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阿里鐵軍打造及企業(yè)文化

主講老師: 黃圣淘 黃圣淘

主講師資:黃圣淘

課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 1999年從B2B起家的阿里巴巴,依靠著挨家挨戶的地推團(tuán)隊(duì),培育了中國(guó)第一批觸網(wǎng)商家,完成了一個(gè)又一個(gè)不可想象的目標(biāo),創(chuàng)造了很多銷售神話,也塑造了一大批批鐵軍司令,今天中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的CEO,一半來自于阿里的中供鐵軍部隊(duì)! “中供鐵軍”——是阿里最神秘的部隊(duì)也是最光榮的一支部隊(duì)。是阿里最早的業(yè)務(wù)模塊?!爸泄╄F軍”-創(chuàng)造了阿里巴巴光榮與夢(mèng)想,是阿里巴巴集團(tuán)的原漿文化。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-15 13:58

課程背景:

1999年從B2B起家的阿里巴巴,依靠著挨家挨戶的地推團(tuán)隊(duì),培育了中國(guó)第一批觸網(wǎng)商家,完成了一個(gè)又一個(gè)不可想象的目標(biāo),創(chuàng)造了很多銷售神話,也塑造了一大批批鐵軍司令,今天中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的CEO,一半來自于阿里的中供鐵軍部隊(duì)!

“中供鐵軍”——是阿里最神秘的部隊(duì)也是最光榮的一支部隊(duì)。是阿里最早的業(yè)務(wù)模塊?!爸泄╄F軍”-創(chuàng)造了阿里巴巴光榮與夢(mèng)想,是阿里巴巴集團(tuán)的原漿文化。

 

課程收益:

從人性講起,帶你走入神秘而又有著最先進(jìn)管理方式的阿里巴巴,一邊聞“阿里味兒”,一邊聽著最前線的戰(zhàn)績(jī);

帶你了解阿里巴巴的企業(yè)文化,以及管理方式;讓你更簡(jiǎn)單執(zhí)著又理性的對(duì)待工作中的業(yè)績(jī)結(jié)果;

重塑你的思維方式;帶你梳理在團(tuán)隊(duì)打造和管理方式、達(dá)成統(tǒng)一共同的目標(biāo)而,激發(fā)更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:企業(yè)老板、總經(jīng)理與高管

課程方式:案例分享,理論講授

 


課程大綱

第一講:阿里中供鐵軍的文化

一、阿里巴巴的愿景

1. 阿里巴巴企業(yè)愿景的由來

2. 企業(yè)愿景的價(jià)值

案例:阿里巴巴靠什么吸引年輕人?

3. 我們的愿景是什么?李嘉誠(chéng)為何講《愿力人生》

二、使命與價(jià)值觀

1. 阿里巴巴的企業(yè)使命

2. 每個(gè)人都想成為英雄,你有沒有給他機(jī)會(huì)?

案例:武俠文化在阿里的興起

3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)首先是個(gè)造夢(mèng)者,學(xué)會(huì)無中生有

三、獨(dú)孤九劍、六脈神劍、九陽(yáng)真經(jīng)

1. 阿里巴巴中供的獨(dú)孤九劍

2. 六脈神劍詳解

3. 九陽(yáng)真經(jīng)

教學(xué)相長(zhǎng):越分享越成長(zhǎng),阿里巴巴如何用好分享工具的?

 

第二講:鐵軍文化的制度保障

一、阿里鐵軍文化發(fā)展史:從游擊隊(duì)到正規(guī)軍

1. 從打地鋪開始打江山,每天用夢(mèng)想在工作

2. 每天拜訪的流程和約客戶的話術(shù)

3. 三大紀(jì)律八項(xiàng)注意

二、政委體系的建立

1. 政委的價(jià)值

2. 政委的要求

3. 政委的工作內(nèi)容

案例:政委的具體工作內(nèi)容

三、阿里鐵軍文化的8種展現(xiàn)形式

1. 文化道具

2. 價(jià)值體系

3. 文化游戲

4. 故事傳播

5. 虛擬組織

6. 特種激勵(lì)

7. 個(gè)體標(biāo)識(shí)

8. 固定儀式

案例:阿里巴巴晉升的雙軌制建設(shè)

四、最牛制度:“金銀銅牌制”

1. 這個(gè)月的業(yè)績(jī)決定下個(gè)月的提成

2. 每個(gè)牌級(jí)相差不是一點(diǎn)點(diǎn)

3. 業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的秘密

 

第三講:鐵軍人才的選人、育人、用人、留人

1. 聞味官的價(jià)值

1)中供的北斗七星選人法

2)阿里人的特質(zhì)

3)面試時(shí)的味兒

4)阿里鐵軍培訓(xùn)的十六字真經(jīng)

2. 樹立愿景:夢(mèng)想總是要有的

3. 打造團(tuán)隊(duì)共同的語(yǔ)言符號(hào):我們的價(jià)值觀、使命

4. 打造明星員工:榜樣的力量是無窮的

案例:跳西湖跳出個(gè)千萬富翁

5. 培育團(tuán)隊(duì)的特殊味道

 

第四講:鐵軍業(yè)績(jī)與績(jī)效管理

一、明確目標(biāo),穩(wěn)操勝券

1. 訂目標(biāo)

2. 追過程

3. 拿結(jié)果

二、PK文化

1. 打雞血

2. 設(shè)定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

3. 定下PK內(nèi)容,可視化

4. 每天看結(jié)果

案例:阿里巴巴的看板文化

三、業(yè)績(jī)KPI與價(jià)值觀考核并重

1. 小白兔與野狗

2. 老黃牛的價(jià)值

3. 價(jià)值觀缺失的嚴(yán)重后果

4. 每個(gè)季度考核價(jià)值觀究竟考什么

案例:阿里鐵軍的一天工作內(nèi)容詳解

第五講:阿里鐵軍管理之道

1. 阿里管理修煉之九班斧

2. 頭部三班斧

3. 腰部三班斧

4. 腿部三班斧

案例:阿里文化在商動(dòng)力的應(yīng)用與發(fā)展


 
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