主講老師: | 張長(zhǎng)江 | |
課時(shí)安排: | 2天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 渠道銷(xiāo)售模式是一種通過(guò)中間商(即渠道合作伙伴)來(lái)推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品或服務(wù)的商業(yè)策略。該模式利用渠道商的現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)、資源和專(zhuān)業(yè)知識(shí),擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋范圍,提高銷(xiāo)售效率。在這種模式下,制造商或供應(yīng)商與渠道商建立合作關(guān)系,共同制定銷(xiāo)售策略,分享市場(chǎng)資源。渠道銷(xiāo)售不僅能夠降低銷(xiāo)售成本,還能更快地進(jìn)入新市場(chǎng),提升品牌影響力。同時(shí),通過(guò)有效的渠道管理,可以確保渠道伙伴與品牌目標(biāo)保持一致,實(shí)現(xiàn)共贏。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-10-15 16:37 |
渠道銷(xiāo)售模式(經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的開(kāi)發(fā)與管理)
C001 工業(yè)品(B2B)渠道規(guī)劃與渠道開(kāi)發(fā)(1-2天)
課程背景
很多B2B行業(yè)都是通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、系統(tǒng)集成商來(lái)推向市場(chǎng)的,渠道銷(xiāo)售人員的渠道開(kāi)發(fā)能力和管控能力是影響渠道績(jī)效的關(guān)鍵因素。在新渠道開(kāi)發(fā)方面,銷(xiāo)售人員往往面臨以下一些困惑和問(wèn)題:
q如何進(jìn)行科學(xué)的渠道布局和渠道規(guī)劃,規(guī)劃好渠道的藍(lán)圖?
q有實(shí)力的渠道商看不上我們,沒(méi)實(shí)力的渠道商我們又看不上,怎么辦?
q如何有效的評(píng)估經(jīng)銷(xiāo)商的潛力?
q如何開(kāi)發(fā)不同類(lèi)型的經(jīng)銷(xiāo)商以全面覆蓋終端客戶(hù)群?
q如何與分銷(xiāo)商展開(kāi)合作談判?
q渠道忠誠(chéng)度低,朝三暮四,怎么提高渠道忠誠(chéng)度?
q市場(chǎng)大環(huán)境問(wèn)題導(dǎo)致經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jī)普遍較差,怎么辦?
q廠商與渠道商、渠道商與渠道商之間沖突不斷,怎么辦?
q 優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商少,經(jīng)銷(xiāo)商散而小,無(wú)發(fā)展后勁,怎么辦?
q經(jīng)銷(xiāo)商過(guò)分短視,只看重利益忽視長(zhǎng)期市場(chǎng)發(fā)展,怎么辦?
q經(jīng)銷(xiāo)商缺乏人才,管理混亂,運(yùn)營(yíng)缺乏效率
…
本課程將幫助學(xué)員厘清渠道規(guī)劃與渠道開(kāi)發(fā)的思路,并學(xué)習(xí)運(yùn)用如下技能解決渠道規(guī)劃與開(kāi)發(fā)方面的問(wèn)題:
1、 掌握區(qū)域市場(chǎng)渠道規(guī)劃的關(guān)鍵要素與步驟;
2、 掌握渠道規(guī)劃與網(wǎng)點(diǎn)布局的具體方法;
3、 掌握篩選和評(píng)估經(jīng)銷(xiāo)商的方法與原則;
4、 學(xué)會(huì)在企業(yè)發(fā)展的不同階段,不同的市場(chǎng)狀況下,選擇不同類(lèi)型的經(jīng)銷(xiāo)商;
5、 掌握與經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行合作談判的技巧;
6、 掌握合理制定分銷(xiāo)渠道的返利政策、信用政策、區(qū)域/市場(chǎng)保護(hù)政策和價(jià)格政策的方法;
7、掌握分銷(xiāo)渠道日常管理、日常拜訪(fǎng)、庫(kù)存檢查及壓庫(kù)、培訓(xùn)支持的方法;
課程特色
