(guān)系;
3. 熟練應(yīng)用內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)肢體動(dòng)作、語言表達(dá)的系技巧;
4. 掌握精彩開場(chǎng)、有效收尾、氛圍營(yíng)造、控場(chǎng)應(yīng)變的系列技巧。
【教學(xué)形式】
40%理論講授+40%現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)+20%點(diǎn)評(píng)與演示
【課程時(shí)長(zhǎng)】
2天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
導(dǎo)入:自知者明 定位講師角色
小組成員6種角色分工
1. 中國(guó)培訓(xùn)的四大嘗試
2. 培訓(xùn)師成長(zhǎng)三大階段
3. 定位優(yōu)秀講師12345
練習(xí):課程主題呈現(xiàn)
第一章:關(guān)注對(duì)象 精準(zhǔn)開啟課程
思考:九宮格-這些那個(gè)是需要關(guān)注的對(duì)象呢?
一、了解學(xué)員,分別對(duì)待
1. 成人參培訓(xùn)類型
2. 成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
3. 四種學(xué)習(xí)風(fēng)格
二、關(guān)注企業(yè),需求目標(biāo)
1. 對(duì)“課”字的分析
2. 企業(yè)培訓(xùn)需求三個(gè)方向
3. 目標(biāo)達(dá)成兩個(gè)維度
三、項(xiàng)目對(duì)接,全面了解
1. 項(xiàng)目前后
2. 已有成果
3. 老師特點(diǎn)
四、環(huán)境對(duì)接,健全場(chǎng)域
五、助教對(duì)接,做好準(zhǔn)備
1. 所有物料
2. 協(xié)助工作
培訓(xùn)確認(rèn)表
第二章:塑造形象 展示基本素能
導(dǎo)入:內(nèi)訓(xùn)師上臺(tái)最怕的是什么?
一、培訓(xùn)師上臺(tái)的“三三”原則
1. 上臺(tái)三金字
2. 身上有三氣
3. 影響3個(gè)點(diǎn)
二、臺(tái)風(fēng)“五型”的要點(diǎn)呈現(xiàn)
1. 專業(yè)手勢(shì)演練
2. 虛實(shí)眼神把控
3. 站和走的學(xué)問
4. 克服緊張策略
5. 適時(shí)表情應(yīng)用
第三章:全腦表達(dá) 呈現(xiàn)課程內(nèi)容
一、左右結(jié)合,讓情理共現(xiàn)
1. 二有講師
2. 情理結(jié)合
二、理性表達(dá),讓課程顯專業(yè)
案例導(dǎo)入:這樣的一句話表達(dá)清晰嗎?
1. 四維結(jié)構(gòu)化表達(dá)
2. 內(nèi)容精煉四方法
三、感性演繹,讓學(xué)員樂接受
1. 課堂訓(xùn)練的VHF法
2. 感性表達(dá)點(diǎn)-線-面-層-化技巧
l 情緒線撩撥
l 畫面感塑造
l 口語化表達(dá)
l 語感層次化
第四章:控場(chǎng)互動(dòng) 保持課堂氣氛
一、何為控場(chǎng)
1. 需控七種場(chǎng)
2. 失控的情況
二、完美控場(chǎng)
1. 控需求
2. 控節(jié)奏
3. 控學(xué)員
4. 控元素
三、適時(shí)互動(dòng)
1. 五維互動(dòng)原則
2. 三種互動(dòng)場(chǎng)景
3. 十大互動(dòng)技巧
4. 常見互動(dòng)策略
畢業(yè)呈現(xiàn)
5分鐘主題呈現(xiàn)
要求:根據(jù)培訓(xùn)師展示技巧進(jìn)行5分鐘主題內(nèi)容呈現(xiàn),臺(tái)風(fēng)塑形,行為蛻變。
導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)(點(diǎn)評(píng)主要包括:建場(chǎng)、臺(tái)風(fēng)、肢體語言、語音語調(diào)等展示技巧的使用。)
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