主講老師: | 歐陽(yáng)光遠(yuǎn) | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 生產(chǎn)管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心環(huán)節(jié),它涉及產(chǎn)品制造、質(zhì)量控制、成本控制以及生產(chǎn)流程優(yōu)化等多個(gè)方面。優(yōu)秀的生產(chǎn)管理者能夠合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)活動(dòng)的有序進(jìn)行;同時(shí),他們注重提升生產(chǎn)效率,通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和流程改進(jìn)來(lái)降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量。此外,生產(chǎn)管理者還需關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,靈活調(diào)整生產(chǎn)策略,以滿足市場(chǎng)的變化。總之,生產(chǎn)管理是保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)、實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)的關(guān)鍵所在。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-03-19 12:27 |
課程背景:
在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下,企業(yè)面臨著前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力,為了在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,打造一流企業(yè),企業(yè)需要不斷提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的浪費(fèi)消除是提高效率、降低成本、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段在制造業(yè)領(lǐng)域,工廠八大浪費(fèi)現(xiàn)象一直困擾著許多企業(yè),影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)發(fā)展
在這種背景下,消除工廠八大浪費(fèi)的重要性愈發(fā)凸顯首先,消除浪費(fèi)可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,減少資源浪費(fèi),從而降低生產(chǎn)成本和庫(kù)存積壓這有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,提高整體運(yùn)營(yíng)效益其次,消除浪費(fèi)可以提升產(chǎn)品質(zhì)量,減少不良品率和客戶投訴,提高客戶滿意度這對(duì)企業(yè)樹立良好的品牌形象、擴(kuò)大市場(chǎng)份額具有積極作用最后,消除浪費(fèi)可以提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)化資源配置,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力通過(guò)消除工廠八大浪費(fèi),企業(yè)可以更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化,提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率因此,消除工廠八大浪費(fèi)成為當(dāng)前企業(yè)亟待解決的問(wèn)題之一
本課程將使學(xué)員掌握如何識(shí)別工廠中的八大浪費(fèi),分析其產(chǎn)生的原因,并學(xué)習(xí)實(shí)用的消除方法通過(guò)培訓(xùn),學(xué)員將掌握節(jié)約意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng)方法,提高自身技能水平和工作效率此外,還將分享一系列成功消除浪費(fèi)的案例,以便學(xué)員從中學(xué)習(xí)其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法這些成功案例將涵蓋各種不同行業(yè)和規(guī)模的企業(yè),使學(xué)員能夠從多個(gè)角度了解消除浪費(fèi)的成功經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際效果
課程收益:
1. 了解企業(yè)中存在的八大浪費(fèi)現(xiàn)象,包括生產(chǎn)過(guò)剩、無(wú)效運(yùn)輸、不良品、庫(kù)存積壓、人力浪費(fèi)、低效設(shè)備、加班過(guò)量以及生產(chǎn)線布局不合理等
2. 深入分析這些浪費(fèi)產(chǎn)生的原因,探討其對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和成本效益的影響
3. 掌握消除這些浪費(fèi)的策略和方法,包括改進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃和流程、優(yōu)化物料搬運(yùn)和管理、提高員工技能和工作效率等
4. 幫助樹立“精益生產(chǎn)”的理念,培養(yǎng)節(jié)約意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力和運(yùn)營(yíng)效率
5. 掌握精益生產(chǎn)工具和技術(shù),如5S、TPM、VSM、JIT、看板、SMED等,并將其應(yīng)用于實(shí)際工作中,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的持續(xù)改進(jìn)和效益提升
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(包含但不限于采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、物流、工程、設(shè)備、HR部門等)
課程方式:理論講授+案例分析+小組研討+工具應(yīng)用
課程模型:
課程大綱
導(dǎo)入:什么是降本增效?怎樣實(shí)現(xiàn)降本增效?
