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戰(zhàn)略決策與激勵

主講老師: 王曉耕
課時安排: 2天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-05-30 09:38

主要內(nèi)容:
-組織架構、分權與責任會計
-組織設計及原則
-組織的生命周期
-案例:鈴木走了——企業(yè)發(fā)展必須和國別經(jīng)濟水平結合起來
-組織結構
-管理幅度設計的影響因素
-CEO決策權力下放與成本之間的關系
-定義OKR
-案例:華為的OKR
-案例:OKR的使用要與業(yè)務特點相結合——字節(jié)跳動
-案例:*是怎么整阿爾斯通的
-案例:*是怎么整日本半導體的
-案例:光刻機巨頭——阿斯麥(ASM-) (荷蘭)的崛起
-案例:《囧媽》危機應對引發(fā)的……
-案例:海底撈
-KPI與OKR的區(qū)別
-責任中心
-EVA——管理會計應用指引 第602號
-股權成本和債務成本的計算
-敏感性分析——管理會計應用指引 第402號 
-長期投資決策模型(回收期法、貼現(xiàn)回收法、凈現(xiàn)值法(NPV)、盈利指數(shù)法(PI)、內(nèi)部收益率(IRR))
-決策
-決策理論
-案例:從路徑依賴理論看*為什么沒有移動支付
-風險型決策——概率分析法
-確定型決策方法——線性規(guī)劃法
-不確定型決策——小中取大法、大中取大法、最小*后悔值法
-競爭型決策
-案例:真正的價格戰(zhàn)什么樣?
-領導與決策模型
-組織文化與決策
-案例:蘋果、高通、華為、英特爾那些年、那些事兒
-財務管控服務戰(zhàn)略預算
-預算管理——管理會計應用指引 第200號
-滾動預算——管理會計應用指引 第201號
-全面預算的內(nèi)涵、原則、流程圖
-全面預算的管理體系、功能、方法
-成本預算差異分析、及其計算過程
-轉移定價
-內(nèi)部轉移定價——管理會計應用指引 第404號
-計算:成本中心的績效考核
-計算:變動成本法與完全成本法
-計算:產(chǎn)品功能成本決策——評分法
-計算:產(chǎn)品功能成本決策——強制確定法
-計算:利潤中心的績效考核
-計算:多類產(chǎn)品種類變動對盈虧平衡點的影響
-計算:產(chǎn)品組合優(yōu)化決策
-計算:根據(jù)成本分配生產(chǎn)任務的決策
-計算:生產(chǎn)工藝決策
-多維度盈利能力分析——管理會計應用指引 第405號
-管理層激勵設計
-案例:為什么要對管理層進行激勵
-激勵理論:需要層次論、X-Y理論、雙因素理論、公平理論、期望理論、強化理論
-案例:食堂采購風險防范機制的借鑒
-委托代理中的決策權分配
-一句話說清委托代理關系
-案例:董明珠的內(nèi)部人控制
-案例:格力電器混改,董*玩兒的高??!
-概念解析:控股股東、實控人
-制定股權激勵方案的關注點(6個案例)
-股權激勵的原則
-股權激勵的8種形式
-虛擬股權激勵方案設計步驟
-股權激勵計劃設計9大要素
-股權激勵跨IPO問題
-上市公司獨董、監(jiān)事不得享受股權激勵
-案例:西貝——把利分給奮斗者
-案例:光明之殤
-創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權稀釋過程
-案例:公司控制權設計——阿里巴巴的“超級合伙人”
-公司控制權設計——AB股結構
-公司控制權設計—— 一致行動人
-上市公司共同實際控制人的認定
-4種常見的股權授予模式——專治合伙人中途退出!
-以控股為目的的增資怎么計算?
-戰(zhàn)略規(guī)劃與管理會計
-什么是戰(zhàn)略管理?
-現(xiàn)代戰(zhàn)略管理理論(資源配置戰(zhàn)略理論、競爭戰(zhàn)略理論、目標戰(zhàn)略理論、5P理論、定位戰(zhàn)略理論、 藍海戰(zhàn)略)
-戰(zhàn)略的層次
-核心能力
-案例:科達回來了,但不再是膠卷
-案例:“山寨”的覆滅
-日本:中國——制造業(yè)對比
-戰(zhàn)略的升維與降維
-定位自身企業(yè)的點、線、面、體
-案例:戰(zhàn)略邏輯——豬,本命年咋就這么不好過尼?
-案例:戰(zhàn)略邏輯——滿大街的平衡車是怎么來的?
-案例:戰(zhàn)略邏輯——我們應該向巴菲特學啥?
-案例:從商鞅變法看企業(yè)戰(zhàn)略管理全過程
-戰(zhàn)略為啥要“瞻前、看中、顧后”(3個案例)
-杰克·韋爾奇的管理貢獻
-質(zhì)量管理——6σ
-案例:PEST分析之P——制裁洛克希德·馬丁
-案例:五力分析——涪陵榨菜(002507)——管理會計應用指引第100號
-價值鏈
-波士頓矩陣——管理會計應用指引第100號
-戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)分析
-案例:我為什么不看好瑞幸咖啡?
-案例:蕭規(guī)曹隨,貴在不折騰——換副眼鏡看庫克
-案例:匯源果汁(HK1886),當時賣了該多好
-案例:百事7億美元收購百草味
-案例:戰(zhàn)略失衡,霧鎖波音
-案例:橫向一體化,農(nóng)村包圍城市,安踏市值10年漲幅16倍
-案例:看見一片魚鱗,就要知道這條魚有多大!
-案例:戰(zhàn)略預判+膽量=賺錢
-案例:二十世紀最精彩的營銷戰(zhàn)略
-案例:160億美元全現(xiàn)金交易,奢侈品行業(yè)史上*并購
-平衡計分卡——管理會計應用指引 第603號

 
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