主講老師: | 楚易 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 職業(yè)技能是職場中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專業(yè)知識、實踐技能、問題解決能力以及團隊協(xié)作等多方面的素養(yǎng)。一個擁有良好職業(yè)技能的個體,不僅能夠高效完成任務,還能在復雜的工作環(huán)境中迅速適應并成長。這些技能通過持續(xù)的學習、實踐和反思不斷提升,成為個人職業(yè)發(fā)展的堅實基石。無論是初入職場的新人,還是經(jīng)驗豐富的職場老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業(yè)技能,以應對不斷變化的職場挑戰(zhàn)。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-07-23 13:38 |
課程背景:
企業(yè)的執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預定目標的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關鍵。執(zhí)行力包含完成任務的意愿,完成任務的能力,完成任務的程度。
本課程從執(zhí)行、執(zhí)行力的認識開始,植入以結果為導向的執(zhí)行力思路,具體通過具建設健康執(zhí)行心態(tài)、塑造高效執(zhí)行工作行為、提升跨部門高效溝通與協(xié)作、緩解壓力助力工作高效執(zhí)行四大方面對學員進行執(zhí)行力的培養(yǎng),借助相關案例與討論,讓學員學會自動自發(fā)的去工作,提升自我的工作成效。
課程目標:
1、 明確高效執(zhí)行力的核心要素和影響高效執(zhí)行的三大關鍵要素;
2、 建立積極的心態(tài)與價值觀,加強心態(tài)與價值觀的自我管理,建設健康的執(zhí)行心態(tài);
3、 建立正確的工作觀,學習如何才能真正做到工作的服從與高效執(zhí)行;
4、 明確跨部門溝通存在的問題,提升跨部門溝通與協(xié)作能力,提升工作執(zhí)行效率與效果;
5、 了解壓力對工作高效執(zhí)行的影響,有效管理個人壓力,助力工作高效執(zhí)行。
授課方式:采用講師講述、案例分析、分組討論、互動答疑、情景模擬演練等方式
培訓對象:伊寧移動地州分公司的基層管理人員、一般管理人員
課程時長:2天(12小時)
課程綱要:
打造高效的執(zhí)行能力——執(zhí)行和執(zhí)行力導入篇
什么是真正的執(zhí)行
高效執(zhí)行的核心要素
高效執(zhí)行力的結構分解
高效執(zhí)行力的衡量標準
影響高效執(zhí)行力的三大關鍵要素
打造高效的執(zhí)行能力——建設健康執(zhí)行心態(tài)篇
積極心態(tài)建立
員工現(xiàn)狀分析
觀念對人的重要性
要想改變首先要認識你的隱形護身符心態(tài)
如何影響人的行動
消極心態(tài)所產(chǎn)生的后果
消除消極心態(tài),培養(yǎng)積極心態(tài)的八大步驟
明確價值觀
什么是價值觀
價值觀是人生根本
明確你的價值觀及制定價值觀準則
別忘了真正去活
四個“如何對待”
如何對待工作
如何對待企業(yè)
如何對待職業(yè)發(fā)展
如何對待自己
打造高效的執(zhí)行能力——塑造高效執(zhí)行工作行為篇
執(zhí)行的標志是高效
科學思維提高工作效率
低頭做事還不夠,還得追求效率
勞逸結合以求高效
最佳的工作完成時間是昨天
正確做事更要做正確的事
一分鐘也不要拖延
管理時間就是管理行為
問題研討:如何合理安排工作任務?
專心、認真、用心才能高效執(zhí)行
疏忽一點責任都要付出代價
專業(yè)精神決定工作品質(zhì)
魔鬼都藏在細節(jié)中、用心才能見微知著
專注才能做大做強、有所不為才能有所為
“做到位”是最起碼的
決定成功的是工作要求之外的20分
要么努力,要么走人
案例分析:“做”事的四種狀態(tài)
執(zhí)行必須做到主動服從、沒有借口,沒有抱怨、沒有依賴,勇于創(chuàng)造
沒有任何借口、勇于擔當,責任止于我
沒有做不好的工作,只有不負責任的人
不要說你不知道
不要以為小錯就不是錯
永不抱怨發(fā)牢騷
老板不是救世主,依賴也是有限度的
問題研討:高效執(zhí)行上級工作安排的關鍵要素?
打造高效的執(zhí)行能力——提升跨部門高效溝通與協(xié)作篇
跨部門溝通的問題根源
對于結果的預期不同
被動等待信息
相互排擠的工作要求
上情無法下達,下情無法上達
部門權限之間交叉地帶的事該不該管?
有效的進行跨部門溝通的五大重點
強化全局視野
選擇適當?shù)臏贤ǚ绞?/span>
運用對方的思考邏輯
尊重他人的主導權
爭取領導的支持
高效協(xié)作:把你的主張“銷售”給其他部門
人際合作的兩個重要方面
我們的人際關系認知障礙
解決人際合作障礙的主要方法
人際合作關鍵詞:影響他人VS達成共贏
角色演練:兩個不同部門人員如何進行溝通
達成共識,“銷售”主張
跨部門人際合作六大步驟
打造高效的執(zhí)行能力——緩解壓力助力工作高效執(zhí)行篇
案例分析:壓力對工作高效執(zhí)行的影響
壓力的有效緩解
個人測試:壓力測試
常見的心理壓力緩解方法
修煉自己的解釋機制
芮克式呼吸法
一致性的情緒表達
幾種常用而高效的壓力舒緩運動方法練習
保持積極工作狀態(tài)的方法與技巧
積極消極心態(tài)的差異分析
保持積極心態(tài)的方法與技巧
積極心態(tài)的外在調(diào)節(jié)技巧
積極心態(tài)的內(nèi)在調(diào)節(jié)技巧:借力法、鏡子刺激法等
快速打造激情工作狀態(tài)的方法:條件反射法、觸康健速調(diào)
全面身心保健,讓工作與生活平衡,做高情商的職業(yè)人
身體保健,讓你精力充沛
放松心情,釋壓緩壓
工作與生活的平衡藝術
課程回顧與問題解答
注:課程內(nèi)容可按伊寧移動的具體需求及調(diào)研結果進行調(diào)整!
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