主講老師: | 閆靜 | |
課時安排: | 3天/6小時一天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 全面預(yù)算管理是一種全方位、全過程、全員參與的綜合性管理系統(tǒng),旨在通過預(yù)算方法對企業(yè)內(nèi)部所有經(jīng)營活動、投資活動和財(cái)務(wù)活動進(jìn)行統(tǒng)籌安排。它涉及預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算考評等多個環(huán)節(jié),以預(yù)算為標(biāo)準(zhǔn)對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行控制、核算、分析和考評,旨在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。全面預(yù)算管理不僅有助于企業(yè)合理配置資源、降低成本、提高效率,還能加強(qiáng)內(nèi)部控制,提升企業(yè)的整體運(yùn)營水平和市場競爭力。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-10-24 09:39 |
《全面預(yù)算管理》工作坊
u 如何將戰(zhàn)略目標(biāo)與財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)聯(lián)?
u 管理費(fèi)用和部門不可控費(fèi)用如何處理?
u 經(jīng)營預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算的關(guān)系是什么?
u 為什么按照銷售額分解利潤不一定對?
u 虛擬法人制是降本增效的良方嗎?
u 資產(chǎn)負(fù)債表的預(yù)算真的與經(jīng)營單元無關(guān)嗎?
u 如何衡量一個預(yù)算是否合理?有哪些指標(biāo)幫助我們衡量預(yù)算?
u 預(yù)算制定之后,如何考核部門的業(yè)績?
u ······
全面預(yù)算管理工作坊,承接戰(zhàn)略解碼,通過平衡計(jì)分卡落地公司戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)而通過預(yù)算管理實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略。在工作坊里,閆老師帶領(lǐng)公司的高管團(tuán)隊(duì)將一起探討財(cái)務(wù)與公司戰(zhàn)略的關(guān)系,戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算管理的關(guān)系,根據(jù)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)梳理并落地預(yù)算的完整流程。學(xué)員不僅在工作坊中進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練,也有機(jī)會深度探討本公司的戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)。
時間:3天
參加人員
n 公司的總經(jīng)理
n 各事業(yè)部總經(jīng)理
n 職能部門總監(jiān)
n 核心高管團(tuán)隊(duì)
(整個工作坊最好是總經(jīng)理與團(tuán)隊(duì)一起參加)
工作坊目標(biāo):
n 戰(zhàn)略共識,通過財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃的落地
n 制定公司的經(jīng)營預(yù)算與財(cái)務(wù)預(yù)算
n 掌握零基預(yù)算、差異分析及回歸分析等方法
n 學(xué)會通過預(yù)算管理對公司經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)控與考評
n 增進(jìn)經(jīng)營部門與財(cái)務(wù)部門在預(yù)算管理和控制的共識
一、 工作坊之前的調(diào)研與準(zhǔn)備工作(1天)
· 公司的組織管理結(jié)構(gòu)
2 責(zé)任中心的明確
2 主要價值鏈的構(gòu)成
· 公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
2 財(cái)務(wù)會計(jì)報表(基本財(cái)務(wù)狀況分析)
2 管理會計(jì)報表(顆粒度分析)
二、 戰(zhàn)略目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)的制定
· 從戰(zhàn)略目標(biāo)到財(cái)務(wù)目標(biāo)
2 戰(zhàn)略解碼與平衡計(jì)分卡
2 平衡計(jì)分卡的四個層次
2 財(cái)務(wù)目標(biāo)與客戶、流程、無形資產(chǎn)
· 財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇
2 增長戰(zhàn)略與生產(chǎn)率戰(zhàn)略
2 財(cái)務(wù)目標(biāo)與發(fā)展階段的匹配
2 終極的資產(chǎn)回報率:如何確定?
產(chǎn)出:
2 根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定各個事業(yè)部及公司的平衡計(jì)分卡
2 梳理公司的戰(zhàn)略行動計(jì)劃并制定預(yù)算
三、 經(jīng)營預(yù)算的編制
· 預(yù)算的分解:責(zé)任中心
2 投資中心與利潤中心
2 成本中心與費(fèi)用中心
2 自然利潤中心與人為利潤中心
產(chǎn)出:
2 確定公司的利潤中心與成本中心、費(fèi)用中心
· 確定預(yù)算的利潤目標(biāo)
· 產(chǎn)出:分解利潤目標(biāo)到事業(yè)部
2 息稅前利潤
2 管理費(fèi)用如何分解
2 部門不可控費(fèi)用如何做預(yù)算
· 經(jīng)營預(yù)算的編制方法
2 變動成本
2 酌量性固定成本
2 約束性固定成本
2 零基預(yù)算與增量預(yù)算
2 半變動成本的預(yù)算:回歸分析
· 產(chǎn)出:編制經(jīng)營預(yù)算
2 利潤中心的經(jīng)營預(yù)算
2 成本中心的預(yù)算編制
2 職能部門的預(yù)算編制
四、 關(guān)于投入的預(yù)算:財(cái)務(wù)預(yù)算
· 營運(yùn)資金預(yù)算:營運(yùn)資本(working capital)
2 營運(yùn)資本包括什么?
2 制定存貨、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的預(yù)算
· 制定固定資產(chǎn)的預(yù)算
· 編制現(xiàn)金流預(yù)算
2 間接法現(xiàn)金流量預(yù)算
2 資金缺口的計(jì)算
2 融資計(jì)劃的制定
2 利息費(fèi)用的確定與預(yù)算利潤的調(diào)整
· 產(chǎn)出:
2 營運(yùn)資本預(yù)算
2 固定資產(chǎn)預(yù)算
2 現(xiàn)金流預(yù)算
2 資本預(yù)算
五、 對預(yù)算的檢驗(yàn)
· 是否滿足股東對回報的要求?
· 現(xiàn)金流是否健康?是否可以融到足夠的資金?
· 資金的結(jié)構(gòu)是否合理?負(fù)債率是否過高?
六、 預(yù)算的實(shí)施—績效管理體系的搭建
· 績效管理的三個層次
· 利潤率與周轉(zhuǎn)率的權(quán)衡
· 產(chǎn)出:根據(jù)平衡計(jì)分卡,制定公司的績效管理目標(biāo)
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