第一講:揭開降本增效的真面目——消除浪費(fèi)達(dá)到增效
一、認(rèn)識(shí)降本增效
1. 降本增效的八大作用
1)降低原材料和能源的消耗 2)提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量 3)優(yōu)化人員配置和勞動(dòng)力成本
4)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和管理 5)提高自動(dòng)化水平和生產(chǎn)效率 6)縮短交貨周期和運(yùn)輸時(shí)間
7)提高管理水平和資金使用效率 8)提高員工素質(zhì)和技能水平
2. 降本增效的重要性
1)提高企業(yè)盈利 2)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 3)優(yōu)化資源配置
4)提升產(chǎn)品質(zhì)量 5)增加員工參與度
3. 降本增效的七大基原則
1)關(guān)注客戶需求 2)優(yōu)化生產(chǎn)流程 3)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 4)降低原材料和能源消耗
5)引入精益生產(chǎn)理念 6)實(shí)施信息化管理 7)建立科學(xué)的物流管理體系
4. 降本增效的七大思路
1)優(yōu)化生產(chǎn)流程 2)提高員工效率 3)引入新技術(shù) 4)強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理
5)創(chuàng)新管理機(jī)制 6)科學(xué)的人力資源管理 7)加強(qiáng)質(zhì)量管理
二、工廠八大浪費(fèi)消除
1. 認(rèn)識(shí)浪費(fèi)的三個(gè)角度
角度一:從生產(chǎn)流程的角度出發(fā),找出瓶頸和低效環(huán)節(jié),對(duì)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的影響
角度二:從員工的角度出發(fā),員工在工作中存在的浪費(fèi)現(xiàn)象
角度三:從管理者的角度出發(fā),找出管理浪費(fèi)的根源
2. 浪費(fèi)的影響
1)增加生產(chǎn)成本2)降低生產(chǎn)效率3)資源浪費(fèi)
4)產(chǎn)品質(zhì)量下降5)阻礙工作改進(jìn)
3. 工廠八大浪費(fèi)的識(shí)別
1)庫(kù)存浪費(fèi) 2)等待浪費(fèi) 3)搬運(yùn)浪費(fèi) 4)缺陷浪費(fèi)
5)生產(chǎn)過(guò)度浪費(fèi) 6)動(dòng)作浪費(fèi) 7)過(guò)分加工浪費(fèi) 8)管理浪費(fèi)
4. 消除浪費(fèi)的方法
1)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃和排程 2)引入精益生產(chǎn)理念 3)提升員工技能和素質(zhì)
4)引入自動(dòng)化和智能化設(shè)備 5)強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理 6)制定有效的生產(chǎn)管理工具
5. 消除浪費(fèi)的技巧
1)培養(yǎng)節(jié)約意識(shí) 2)制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃和排程 3)合理安排材料和設(shè)備
4)強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理 5)優(yōu)化工作流程 6)定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng) 7)提高倉(cāng)庫(kù)管理水平
第二講:生產(chǎn)過(guò)程和人力資源——過(guò)量生產(chǎn)、缺陷、動(dòng)作和過(guò)度加工浪費(fèi)的元兇
一、生產(chǎn)過(guò)程浪費(fèi)消除
1. 分析生產(chǎn)流程,找出瓶頸環(huán)節(jié)步驟
1)了解生產(chǎn)流程 2)找出耗時(shí)較長(zhǎng)的環(huán)節(jié) 3)分析環(huán)節(jié)瓶頸 4)制定改進(jìn)措施
找出瓶頸環(huán)節(jié)時(shí)存在的誤區(qū):
1)片面看待瓶頸環(huán)節(jié)2)只看重某個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)省3)忽略其他因素的影響
4)忽略流程的整體優(yōu)化5)忽略管理因素的影響
2. 提高生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度效率方法
1)制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃
2)引入先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念和工具
3)建立完善的信息管理系統(tǒng)
4)引入高效的排程算法
5)提高員工素質(zhì)和技能水平
6)加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作與溝通
3. 提高生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度效率的技巧
1)制定優(yōu)先級(jí)
2)優(yōu)化生產(chǎn)排程
