主講老師: | 李猛 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 2021開門紅活動策劃與客群精準(zhǔn)定位課綱"旨在為新一年?duì)I銷活動提供實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)。課程覆蓋活動策劃全流程,從市場調(diào)研、目標(biāo)設(shè)定到執(zhí)行監(jiān)控,重點(diǎn)講解如何運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)定位客群,制定差異化營銷策略。通過案例分享與實(shí)操演練,提升學(xué)員活動策劃與執(zhí)行能力,確保開門紅活動精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客戶,實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績與品牌影響力的雙重飛躍。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-12-27 14:24 |
2021開門紅活動策劃與客群精準(zhǔn)定位課綱
【課程背景】:
隨著商業(yè)銀行競爭的日益加劇和產(chǎn)品的同質(zhì)化越來越嚴(yán)重,對于客戶營銷與服務(wù)壓力逐漸增加,商業(yè)銀行在尋求轉(zhuǎn)型的同時,試圖通過差異化服務(wù)和特色化營銷吸引客戶、留存客戶。以專題活動或異業(yè)聯(lián)盟的方式將資源進(jìn)行整合、更新,從而提供給客戶更優(yōu)質(zhì)、更便利、更快捷的服務(wù)。但是在眾多活動及跨界聯(lián)盟結(jié)果來看,由于前期對數(shù)據(jù)分析不透徹、商戶性質(zhì)不了解、客戶定位不準(zhǔn)確、溝通過程不細(xì)致、活動內(nèi)容不清晰、客戶感受不重視,造成了極大的資源浪費(fèi)。使得銀行在費(fèi)時、費(fèi)力的情況下,未能達(dá)到預(yù)期效果。此課程將幫助商業(yè)銀行梳理商戶、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)資源的獲取、需求、合作、建立與退出,精準(zhǔn)定位目標(biāo)客群,并對活動策劃全流程進(jìn)行講解與解讀,讓銀行更能直接觸達(dá)客戶,讓客戶的體驗(yàn)有所提升,從而提高客戶忠誠度。
【課程特色】:
1、實(shí)戰(zhàn)性---課程內(nèi)容清晰、簡潔、明了,上手輕松,做到招之即來,來之即戰(zhàn),戰(zhàn)之即勝。
2、針對性---針對商業(yè)銀行痛點(diǎn)量身定制,強(qiáng)調(diào)客戶與營銷場景的互動,提高工作效率,加強(qiáng)與客戶的互動性和粘性,從而提升業(yè)績。
3、互動性---采用互動形式,教、練結(jié)合,結(jié)合工作突出案例,聚焦在實(shí)際工作中遇到的情況,進(jìn)行重點(diǎn)闡述及解答。
4、邏輯性---點(diǎn)面結(jié)合、層層滲透,挖掘問題的根源,強(qiáng)調(diào)舉一反三。
5、專業(yè)性---通過實(shí)戰(zhàn)、專業(yè)的講解,提升工作能力,形成一套行之有效的方法。
【培訓(xùn)對象】:商業(yè)銀行零售負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理、支行班子成員、銀行中層管理人員、零售管理部室人員
【培訓(xùn)單位】:國有銀行、股份制、城商行、農(nóng)商行
【課程大綱】:
一、與眾不同的開門紅:
1、開門紅的“憂”與“痛”
2、開門紅的目的與意義
3、新形態(tài)下的開門紅
4、開門紅項(xiàng)目核心價值
二、數(shù)據(jù)調(diào)研分析:
1、基于市場與客戶的調(diào)研設(shè)計(jì)
2、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的應(yīng)用
3、考核體系下年度目標(biāo)及完成情況
4、日常管理下數(shù)據(jù)的整合
5、市場細(xì)分與目標(biāo)客群的選擇
三、引流獲客的橋梁:
1、銀商、銀企、銀政聯(lián)盟前的商業(yè)銀行獲客模式
2、聯(lián)盟帶來的機(jī)遇
3、聯(lián)盟的存在的問題
4、跨界合作下聯(lián)盟的發(fā)展
四、聯(lián)盟的動態(tài)結(jié)合:
1、商戶與企業(yè)經(jīng)營模式分析模型
2、政府的禁與入
3、彼此需求的契合
4、流量客戶的管理與運(yùn)用
5、雙向存量客戶的深度挖掘
6、目標(biāo)客戶的有效識別
五、打造圈層聯(lián)盟模式:
1、馬斯洛需求與圈層文化
2、聯(lián)盟之間的協(xié)與同
3、意識形態(tài)的互補(bǔ)與創(chuàng)新
4、有效觸達(dá)的聯(lián)盟
六、聯(lián)盟運(yùn)營策略:
1、目標(biāo)與方向的一致性
2、管理、開發(fā)與合作全流程
3、過程管理與目標(biāo)管理的融合
4、退出機(jī)制
5、形成常態(tài)化的聯(lián)盟體系
七、開門紅的防守與進(jìn)攻:
(一)基礎(chǔ)篇
1、廳堂陣地堡壘
2、聯(lián)動營銷流程梳理
3、微沙龍的關(guān)鍵點(diǎn)把控
4、“三公里”外拓實(shí)戰(zhàn)法
5、產(chǎn)品銷售向客戶維護(hù)的轉(zhuǎn)變
(二)提升篇
1、互聯(lián)網(wǎng)時代下的客戶服務(wù)理念
2、社區(qū)營銷要點(diǎn)
3、差異化客群的營銷準(zhǔn)星
4、微信與抖音的服務(wù)營銷情境
5、活動督導(dǎo)、反思與破冰
八、客戶維護(hù)與營銷活動:
1、活動策劃方案的依據(jù)和方向
2、沙龍合作聯(lián)盟選擇
3、精準(zhǔn)客群特性與需求分析
4、基于活動的產(chǎn)品設(shè)計(jì)
5、營銷活動前置工作
6、營銷活動中期的協(xié)調(diào)與安排
7、突發(fā)事件的危機(jī)處理
8、后評估體系
九、聯(lián)盟“回頭看”:
1、核心指標(biāo)的落實(shí)
2、產(chǎn)品覆蓋度的夯實(shí)
3、客戶滿意度的提升
4、商戶需求的實(shí)現(xiàn)
5、1+“N”的連鎖反應(yīng)
6、打造智能化的聯(lián)盟APP
7、形成數(shù)字化、品牌化的戰(zhàn)略經(jīng)營方針
十、營銷案例:
1、銀商聯(lián)盟---合作共贏
2、銀企聯(lián)盟---合作創(chuàng)新
3、銀政聯(lián)盟---合作基石
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