q針對(duì)性強(qiáng)。本課程為B2B行業(yè)量身定制,培訓(xùn)師具有十五年B2B行業(yè)的一線(xiàn)銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)緊密貼合行業(yè)特質(zhì),針對(duì)性強(qiáng)。
q實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。課程以大量的實(shí)戰(zhàn)案例展開(kāi)討論,結(jié)合實(shí)際工作中學(xué)員經(jīng)常遇到的問(wèn)題講解破題的方法,很多實(shí)戰(zhàn)的技巧和策略拿過(guò)來(lái)就可以用,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。
q系統(tǒng)性強(qiáng)。課程體系嚴(yán)謹(jǐn),結(jié)構(gòu)清晰,理論與實(shí)戰(zhàn)相得益彰,使學(xué)員能夠系統(tǒng)化的掌握課程的理論框架,并能結(jié)合工作中的實(shí)際情況加以靈活運(yùn)用。
授課方式
q授課形式包括:通過(guò)啟發(fā)式講授 、互動(dòng)式教學(xué)、小組討論、案例分析、角色扮演、觀看視頻、性格測(cè)驗(yàn)等多種生動(dòng)的培訓(xùn)方式,最終達(dá)到最佳的授課效果。
課程大綱
第一單元 分銷(xiāo)渠道基本概念
·分銷(xiāo)渠道的定義
·我們是通過(guò)分銷(xiāo)商分銷(xiāo),而不是把產(chǎn)品賣(mài)給分銷(xiāo)商
·分銷(xiāo)渠道的類(lèi)型
·傳統(tǒng)渠道與新興渠道
·分銷(xiāo)渠道管理六步法(二十四個(gè)字):
① 評(píng)估選擇 ②運(yùn)營(yíng)支持 ③激勵(lì)控制?、軈f(xié)調(diào)督導(dǎo)?、菘己嗽u(píng)估 ⑥調(diào)整優(yōu)化
第二單元 分銷(xiāo)渠道規(guī)劃
·渠道規(guī)劃的定義
·圍繞績(jī)效目標(biāo)的渠道規(guī)劃:短期目標(biāo)&長(zhǎng)期目標(biāo)的平衡
·影響渠道規(guī)劃的六個(gè)要素
·渠道規(guī)劃的三維工具:渠道的長(zhǎng)度、深度和廣度
·三級(jí)分銷(xiāo)渠道:以建材行業(yè)為例
·長(zhǎng)渠道和短渠道的優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比
·決定渠道長(zhǎng)短的四個(gè)要素分析
·聯(lián)想的渠道變革
·決定渠道寬度設(shè)計(jì)的要素
·【案例】LG電子的渠道規(guī)劃:不同區(qū)域,不同渠道模式
·不同市場(chǎng)階段的渠道寬度設(shè)計(jì)
·【案例】研華計(jì)算機(jī)的渠道寬度
·案例:某潤(rùn)滑油企業(yè)分銷(xiāo)渠道結(jié)構(gòu)
課程研討:規(guī)劃某個(gè)區(qū)域或某個(gè)行業(yè)的渠道藍(lán)圖(2天課程才有)
第三單元 分銷(xiāo)渠道選擇
·分銷(xiāo)商選擇的四個(gè)原則:理念一致、實(shí)力考評(píng)、嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出、實(shí)力互補(bǔ)
·【案例】英美生產(chǎn)商所使用選擇分銷(xiāo)商標(biāo)準(zhǔn)
·明確選擇分銷(xiāo)商的標(biāo)準(zhǔn):構(gòu)建渠道能力地圖
·尋找經(jīng)銷(xiāo)商的六個(gè)主要途徑
·分銷(xiāo)商的合作意愿=理念認(rèn)同+行動(dòng)證明
分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)步驟1:潛在分銷(xiāo)商摸排
·本區(qū)域潛在分銷(xiāo)商走訪(fǎng)與摸排工作
·尋找潛在分銷(xiāo)商線(xiàn)索的途徑
分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)步驟2:潛在分銷(xiāo)商考察
·考察分銷(xiāo)商的常規(guī)方法
分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)步驟3:意向分銷(xiāo)商甄選
·分銷(xiāo)渠道甄選的三個(gè)重要影響因素
·分銷(xiāo)渠道甄選的四種典型策略:
一步到位策略,追隨對(duì)手策略,分兩步走策略,逆向拉動(dòng)策略
案例討論:渠道經(jīng)理李東的煩惱——兩個(gè)分銷(xiāo)商應(yīng)該選哪家?
