主講老師: | 鐘廷揮 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 團隊管理是指通過協(xié)調(diào)、激勵和指導團隊成員,實現(xiàn)共同目標和提升整體績效的過程。優(yōu)秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化,激發(fā)成員的創(chuàng)新能力和合作精神,提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。它要求領導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力,以促進團隊成員間的有效協(xié)作和共同成長。通過團隊管理,組織能夠更高效地應對挑戰(zhàn),實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-07-11 15:03 |
課程背景:
銀行的長久生存發(fā)展,離不開各層級員工的不斷努力與付出。他們既要工作也要快樂,他們追求自我,充滿激情,富于創(chuàng)新。他們學習意識主動,對新事物新知識的接受能力強,他們正處于職業(yè)上升和發(fā)展的階段。因此,對員工的培訓,幫助員工盡快樹立職業(yè)化形象,輔助員工以正確的方式融入企業(yè),幫助他們成長,調(diào)動他們的主觀能動性,提升他們的職業(yè)能力關系到銀行的生存與發(fā)展。
培訓受益:
讓員工快速、高效地融入企業(yè)。
使員工建立良好的職業(yè)觀念,提高職業(yè)素養(yǎng)。
培養(yǎng)員工團隊精神,增強團隊凝聚力,做好自我管理。
樹立正確的心智模式,讓員工明白責任,懂得感恩。
變革 從“心”開始
突破生命的樊籬,喚醒心中的巨人
重組信念系統(tǒng),感悟成功真諦
一輩子,您一定要走一次的心靈旅程
【課程收益】
一:代價小、時間短、回報豐厚
經(jīng)過卓越的團隊心智訓練,或許給您換來兩年、二十年乃至三十年都得不到的領導管理經(jīng)驗與超出期望的效果……
二:找到撬動企業(yè)的杠桿
卓越的團隊心智訓練,助您把企業(yè)奮斗目標化為團隊成員心甘情愿的行為習慣,提升企業(yè)核心競爭力與凝聚力……
三:立竿見影見效,變不可能為可能
立即學會調(diào)整自己與部屬的心態(tài)信念、學會強力溝通、創(chuàng)新績效等,學到擴大能量的方法與技巧……
四:體現(xiàn)領袖人物的人格魅力與領導管理藝術(shù)
讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強影響力,更有信心與方法贏得團隊成員與客戶的信任,促進團隊成員敬業(yè)、忠誠……
五:協(xié)助企業(yè)團隊成員快速成長
讓每位團隊人員得到自我提升,感受到為使命而非金錢工作!學會——用心、認真、努力、負責任、珍惜……
六:當場突破企業(yè)運作過程中的瓶頸或問題結(jié)癥
聰慧而有經(jīng)驗的您可能一點就破,同時訓練中導師作為一個橋梁,連通領導與員工之間的差異思維與立場……
我們渴望溫暖
渴望親情的微笑
渴望寬容的胸懷
渴望愛與被愛
渴望贊美與被贊美
渴望集體這個大家庭
懷著對生活的感恩
對美好生活的渴望
我們?nèi)紵?、釋放青春的活力和熱?/span>
攜手共建企業(yè)美好大家庭!
【訓練營介紹】
卓越團隊心智訓練營:采用國際最先進的團隊互動體驗式教學,在課程中綜合應用NLP理論、右腦理論、心理學、催眠學等,用體驗、講解、結(jié)合學員分享的方式讓學員在課程中受益,把學習變成游戲,把游戲變成力量。我們通過各種心智體驗式團隊訓練,最終使學員達到最佳心智狀態(tài),調(diào)整價值觀,激發(fā)行動力,使團隊凝聚力增強,忠誠度更高,齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,業(yè)績迅速提升!
【課程特色】
寓教于樂:決不呆板說教,完全體驗的形式,非常新穎、易接受!
殘酷考驗:課程設計對抗性非常強,預示著當今市場競爭的殘酷性,適者生存!
震撼心靈:改變緣于內(nèi)心,用感恩的心、忠誠、責任直面職場人生!
頓悟提升:在活動中感悟,課程像一面鏡子直照人心,使學員瞬間修正!
【授課形式】 室內(nèi)體驗+講解+視頻+分享
【課程內(nèi)容】
第一部分:卓越團隊組建
1、 開場破冰,了解課程特色,營造學習氛圍。
2、 課堂守則說明
3、 組建團隊,選隊長,取隊名,定口號
4、 制定團隊共同愿景
本節(jié)重點:通過老師引導和體驗,使學員快速進入學習狀態(tài),體驗不一般的培訓。并組建團隊,初步達成團隊共識。
第二部分:突破思維局限、改善心智模式
1、突破自我受限,看到可能性
2、挖掘內(nèi)在的潛能
3、打破固有思維
4、改變思維、心智、行動模式
5、走出舒適區(qū)
6、發(fā)現(xiàn)自身的盲點和誤區(qū)。
本節(jié)重點:人都有慣性思維,在工作中很不愿意去改變,只有改變員工固有的習慣性思維方式,發(fā)現(xiàn)本身的盲點和誤區(qū),使之頓悟,才能從根本上解決問題。為打造一個超強凝聚力的團隊而做好準備。
第三部分:勇于承擔責任
1、勇于承擔責任是一種態(tài)度(員工類型心態(tài)圖)
2、對工作100%負責,不找借口、不推卸責任
3、對自己100%負責
4、轉(zhuǎn)變責任思維模式
(從“因為…所以…”的消極思維模式轉(zhuǎn)換為“即使…我也要…因為”的積極思維模式)
5、企業(yè)興亡,責任在我!
本節(jié)重點:反思“我是一個主動負責的人嗎”?通過訓練,讓每一位學員深刻的體會到老板領導上司肩上的重擔、壓力和痛苦,體會到因為我們每一次的不盡責而產(chǎn)生的嚴重后果。培養(yǎng)團隊成員集體負責任并同企業(yè)共命運的意識,大家凝聚起來,為了共同目標而努力!
第四部分:積極主動、愛崗敬業(yè)
1、我在為誰工作?
2、從“要我做”到“我要做”
3、主動分擔一些“分外”之事
4、學會毛遂自薦;
5、工作的目的不僅僅在于報酬;
本節(jié)重點:使員工找到努力工作的內(nèi)在動力,明確我在為誰工作,不要事事等人交待!一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠受老板歡迎。
第五部分:打開心扉-增強心靈歸屬感和成就感
1、融入團隊,與企業(yè)共贏
2、主動負責,愛崗敬業(yè)
3、心靈體驗--脫掉身上的盔甲
4、蛻變-鷹王重生
本節(jié)重點:通過體驗互動及心靈動力冥想,讓員工打開心扉,釋放心靈。找到工作的成就感
和歸屬感。使心踏實下來,讓員工回到激情燃燒的歲月。
第六部分:感恩惜福、奉獻愛心
1、“感恩的心”改變命運
2、忘記過去意味著背叛
3、感恩是一種態(tài)度-怎樣感恩?
4、常懷感恩之心、擁有美好未來
本節(jié)重點:通過心靈動力冥想和感召,每個學員從內(nèi)心深處迸發(fā)出一種巨大的能量,在這一刻凝聚成一個真正懂得感恩、懂得付出的團隊,使大家用感恩的心做人做事!
“在這個世界上,理所當然的事情越來越少了,值得我們感恩的事情越來越多了?!?/span>
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