心靈動力-銀行員工卓越團隊心智訓練營

課程背景：

銀行的長久生存發(fā)展，離不開各層級員工的不斷努力與付出。他們既要工作也要快樂，他們追求自我，充滿激情，富于創(chuàng)新。他們學習意識主動，對新事物新知識的接受能力強，他們正處于職業(yè)上升和發(fā)展的階段。因此，對員工的培訓，幫助員工盡快樹立職業(yè)化形象，輔助員工以正確的方式融入企業(yè)，幫助他們成長，調(diào)動他們的主觀能動性，提升他們的職業(yè)能力關系到銀行的生存與發(fā)展。

培訓受益：

讓員工快速、高效地融入企業(yè)。

使員工建立良好的職業(yè)觀念，提高職業(yè)素養(yǎng)。

培養(yǎng)員工團隊精神，增強團隊凝聚力，做好自我管理。

樹立正確的心智模式，讓員工明白責任，懂得感恩。

變革 從“心”開始
     突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人
    重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦
    一輩子，您一定要走一次的心靈旅程

【課程收益】

一：代價小、時間短、回報豐厚

經(jīng)過卓越的團隊心智訓練，或許給您換來兩年、二十年乃至三十年都得不到的領導管理經(jīng)驗與超出期望的效果……

二：找到撬動企業(yè)的杠桿

卓越的團隊心智訓練，助您把企業(yè)奮斗目標化為團隊成員心甘情愿的行為習慣，提升企業(yè)核心競爭力與凝聚力……

三：立竿見影見效，變不可能為可能

立即學會調(diào)整自己與部屬的心態(tài)信念、學會強力溝通、創(chuàng)新績效等，學到擴大能量的方法與技巧……

四：體現(xiàn)領袖人物的人格魅力與領導管理藝術(shù)

讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強影響力，更有信心與方法贏得團隊成員與客戶的信任，促進團隊成員敬業(yè)、忠誠……

五：協(xié)助企業(yè)團隊成員快速成長

讓每位團隊人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢工作！學會——用心、認真、努力、負責任、珍惜……

六：當場突破企業(yè)運作過程中的瓶頸或問題結(jié)癥

聰慧而有經(jīng)驗的您可能一點就破，同時訓練中導師作為一個橋梁，連通領導與員工之間的差異思維與立場……

我們渴望溫暖

渴望親情的微笑

渴望寬容的胸懷

渴望愛與被愛

渴望贊美與被贊美

渴望集體這個大家庭

懷著對生活的感恩

 對美好生活的渴望

                     我們?nèi)紵?、釋放青春的活力和熱?/span>

                       攜手共建企業(yè)美好大家庭!

【訓練營介紹】

卓越團隊心智訓練營：采用國際最先進的團隊互動體驗式教學，在課程中綜合應用NLP理論、右腦理論、心理學、催眠學等,用體驗、講解、結(jié)合學員分享的方式讓學員在課程中受益，把學習變成游戲，把游戲變成力量。我們通過各種心智體驗式團隊訓練，最終使學員達到最佳心智狀態(tài)，調(diào)整價值觀，激發(fā)行動力，使團隊凝聚力增強，忠誠度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,業(yè)績迅速提升！

【課程特色】

寓教于樂：決不呆板說教，完全體驗的形式，非常新穎、易接受！

殘酷考驗：課程設計對抗性非常強，預示著當今市場競爭的殘酷性，適者生存！

震撼心靈：改變緣于內(nèi)心，用感恩的心、忠誠、責任直面職場人生！

頓悟提升：在活動中感悟，課程像一面鏡子直照人心，使學員瞬間修正！

【授課形式】 室內(nèi)體驗+講解+視頻+分享

【課程內(nèi)容】

第一部分：卓越團隊組建

1、 開場破冰，了解課程特色，營造學習氛圍。

2、 課堂守則說明

3、 組建團隊，選隊長，取隊名，定口號

4、 制定團隊共同愿景

本節(jié)重點：通過老師引導和體驗，使學員快速進入學習狀態(tài)，體驗不一般的培訓。并組建團隊，初步達成團隊共識。

第二部分：突破思維局限、改善心智模式

1、突破自我受限，看到可能性

2、挖掘內(nèi)在的潛能

3、打破固有思維

4、改變思維、心智、行動模式

5、走出舒適區(qū)

6、發(fā)現(xiàn)自身的盲點和誤區(qū)。

本節(jié)重點：人都有慣性思維，在工作中很不愿意去改變，只有改變員工固有的習慣性思維方式，發(fā)現(xiàn)本身的盲點和誤區(qū)，使之頓悟，才能從根本上解決問題。為打造一個超強凝聚力的團隊而做好準備。

第三部分：勇于承擔責任

1、勇于承擔責任是一種態(tài)度（員工類型心態(tài)圖）

2、對工作100%負責，不找借口、不推卸責任

3、對自己100%負責

4、轉(zhuǎn)變責任思維模式

（從“因為…所以…”的消極思維模式轉(zhuǎn)換為“即使…我也要…因為”的積極思維模式）

5、企業(yè)興亡，責任在我！

本節(jié)重點：反思“我是一個主動負責的人嗎”？通過訓練，讓每一位學員深刻的體會到老板領導上司肩上的重擔、壓力和痛苦，體會到因為我們每一次的不盡責而產(chǎn)生的嚴重后果。培養(yǎng)團隊成員集體負責任并同企業(yè)共命運的意識，大家凝聚起來，為了共同目標而努力！

第四部分：積極主動、愛崗敬業(yè)

1、我在為誰工作？

2、從“要我做”到“我要做”

3、主動分擔一些“分外”之事

4、學會毛遂自薦；

5、工作的目的不僅僅在于報酬；

本節(jié)重點：使員工找到努力工作的內(nèi)在動力，明確我在為誰工作，不要事事等人交待！一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。

第五部分：打開心扉-增強心靈歸屬感和成就感

1、融入團隊，與企業(yè)共贏

2、主動負責，愛崗敬業(yè)

3、心靈體驗--脫掉身上的盔甲

4、蛻變-鷹王重生

本節(jié)重點：通過體驗互動及心靈動力冥想，讓員工打開心扉，釋放心靈。找到工作的成就感

和歸屬感。使心踏實下來，讓員工回到激情燃燒的歲月。

第六部分：感恩惜福、奉獻愛心

1、“感恩的心”改變命運 

2、忘記過去意味著背叛

3、感恩是一種態(tài)度-怎樣感恩？

4、常懷感恩之心、擁有美好未來

本節(jié)重點：通過心靈動力冥想和感召，每個學員從內(nèi)心深處迸發(fā)出一種巨大的能量，在這一刻凝聚成一個真正懂得感恩、懂得付出的團隊，使大家用感恩的心做人做事！

“在這個世界上，理所當然的事情越來越少了，值得我們感恩的事情越來越多了?！?/span>