推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

全面預(yù)算管理

主講老師: 閆靜 閆靜

主講師資:閆靜

課時安排: 3天/6小時一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 全面預(yù)算管理是一種全方位、全過程、全員參與的綜合性管理系統(tǒng),旨在通過預(yù)算方法對企業(yè)內(nèi)部所有經(jīng)營活動、投資活動和財(cái)務(wù)活動進(jìn)行統(tǒng)籌安排。它涉及預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算考評等多個環(huán)節(jié),以預(yù)算為標(biāo)準(zhǔn)對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行控制、核算、分析和考評,旨在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。全面預(yù)算管理不僅有助于企業(yè)合理配置資源、降低成本、提高效率,還能加強(qiáng)內(nèi)部控制,提升企業(yè)的整體運(yùn)營水平和市場競爭力。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-10-24 09:39

《全面預(yù)算管理》工作坊

 

如何將戰(zhàn)略目標(biāo)與財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)聯(lián)?

管理費(fèi)用和部門不可控費(fèi)用如何處理?

經(jīng)營預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算的關(guān)系是什么?

為什么按照銷售額分解利潤不一定對?

虛擬法人制是降本增效的良方嗎?

資產(chǎn)負(fù)債表的預(yù)算真的與經(jīng)營單元無關(guān)嗎?

如何衡量一個預(yù)算是否合理?有哪些指標(biāo)幫助我們衡量預(yù)算?

預(yù)算制定之后,如何考核部門的業(yè)績?

······

 

全面預(yù)算管理工作坊,承接戰(zhàn)略解碼,通過平衡計(jì)分卡落地公司戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)而通過預(yù)算管理實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略。在工作坊里,閆老師帶領(lǐng)公司的高管團(tuán)隊(duì)將一起探討財(cái)務(wù)與公司戰(zhàn)略的關(guān)系,戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算管理的關(guān)系,根據(jù)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)梳理并落地預(yù)算的完整流程。學(xué)員不僅在工作坊中進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練,也有機(jī)會深度探討本公司的戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)。

 

時間:3天

 

參加人員

公司的總經(jīng)理

各事業(yè)部總經(jīng)理

職能部門總監(jiān)

核心高管團(tuán)隊(duì)

(整個工作坊最好是總經(jīng)理與團(tuán)隊(duì)一起參加)

 

工作坊目標(biāo):

戰(zhàn)略共識,通過財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃的落地

制定公司的經(jīng)營預(yù)算與財(cái)務(wù)預(yù)算

掌握零基預(yù)算、差異分析及回歸分析等方法

學(xué)會通過預(yù)算管理對公司經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)控與考評

增進(jìn)經(jīng)營部門與財(cái)務(wù)部門在預(yù)算管理和控制的共識

 

一、 工作坊之前的調(diào)研與準(zhǔn)備工作(1天)

 

· 公司的組織管理結(jié)構(gòu)

責(zé)任中心的明確

主要價值鏈的構(gòu)成

 

· 公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

財(cái)務(wù)會計(jì)報表(基本財(cái)務(wù)狀況分析)

管理會計(jì)報表(顆粒度分析)

 

二、 戰(zhàn)略目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)的制定

 

· 從戰(zhàn)略目標(biāo)到財(cái)務(wù)目標(biāo)

戰(zhàn)略解碼與平衡計(jì)分卡

平衡計(jì)分卡的四個層次

財(cái)務(wù)目標(biāo)與客戶、流程、無形資產(chǎn)

 

· 財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇

增長戰(zhàn)略與生產(chǎn)率戰(zhàn)略

財(cái)務(wù)目標(biāo)與發(fā)展階段的匹配

終極的資產(chǎn)回報率:如何確定?

 

產(chǎn)出:

根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定各個事業(yè)部及公司的平衡計(jì)分卡

梳理公司的戰(zhàn)略行動計(jì)劃并制定預(yù)算

 

三、 經(jīng)營預(yù)算的編制

 

· 預(yù)算的分解:責(zé)任中心

投資中心與利潤中心

成本中心與費(fèi)用中心

自然利潤中心與人為利潤中心

 

產(chǎn)出:

確定公司的利潤中心與成本中心、費(fèi)用中心

 

· 確定預(yù)算的利潤目標(biāo)

 

· 產(chǎn)出:分解利潤目標(biāo)到事業(yè)部

息稅前利潤

管理費(fèi)用如何分解

部門不可控費(fèi)用如何做預(yù)算

 

· 經(jīng)營預(yù)算的編制方法

變動成本

酌量性固定成本

約束性固定成本

零基預(yù)算與增量預(yù)算

半變動成本的預(yù)算:回歸分析

 

· 產(chǎn)出:編制經(jīng)營預(yù)算

利潤中心的經(jīng)營預(yù)算

成本中心的預(yù)算編制

職能部門的預(yù)算編制

 

四、 關(guān)于投入的預(yù)算:財(cái)務(wù)預(yù)算

 

· 營運(yùn)資金預(yù)算:營運(yùn)資本(working capital)

營運(yùn)資本包括什么?

制定存貨、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的預(yù)算

 

· 制定固定資產(chǎn)的預(yù)算

 

· 編制現(xiàn)金流預(yù)算

間接法現(xiàn)金流量預(yù)算

資金缺口的計(jì)算

融資計(jì)劃的制定

利息費(fèi)用的確定與預(yù)算利潤的調(diào)整

 

·   產(chǎn)出:

營運(yùn)資本預(yù)算

固定資產(chǎn)預(yù)算

現(xiàn)金流預(yù)算

資本預(yù)算

 

五、 對預(yù)算的檢驗(yàn)

 

· 是否滿足股東對回報的要求?

 

· 現(xiàn)金流是否健康?是否可以融到足夠的資金?

 

· 資金的結(jié)構(gòu)是否合理?負(fù)債率是否過高?

 

六、 預(yù)算的實(shí)施績效管理體系的搭建

 

· 績效管理的三個層次

 

· 利潤率與周轉(zhuǎn)率的權(quán)衡

 

· 產(chǎn)出:根據(jù)平衡計(jì)分卡,制定公司的績效管理目標(biāo)

 


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與全面預(yù)算管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
全面預(yù)算管理 核心高管的財(cái)務(wù)必修課 管理者視角的財(cái)務(wù)管理 高級管理者--財(cái)務(wù)危機(jī)應(yīng)對與規(guī)劃 高級管理者--財(cái)務(wù)分析與企業(yè)運(yùn)營 高級管理者財(cái)務(wù)風(fēng)險量化與應(yīng)對訓(xùn)練營 管理者視角的財(cái)務(wù)管理 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
閆靜老師介紹>閆靜老師其它課程
全面預(yù)算管理 核心高管的財(cái)務(wù)必修課 管理者視角的財(cái)務(wù)管理 高級管理者--財(cái)務(wù)危機(jī)應(yīng)對與規(guī)劃 高級管理者--財(cái)務(wù)分析與企業(yè)運(yùn)營 高級管理者財(cái)務(wù)風(fēng)險量化與應(yīng)對訓(xùn)練營 管理者視角的財(cái)務(wù)管理 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25