主講老師: | 金迎 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 做領導的不可能事必躬親,這就要求具體做這件事的人經(jīng)常跟他匯報,便于領導對事件的進度進行把控! | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-11-28 14:16 |
【課程受益】
一、個人收獲:思考清晰,表達有力
1.獨立思考能力提升:建立科學思維流程,能清晰而全面的進行思考。
2.溝通表達能力提升:表達時觀點更明確,結(jié)構(gòu)更嚴密,更能有效說服他人。
3.通過工作匯報能力的提升,增強個人的職場價值。
二、企業(yè)收獲:改善思維,提升績效
1.思考表達能力提升:提高員工思考和表達水平,更容易抓住問題本質(zhì)并達成共識。
2.工作效率提升:建立彼此交流時共同的思維和語言平臺,提高工作效率。
3.解決工作常見問題:散、偏、亂、空、假、淺。
【課程對象】 所有希望通過提高溝通效果和改善思維方式,提升工作效率和人際關系的人群。企業(yè)的管理人員、業(yè)務人員。尤其是需要經(jīng)常與人溝通的崗位
【課程時間】 1天/6課時
【授課方法】 激情講授、案例分析、小組研討、學員演練、情景模擬、角色扮演等
【課程內(nèi)容】
一、匯報工作要構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維
1.樹立“以受眾為中心”的理念
(1)先重要后次要 先全局后細節(jié)
(2)先總結(jié)后具體 先論點后論據(jù)
(3)先結(jié)論后原因 先結(jié)果后過程
互動:課堂模擬匯報工作
2.邏輯清晰四項實用原則
(1)結(jié)論先行
(2)以上統(tǒng)下
(3)歸類分組
(4)邏輯遞進
3.思考表達要用金字塔結(jié)構(gòu)
4.會議講話要用金字塔結(jié)構(gòu)
(1)如何下達指令,布置工作
(2)打消受眾疑慮的法寶:TOPS原則
(3)會議匯報的邏輯思維
二、工作匯報的結(jié)構(gòu)搭建
1.三層次模型
(1)接收:接受信息結(jié)構(gòu)化
(2)整理:整理信息結(jié)構(gòu)化
(3)呈現(xiàn):呈現(xiàn)信息結(jié)構(gòu)化
2.接受信息的三步驟
(1)辨析:找出信息中的觀點
(2)識別:識別觀點、理由、事實的對應關系
(3)總結(jié):一句話概括所有內(nèi)容
三、工作匯報的方法
1.麥肯錫經(jīng)典30秒電梯理論:PREP溝通法則
2.“講三點”原則
3.“講三點”框架
案例:“非你莫屬”
互動:電梯匯報
案例:三段論式推理
4.工作匯報的時間順序
5.工作匯報的空間順序
6.工作匯報的重要性順序
7.匯報工作時如何講問題
第四講:上司希望的工作匯報
1. 主動匯報
2. 準備充分
3. 效率第一
4. 結(jié)論先行
5. 中途匯報
6. 把握分寸
7. 不要越權(quán)
案例:帶著方案來而不是帶著問題來
五、如何通過匯報工作,合理體現(xiàn)自我價值
1. 第1步,改變觀點:管理不只是“自上而下”的
2. 第2步,主導溝通:向上管理就是和上司“最完美溝通”
3. 第3步,主動出牌:不要總等著你的上司先出牌
4. 第4步,獲取認同:讓上司認同你設想的影響力法則
5. 第5步,協(xié)助提升:向上管理的最高境界是實現(xiàn)你和上司的共同提升
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