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感恩的心——打造企業(yè)共同命運觀

主講老師: 鐘廷揮 鐘廷揮

主講師資:鐘廷揮

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 企業(yè)文化,是企業(yè)的靈魂與核心價值觀的體現,它深植于每一位員工的心中,指引著企業(yè)的方向。優(yōu)秀的企業(yè)文化融合了使命、愿景、價值觀和行為準則,不僅塑造了獨特的品牌形象,還促進了員工間的凝聚力與歸屬感。它鼓勵創(chuàng)新、尊重個人、倡導團隊合作,為員工創(chuàng)造了一個積極向上、和諧共進的工作環(huán)境。在這樣的文化氛圍中,企業(yè)能夠持續(xù)成長,實現可持續(xù)發(fā)展。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-07-11 15:03


【課程前言】

1、在忙碌的工作中,為了生存和理想奮斗,你是否忘卻了一些人性最需要的溝通?

2、在殘酷的競爭中,為了成為強者而拼搏,你是否忽略了親情、友情、同事之情?

3、在優(yōu)秀的企業(yè)里,為了輕松而不全力付出,你是否體會到了領導和上司的艱辛?

【課程收益】

本課程通過感恩的教育,重新喚醒人們心中對施恩者的尊敬與感激,讓年輕人或被現代文明所侵蝕的人們的心靈受到撞擊和洗禮。讓大家生活在一個“知恩”、“感恩”、“報恩”的和諧氛圍中,感恩家人朋友、珍惜身邊的人和事。加強企業(yè)成員間對話、增強企業(yè)的忠誠度和責任感,突破企業(yè)運作中出現的上司與下屬間的對立局面,使所有的成員達成100%負責任意識。

【授課方式】 講解+案例+冥想+視頻+音樂

【課程內容】

第一章:什么是感恩

1、感恩的定義。

2、“感恩節(jié)”、“感恩的心”的來歷

3、知恩圖報、強制執(zhí)行引發(fā)的思考

4、美國哈爾.厄本博士的感恩實驗---感恩精神讓心靈發(fā)生奇跡!

第二章:“感恩的心”改變命運

變、態(tài)度就改變

態(tài)度改變、習慣就改變

習慣改變、性格就改變

性格改變、人生就改變

人生改變、命運就改變

感恩的心、改變命運!

第三章:忘記過去意味著背叛

1、“想當然的人”和“會感恩的人”

2、你是否記得,從小到大的生活經歷,有哪些親人支持過你?

3、你是否記得,你走向工作崗位后有哪些同仁幫助過你?

第四章:怎樣感恩---感恩是一種態(tài)度

1、感謝父母

弟子規(guī)當中的感恩

尊重父母、體諒父母

用實際行動回報父母的良苦用心

在適當的時候要對父母表示你的謝意

做力所能及的事,減輕父母的負擔

2、感謝上司

尊敬上司

尊敬上司的付出,認真的上好每一天班

認真工作學習,回報上司

以適當的方式向師長表示謝意

3、感謝同事

珍視友誼

對于別人的幫助要心懷感激

要善于表示謝意,多說謝謝

4、熱愛企業(yè)、熱愛社會

珍惜工作環(huán)境

愛護企業(yè)財物

用實際行動為企業(yè)爭光添彩

為企業(yè)社會多作貢獻

5、珍愛生命

注意安全

要有自我保護意識

要有承受挫折和克服困難的決心和勇氣,樹立積極的人生觀。

第五章、常懷感恩之心、擁有美好未來

1、心靈震撼的體驗(老師有效地引導)

2、愛要大聲說出來(學員在引導中分享心得體會)

3、反思自己的行為,反省自己以前對感恩的漠視(喚醒對企業(yè)的感恩心理)

4、呼喚內心的善良,珍惜今天的每一個同事、客戶和領導(珍惜今天的工作和學習)

第六章、如何提升員工的忠誠度

1、什么是忠誠度?
2、忠誠度是單向的還是雙向的?
3、忠誠是信任的基礎

4、員工的三個層次

   精明者忠于自我,鼠目寸光,以利益為交換,斤斤計較

   聰明者忠于能力,勝算在握,以本事為交換,共同探討

   高明者忠于事業(yè),得道深遠,以忠誠為交換,滿心歡喜

5、能力固然重要,但是人品更重要,證明人品最重要的方法就是忠誠

第七章、100%負責任

1、管理者就是責任者

2、強者承擔責任,弱者逃避責任

3、我是一個負責的人嗎?

4、我對個人團隊做出了什么?

5、我的不負責任會對團隊帶來什么影響?

6、責任就是主動承擔

第八章、感恩冥想、做個負責任的人 


 
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