主講老師: | 楊碩 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡介: | 《銷售談判之攻守之道》深入剖析了銷售談判的精髓,傳授如何在談判桌上把握主動(dòng),巧妙運(yùn)用攻守策略。本書通過實(shí)例解析,揭示了談判前的充分準(zhǔn)備、談判中的靈活應(yīng)變與談判后的鞏固關(guān)系等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。掌握攻守之道,銷售人員能在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中,有效爭取利益,維護(hù)客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)雙贏局面。本書是提升銷售談判技巧、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭力的必備指南。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-10-15 10:12 |
銷售談判之攻守之道
談判的心理博弈
課程背景:
我們所面對(duì)的每一場(chǎng)談判都是一場(chǎng)心理博弈,我們總是想預(yù)測(cè)對(duì)方的判斷、同時(shí)思考著自己該如何應(yīng)對(duì),以求在博弈中得到利益最大化。而談判者的心理活動(dòng)是由談判者的認(rèn)識(shí)水平、修養(yǎng)等自身素質(zhì)所決定的,普通談判人員與資深談判高手的差別就在于后者更能洞察對(duì)方的心理,能一步步地改變對(duì)方的思想,引導(dǎo)對(duì)方的情緒,并將自己的意志灌輸給對(duì)方,使談判向有利于己方的方向發(fā)展。
談判,是跟人在談,所以談判一定要研究人,把人的心理研究清楚。談判沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,它沒有一個(gè)絕對(duì)性的流程。因?yàn)樵谡勁械倪^程中,其實(shí)是雙方心理的博弈,語言的交鋒,其中有太多的不確定性,你提前設(shè)計(jì)好的情境,在談判中不一定能實(shí)現(xiàn),這其實(shí)也是談判最大的魅力,談判其實(shí)就是一種心理的較量。
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者
課程收益:提升學(xué)員的心理辨別和掌控能力以及談判知識(shí)與技巧,掌握談判技巧,避免走入談判不利的陷阱。
課程大綱:
第一章:談判動(dòng)力——談判的目的是什么
設(shè)問:談判的動(dòng)機(jī)是什么
動(dòng)力:利益是最終根本
分類:單贏雙贏之比較
思維:雙贏的談判思維
表現(xiàn):雙贏的不同表現(xiàn)
討論:談判中如何實(shí)現(xiàn)雙贏?
第二章:談判準(zhǔn)備——先計(jì)而后動(dòng),知?jiǎng)俣紤?zhàn)
設(shè)問:談判是雙方面對(duì)面的即興較量還是有備而來的各自“亮劍”?
時(shí)間:時(shí)間是把雙刃劍
地點(diǎn):主場(chǎng)客場(chǎng)第三方
人物:我是誰他又是誰
事件:知已知彼SWOT
目標(biāo):開盤目標(biāo)與底線
退路:擬定好備選策略
討論:我方選什么時(shí)間談判,與誰談判更有利?如何利用好“主場(chǎng)”?
第三章:溝通技巧——套近乎,拉感情
結(jié)尾:談判模擬演練
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