主講老師: | 黃洋 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 黨建培訓(xùn)是提升黨員政治素養(yǎng)和組織能力的重要環(huán)節(jié)。在簡短的200字描述中,可以強(qiáng)調(diào)其目的、內(nèi)容和效果。如:“黨建培訓(xùn)聚焦黨員思想建設(shè),通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論、政策和歷史,增強(qiáng)黨性教育和組織紀(jì)律性。培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣,包括專題講座、互動交流和實(shí)地考察,旨在提升黨員的政治覺悟和履職能力。通過培訓(xùn),黨員們能夠更好地發(fā)揮先鋒模范作用,推動黨建工作再上新臺階?!?/td> | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-06-14 15:03 |
課程背景:
習(xí)近平總書記曾在多種場合強(qiáng)調(diào)青年是國家和民族的希望。十九大報告更專門用200余字的篇幅寄語青年,這在黨的代表大會報告中是非常罕見的,對青年的重視不言而喻。
重視青年,還要了解青年。面對已經(jīng)成為中國青年中堅力量的80后、90后,甚至00后們,他們在心理上、思想上、行為上有什么新特點(diǎn)?只有掌握他們的新特點(diǎn),才能有的放矢地做好他們的工作,充分發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性。
課程目標(biāo):
1.分析了解當(dāng)代企業(yè)青年的主要特點(diǎn);
2.提高自身做好青年工作的素質(zhì)與能力;
3.掌握做好青年工作的方式方法。
課程時間:
1天(6H/天)
課程對象:
企業(yè)管理者及黨、團(tuán)、工會專職人員等。
課程方式:
主題講授,模擬訓(xùn)練,案例分析,互動問答,游戲活動,思考作業(yè)等。
課程提要:
前言:當(dāng)代青年大家談
第一章 企業(yè)青年工作分析
一、當(dāng)前企業(yè)青年工作的主要問題
1.工作職能與現(xiàn)在資源不相適應(yīng)
2.工作內(nèi)容與企業(yè)需求不相適應(yīng)
3.工作方法與青年變化不相適應(yīng)
4.工作標(biāo)準(zhǔn)與工作能力不相適應(yīng)
二、企業(yè)青年工作的本質(zhì)分析
1.以滿足企業(yè)價值創(chuàng)造需求為主線
2.以滿足青年成長成才需求為關(guān)鍵
3.以解決兩個需求辯證關(guān)系為重點(diǎn)
第二章 當(dāng)代企業(yè)青年的心理及行為特點(diǎn)
一、好的方面
1.興趣廣泛,充滿激情
2.渴望成功,敢于創(chuàng)新
3.學(xué)習(xí)力強(qiáng),悟性較高
二、不足的方面
1.太過自戀,自以為是
2.焦慮急躁,急功近利
3.專注度低,不夠執(zhí)著
4.以我為要,不善合作
5. 個性張揚(yáng),不受約束
6.自我封閉,不愿交流
7.容易受挫,不善調(diào)節(jié)
第三章 當(dāng)代企業(yè)青年的思想特點(diǎn)
一、積極的方面
1.思維活躍,觀念超前
2.愛國愛家,關(guān)注時勢
3.直面問題,敢于批判
二、消極的方面
1.理念信念缺失
2.價值觀出現(xiàn)偏差
3.自由主義突顯
4.責(zé)任意識不強(qiáng)
第四章 針對企業(yè)青年特點(diǎn)做好工作
一、深入調(diào)查研究,摸準(zhǔn)青年脈搏
二、整合工作資源,發(fā)揮綜合效能
三、健全工作體系,創(chuàng)新工作模式
四、拓寬工作內(nèi)容,提升工作品質(zhì)
五、改變工作方法,提高工作效率
六、提升自身素質(zhì),增強(qiáng)工作能力
課程小結(jié)
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