| 主講老師： | 唐淵 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）是指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，積極履行對(duì)社會(huì)、環(huán)境和員工的責(zé)任。它包括遵守商業(yè)道德、保障員工權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、參與社區(qū)建設(shè)、推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展等多方面內(nèi)容。企業(yè)通過踐行社會(huì)責(zé)任，不僅能夠提升品牌形象和社會(huì)聲譽(yù)，還能增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的和諧共生。履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展和社會(huì)價(jià)值的重要途徑。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-10-24 10:17 |
企業(yè)社會(huì)責(zé)任
主講 唐淵
課程前言：
企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)的發(fā)展已成為一種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為了時(shí)下國(guó)內(nèi)媒體、政府官員和企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)，普遍大眾對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的呼聲也是一浪高過一浪；同時(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)相信與利益相關(guān)方進(jìn)行更公開的溝通以及把社會(huì)責(zé)任作為公司戰(zhàn)略的核心更具競(jìng)爭(zhēng)力，并能吸引和挽留優(yōu)秀人才、挖掘新的商業(yè)機(jī)會(huì)。中國(guó)責(zé)任研究院作為面向全球的國(guó)際化責(zé)任研究專業(yè)結(jié)構(gòu)，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為重要課題主抓，設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)方案來(lái)幫助企業(yè)獲得健康發(fā)展。學(xué)員學(xué)習(xí)本課程，可以了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生的背景、驅(qū)動(dòng)因素以及如何將企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論整合到企業(yè)的核心業(yè)務(wù)當(dāng)中，通過全面責(zé)任管理，建設(shè)責(zé)任型組織，獲取企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論研究
1、義以為上是責(zé)任的最高境界
2、社會(huì)責(zé)任是責(zé)任的最高標(biāo)準(zhǔn)
3、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)完整的體系
4、全面責(zé)任管理和責(zé)任型組織建設(shè)
二、企業(yè)家精神與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
1、企業(yè)家精神的內(nèi)涵、特點(diǎn)、發(fā)展
2、企業(yè)家精神和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀
3、加強(qiáng)企業(yè)家精神建設(shè)的途徑
4、以企業(yè)家精神促企業(yè)社會(huì)責(zé)任
三、企業(yè)管理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
1、構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)
2、促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的提高
3、承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任提高企業(yè)管理效率
4、提升企業(yè)管理效率承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任
四、企業(yè)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
1、社會(huì)責(zé)任是一種高層次的企業(yè)文化
2、社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化如何融合在一起
3、社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化的協(xié)調(diào)管理
4、企業(yè)責(zé)任文化建設(shè)
五、市場(chǎng)營(yíng)銷與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
1、企業(yè)與非政府組織的合作
2、公益營(yíng)銷方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施
3、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與供應(yīng)鏈管理
4、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與資本市場(chǎng)
六、企業(yè)發(fā)展與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略相互作用
2、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)利益相關(guān)方
3、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要工具和標(biāo)準(zhǔn)
4、基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略管理
七、責(zé)任型組織建設(shè)4321方案
1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要管理工具
2、唐淵責(zé)任型組織建設(shè)4321方案
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