3)提高倉(cāng)庫(kù)管理水平
4)引入高效的物流系統(tǒng)
5)加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度人員的培訓(xùn)
6)引入績(jī)效考核機(jī)制
提高生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度效率存在的五大誤區(qū):1)只看重生產(chǎn)進(jìn)度2)過(guò)度強(qiáng)調(diào)調(diào)度靈活性
3)忽略隱性成本4)片面追求某一方面的優(yōu)化5)忽略長(zhǎng)期規(guī)劃
4. 優(yōu)化生產(chǎn)線布局、降低搬運(yùn)距離的八大技巧
1)按工藝流程布置設(shè)備
2)減少設(shè)備之間的距離
3)采用輸送帶和空中懸掛鏈
4)建立物料超市
5)調(diào)整設(shè)備配置
6)增加工作臺(tái)數(shù)量
7)引入機(jī)器人等自動(dòng)化設(shè)備
8)定期維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備
優(yōu)化生產(chǎn)線布局降低搬運(yùn)距離時(shí)常犯六大錯(cuò)誤:1)忽略物流規(guī)劃2)忽略設(shè)備選型和配置
3)忽略自動(dòng)化物流系統(tǒng)的應(yīng)用4)忽略工作流程的優(yōu)化5)忽略生產(chǎn)線平衡問(wèn)題
6)忽略定期維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備
二、人力資源浪費(fèi)消除
1. 優(yōu)化勞動(dòng)組織,合理安排工種與任務(wù)的技巧
1)合并工作步驟
2)合理安排工作量和工作時(shí)間
3)引入智能化設(shè)備
4)制定標(biāo)準(zhǔn)操作流程
5)定期開展員工培訓(xùn)
優(yōu)化勞動(dòng)組織、合理安排工種與任務(wù)的誤區(qū):1)過(guò)度強(qiáng)調(diào)分工2)忽略團(tuán)隊(duì)協(xié)作
3)缺乏員工培訓(xùn)4)缺乏員工激勵(lì)機(jī)制5)忽略員工的心理健康
2. 推行師徒制,提高員工技能水平步驟實(shí)施
1)確立師徒關(guān)系:師傅應(yīng)該是技術(shù)骨干或經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工
2)制定培訓(xùn)計(jì)劃:培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式等
3)傳授技能和經(jīng)驗(yàn):言傳身教,組織技術(shù)交流會(huì)、操作演示等等
4)跟蹤指導(dǎo)和幫助:定期檢查徒弟工作情況,分享自己的工作心得和經(jīng)驗(yàn)
5)定期考核評(píng)估:綜合評(píng)估徒弟的技能水平、工作表現(xiàn)等方面
6)總結(jié)改進(jìn):成功經(jīng)驗(yàn)和不足,進(jìn)一步完善效果
存在以下誤區(qū):1)忽略師傅的選拔和培訓(xùn) 2)缺乏有效的教學(xué)方法和工具3)不合理的期望和要求 4)缺乏有效的評(píng)估和反饋機(jī)制 5)缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程 6)缺乏跟蹤指導(dǎo)和幫助7)忽略團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性
3. 激勵(lì)員工參與,提高工作積極性的方法
1)目標(biāo)激勵(lì)法2)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)法3)技能激勵(lì)法4)興趣激勵(lì)法
5)榮譽(yù)激勵(lì)法6)參與激勵(lì)法7)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法8)文化激勵(lì)法
存在的誤區(qū):忽視員工的真正需求、過(guò)度獎(jiǎng)勵(lì)、不重視員工的意見(jiàn)和建議、缺乏公平和透明度、無(wú)效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、單一的激勵(lì)方式
第三講:采購(gòu)與庫(kù)存,設(shè)備與維護(hù)浪費(fèi)——庫(kù)存與等待浪費(fèi)的源頭
一、采購(gòu)與庫(kù)存浪費(fèi)消除
1. 分析供應(yīng)商能力的方法
——供應(yīng)商財(cái)務(wù)狀況、質(zhì)量管理體系、交貨能力、技術(shù)能力、服務(wù)能力、信譽(yù)、戰(zhàn)略目標(biāo)、溝通協(xié)作
2. 與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系的方法
1)明確合作目標(biāo)
2)制定合作計(jì)劃
3)建立信任
4)協(xié)商合作細(xì)節(jié)
5)簽訂合同
6)實(shí)施并監(jiān)控合作計(jì)劃
7)持續(xù)改進(jìn)
常見(jiàn)五大誤區(qū):1)忽視供應(yīng)商能力分析2)過(guò)度強(qiáng)調(diào)價(jià)格:忽視質(zhì)量、交貨準(zhǔn)時(shí)性、服務(wù)等
3)忽視長(zhǎng)期合作關(guān)系4)缺乏有效的溝通:信息不對(duì)稱、合作效率低下
