主講老師: | 詹婉園 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 員工管理是指通過一系列的組織、協(xié)調、計劃和監(jiān)督活動,最大限度地發(fā)揮員工的潛力,提高員工的工作積極性和工作效率,從而實現(xiàn)組織目標的過程。具體來說,員工管理包括以下幾個方面: 招聘與選拔:根據(jù)企業(yè)的需求,招聘并選拔具備相應能力和素質的員工,確保團隊的整體素質和技能水平。 培訓與發(fā)展:為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會,提升其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),促進員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。 績效管理:建立科學的績效管理體系,對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估和反饋,幫助員工了解自己的工作表現(xiàn)及改進方向,同時激勵員工持續(xù)提高工 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-07-08 16:20 |
課程背景:
n 員工為什么需要感恩教育?
n 總是抱怨企業(yè)有這個不好、那個問題;
n 一遇到問題就找借口、推給別人、領導;
n 做工作差不多就行、敷衍了事的多得很;
n 工資福利給得再好,也覺得是理所當然;
n 沒有責任感,工作不主動沒有主人翁精神
n ……
課程收益:
n 學會感恩,責任擔當
n 不找借口,做問題的終結者
n 知足惜福,感恩一切
n 結果導向,以好業(yè)績來感恩
課程時間:1天
課程對象:全員
課程大綱:
課前熱身活動:
1、小組成員自我介紹、相互認識
2、小組內 優(yōu)勢熱板凳
3、小組團隊建設
課前導入:
感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德:
討論 分享 講解:傳統(tǒng)文化中有哪些感恩教育的精華思想?
討論 分享 講解:對企業(yè)員工,感恩教育的意義有哪些?
一、學會感恩,還自己一顆感恩的心
1、感恩是多贏的工作哲學
愛默生關于感恩的名言
2、感恩是幸福快樂的源泉
史蒂芬·柯維對年輕人要學會感恩的忠告
羅斯福感恩故事
3、心存感恩懂得知足惜福
億萬富翁對5元錢感恩一輩子 故事
4、對擁有的一切心存感恩
5、小結思考:
二、擔當責任,將感恩化為工作中的責任感
1、工作就意味著責任
感恩與責任是職業(yè)精神的源頭
瞎子精心種花的啟示
2、履行責任是發(fā)自內心的感恩
不知感恩的小王為什么多年沒有晉升?
3、漠視責任 是對感恩的 最大褻瀆
小秦為什么獲得晉升后又被免職了?
4、最強的能力 是 責任,
最大的動力 是 感恩!
責任感強的維修工大年夜給客人修油煙機
5、將感恩 化為 強烈的責任感
野田圣子喝馬桶水的故事
6、小結思考:
三、珍惜崗位,對工作心懷感恩
1、工作 是 最珍貴的饋贈
一位睿智的父母在兒子上班第一天講的三句話:
2、珍惜 自己現(xiàn)有的工作
乞丐請求上帝實現(xiàn)三個愿望的故事
3、用對待生命的態(tài)度 對待工作
三個建筑工人的故事
4、用感恩的心 迎接工作的全部
國企50歲的老銷售員拼命工作的故事
5、沒有卑微的工作,只有不懂感恩的人
6、小結思考:
四、將心注入,用感恩喚醒內驅力
1、感恩既是美德,也是強大的內驅力
2、 以感恩之心 帶動企業(yè) 向前奔跑
要做“頭狼”
3、 用感恩之心 打造強大的 職場戰(zhàn)斗力
4、小結思考
五、拒絕借口,以感恩之心勇?lián)熑?/span>
1、學會感恩 不找借口
2、懂得感恩 承擔責任
3、感恩 是 員工自律的最好方式
4、感他人之恩,責己身之過
5、把問題留給自己,把結果帶給領導
6、小結思考:
六、停止抱怨,讓感恩化解浮躁
1、抱怨 會把感恩 越拋越遠
2、用感恩之心 取代 抱怨之聲
3、 快樂心情 來自 感恩的心
4、感恩精神 助你實現(xiàn) “幸福最大化”
5、與其抱怨,不如感恩實干
6、小結思考:
七、知恩圖報,以主人翁精神做事
1、以領導的心態(tài)來做事
2、無私奉獻,不計回報
3、做領導沒有交代的事
4、往感恩之中加點“節(jié)約”味精
5、把企業(yè)的形象當做自己的臉面
6、小結思考:
八、結果導向,用好業(yè)績來感恩
1、高績效帶來高薪水
業(yè)績 就是 你最好的證明
2、執(zhí)行源于感恩,業(yè)績源于落實
3、杰出 在于 超越領導的預期
4、小結思考:
八、知足惜福,感恩生命中的每一個人
1、感恩企業(yè):給了我們施展才華的平臺
2、感恩領導:為我們承擔了更多的責任
3、感恩同事:對我們無私的支持和幫助
4、感恩客戶:客戶的抱怨是最好的訂單
5、感恩家人:給我們真心的關愛和包容
6、感恩朋友:給我們知心的理解和援助
7、感恩對手:讓我們不斷進取奮發(fā)不息
8、小結思考:
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