分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)步驟4:意向分銷(xiāo)商談判
·談判說(shuō)服力的三角形結(jié)構(gòu)
1)Right理(情+理+法)的籌碼
2)Interest利(誘惑)的籌碼
3)Power力(威脅)的籌碼
·雙贏談判方案的設(shè)計(jì)
·談判中如何合理讓步與交換?
課程研討:與分銷(xiāo)商談判的談判方案與談判籌碼規(guī)劃(2天課程才有)
第四單元 分銷(xiāo)商的激勵(lì)與控制
·銷(xiāo)售政策的激勵(lì)性與控制性
·四類(lèi)渠道政策:返利、區(qū)域、信用、等級(jí)
如何制定合理的渠道返利政策?
·返利政策的八個(gè)目的
·返利周期的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)比
·制定返利政策的約束條件
·銷(xiāo)量返利、組合返利、明扣與暗扣
·新產(chǎn)品返利、品牌專(zhuān)銷(xiāo)返利、政策執(zhí)行返利
如何制定合理的渠道信用政策?
·信用政策設(shè)計(jì)的原則
·DSO:量化渠道商償債能力
·【工具】渠道商信用等級(jí)評(píng)價(jià)工具
如何制定合理的區(qū)域政策?
·運(yùn)用區(qū)域調(diào)整激勵(lì)分銷(xiāo)商
·建立完善的市場(chǎng)保護(hù)機(jī)制
如何制定合理的分銷(xiāo)商等級(jí)政策?
·分銷(xiāo)商分等級(jí)管理制度的優(yōu)缺點(diǎn)
·設(shè)計(jì)不同等級(jí)分銷(xiāo)商的升級(jí)路徑
·設(shè)計(jì)不同等級(jí)分銷(xiāo)商的激勵(lì)機(jī)制
第五單元 分銷(xiāo)商的運(yùn)營(yíng)支持
·【工具】渠道商簽約兩年的工作藍(lán)圖:2個(gè)月-6個(gè)月-12個(gè)月-24個(gè)月
·渠道日常運(yùn)營(yíng)管理的兩大原則
·業(yè)務(wù)督導(dǎo)的五個(gè)工具:月度會(huì)議、溝通交流、市場(chǎng)走訪(fǎng)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、數(shù)據(jù)報(bào)表
渠道商拜訪(fǎng)六步走
·客戶(hù)溝通與庫(kù)存檢查
·提供庫(kù)存管理的建議
·到底要不要壓庫(kù)?
·三種壓庫(kù)的方法:感情壓庫(kù)、政策壓庫(kù)、利益壓庫(kù)
·明確壓庫(kù)的目的:即要壓庫(kù),還要幫助消化庫(kù)存
·下線(xiàn)拜訪(fǎng)與終端協(xié)銷(xiāo)
·形成銷(xiāo)售報(bào)告
如何有效控制渠道沖突?(2天課程才有)
·水平?jīng)_突與縱向沖突
·良性沖突與惡性沖突
·渠道沖突與渠道效率
·渠道沖突分析矩陣
·分析竄貨的影響
·不同產(chǎn)品生命周期中的竄貨
·一體化竄貨解決方案
·如何有效判別客戶(hù)歸屬?
·對(duì)待惡意竄貨的態(tài)度:廠家要嚴(yán),區(qū)域經(jīng)理要狠!
·有效解決線(xiàn)上線(xiàn)下的渠道沖突的思路
第六單元 分銷(xiāo)商的考核評(píng)估(2天課程才有)
·分銷(xiāo)商考核評(píng)估工具:“能力-意愿”矩陣
·分銷(xiāo)商考核的周期
·分銷(xiāo)商考核的流程
·分銷(xiāo)商階段績(jī)效評(píng)價(jià)與反饋
·如何淘汰不合格渠道商?—區(qū)域經(jīng)理應(yīng)該做的四項(xiàng)準(zhǔn)備
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