6)缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí):沒(méi)有制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施
3. 推行零庫(kù)存管理,降低庫(kù)存成本方法和步驟
1)制定零庫(kù)存計(jì)劃:明確實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存的目標(biāo)和方法
2)制定合理的配送策略:多批次、少批量的配送方式,減少庫(kù)存
3)優(yōu)化采購(gòu)方式:采用準(zhǔn)時(shí)制采購(gòu)方式,實(shí)現(xiàn)原材料和零部件的及時(shí)供應(yīng)
4)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃:采用拉動(dòng)式生產(chǎn)方式,以實(shí)際需求為基礎(chǔ),制定生產(chǎn)計(jì)劃
5)建立零庫(kù)存管理系統(tǒng):采用ERP等企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)
6)培訓(xùn)員工:讓員工了解零庫(kù)存管理的意義和實(shí)施方法,并掌握相關(guān)技能
7)建立供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系:實(shí)現(xiàn)信息的共享和及時(shí)的供應(yīng)
8)利用先進(jìn)的信息技術(shù):如物聯(lián)網(wǎng)、射頻識(shí)別技術(shù)、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)等
4. 推行零庫(kù)存管理需要掌握的技巧
1)掌握庫(kù)存信息2)與供應(yīng)商建立緊密的合作關(guān)系
3)采用先進(jìn)的庫(kù)存管理技術(shù)4)合理安排生產(chǎn)和配送計(jì)劃5)建立靈活的生產(chǎn)和配送體系
6)加強(qiáng)員工培訓(xùn)7)建立合理的考核和激勵(lì)機(jī)制
5. 推行零庫(kù)存管理常犯的八大錯(cuò)誤
1)忽視供應(yīng)商選擇和管理
2)缺乏整體供應(yīng)鏈觀念
3)過(guò)度追求零庫(kù)存
4)忽視安全庫(kù)存
5)忽視采購(gòu)成本和供應(yīng)商成本
6)缺乏員工培訓(xùn)和管理
7)過(guò)度依賴信息系統(tǒng)
8)缺乏定期審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理
6. 合理安排采購(gòu)計(jì)劃,降低采購(gòu)成本的方法和步驟
1)制定采購(gòu)預(yù)算
2)分析歷史采購(gòu)數(shù)據(jù)
3)確定采購(gòu)策略
4)確定供應(yīng)商數(shù)量和選擇標(biāo)準(zhǔn)
5)安排采購(gòu)訂單
6)跟蹤訂單執(zhí)行情況
7)優(yōu)化庫(kù)存管理
降低采購(gòu)成本存在的誤區(qū):僅僅關(guān)注采購(gòu)價(jià)格、忽略隱性成本、招標(biāo)并非萬(wàn)能、沒(méi)有長(zhǎng)期規(guī)劃、沒(méi)有考慮付款條件
二、設(shè)備與維護(hù)浪費(fèi)消除
1. 設(shè)備性能分析的方法和步驟
1)明確分析目的
2)收集相關(guān)數(shù)據(jù)
3)制定性能指標(biāo)
4)進(jìn)行性能評(píng)估
5)分析結(jié)果
2. 優(yōu)化設(shè)備配置的措施
1)調(diào)整設(shè)備參數(shù)
2)引入新技術(shù)
3)增加維護(hù)和保養(yǎng)頻率
4)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃
5)引入備用設(shè)備
優(yōu)化設(shè)備配置的誤區(qū):1)忽略設(shè)備整體性能2)過(guò)度追求短期效益3)缺乏系統(tǒng)思考
4)忽略隱性成本5)缺乏科學(xué)評(píng)估方法
3. 推行全員生產(chǎn)維護(hù)(TPM),提高設(shè)備利用率的方法和步驟
1)建立TPM團(tuán)隊(duì)
2)制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃
3)實(shí)施設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)
4)進(jìn)行設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)和預(yù)測(cè)性維護(hù)
5)持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化
推行TPM的誤區(qū):1)忽略預(yù)防性維護(hù)2)忽略設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)3)缺乏標(biāo)準(zhǔn)化管理
4)缺乏技術(shù)培訓(xùn)5)忽略設(shè)備改造和更新6)只注重維修不注重預(yù)防
7)缺乏激勵(lì)機(jī)制
4. 加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),降低故障率
1)制定維護(hù)保養(yǎng)制度
2)加強(qiáng)日常檢查
3)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)
4)實(shí)施預(yù)防性維護(hù)
5)加強(qiáng)培訓(xùn)和技術(shù)支持
6)引入專業(yè)的維護(hù)團(tuán)隊(duì)或第三方機(jī)構(gòu)
7)建立獎(jiǎng)懲制度
第四講:質(zhì)量與檢驗(yàn),能耗與環(huán)保與管理及文化浪費(fèi)——管理浪費(fèi)的真相
一、質(zhì)量與檢驗(yàn)浪費(fèi)消除
1. 推行全面質(zhì)量管理(TQM)(步驟)
1)制定質(zhì)量方針
2)明確質(zhì)量目標(biāo)
3)建立質(zhì)量管理體系
4)強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)
5)優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程
6)加強(qiáng)質(zhì)量檢測(cè)
7)使用質(zhì)量管理工具(PDCA循環(huán)、魚骨圖、柏拉圖)
8)建立質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度
2. 應(yīng)用統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制(SPC),預(yù)防不良品產(chǎn)生的方法
1)收集數(shù)據(jù)
2)分析數(shù)據(jù)
3)確定關(guān)鍵過(guò)程特性
4)選擇控制圖
5)建立控制限和行動(dòng)限
6)監(jiān)控過(guò)程
7)采取改進(jìn)措施
8)驗(yàn)證效果
案例:某汽車制造企業(yè)用了統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制的方法
3. 優(yōu)化檢驗(yàn)流程,降低檢驗(yàn)成本方法
1)確定關(guān)鍵質(zhì)量檢驗(yàn)點(diǎn)
2)引入自動(dòng)化技術(shù)
3)建立有效的質(zhì)量管理體系
4)采用抽樣檢驗(yàn)方法
5)優(yōu)化檢驗(yàn)順序
6)利用數(shù)據(jù)分析
7)引入快速檢驗(yàn)方法
8)減少誤判率
二、能耗與環(huán)保浪費(fèi)消除
1. 分析能源消耗,優(yōu)化工藝流程
2. 采用節(jié)能技術(shù)與設(shè)備,降低能源消耗
3. 推行環(huán)保管理,降低環(huán)境污染成本
主要技巧:
1)密切關(guān)注能源審計(jì)結(jié)果
2)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃:減少設(shè)備的空轉(zhuǎn)時(shí)間和能源浪費(fèi)
3)提高員工意識(shí):?jiǎn)T工培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制等措施
4)加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng):定期檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況和功能,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題
5)采用智能化控制系統(tǒng)
6)分類回收利用:廢棄物和殘余物料分類回收和再利用
7)建立環(huán)保管理體系
存在的誤區(qū):
——環(huán)保管理不重要、成本太高、是環(huán)保部門的責(zé)任、普通產(chǎn)品沒(méi)有區(qū)別、環(huán)保管理是一次性的工作、忽略生態(tài)破壞
三、管理與文化浪費(fèi)消除
1. 分析管理瓶頸,優(yōu)化管理制度與流程(方法)
1)SWOT分析法
2)價(jià)值流圖分析法
3)流程分析法
4)頭腦風(fēng)暴法
5)案例分析法
6)統(tǒng)計(jì)分析法
7)模擬測(cè)試法
8)專家咨詢法
2. 推行精益管理,提高管理效率的途徑
1)提高生產(chǎn)批量化程度
2)優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布置
3)精益生產(chǎn)計(jì)劃管理
4)倡導(dǎo)節(jié)約文化
5)精益生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善
6)引入精益生產(chǎn)工具
推行精益管理的五大誤區(qū):1)精益只是管理層的事情2)沒(méi)有充分授權(quán)
3)將精益生產(chǎn)等同于生產(chǎn)線改善4)精益是一次性成功的事情5)忽略企業(yè)文化變革
3. 培養(yǎng)節(jié)約文化,推動(dòng)員工積極參與降本增效活動(dòng)
5. 培養(yǎng)節(jié)約文化存在的誤區(qū)
1)節(jié)約就是省錢
2)節(jié)約是管理層的事情
3)節(jié)約就是降低質(zhì)量
4)節(jié)約就是一次性的行為
5)節(jié)約就是購(gòu)買便宜的原材料
案例:一家大型跨國(guó)企業(yè)(生產(chǎn)電子產(chǎn)品)采取一系列措施來(lái)消除管理和文化上的浪費(fèi),提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量
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