主講老師: | 趙全柱 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 營(yíng)銷是企業(yè)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)目標(biāo)和提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它涉及市場(chǎng)研究、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)等多個(gè)方面,旨在滿足消費(fèi)者需求,提升市場(chǎng)份額。優(yōu)秀的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的營(yíng)銷策略,通過創(chuàng)新的營(yíng)銷手段和渠道,實(shí)現(xiàn)與消費(fèi)者的深度互動(dòng)和溝通。營(yíng)銷不僅關(guān)乎銷售數(shù)字的增長(zhǎng),更在于建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系,為企業(yè)贏得口碑和信任。通過不斷優(yōu)化營(yíng)銷策略和提升營(yíng)銷效果,企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-06-12 16:04 |
銷售會(huì)談大致分為四個(gè)階段:初步接觸、需求調(diào)查、能力證實(shí)、客戶晉級(jí)。而在以解決方案式類型銷售(大訂單銷售)中需求調(diào)查是會(huì)談中最重要的一環(huán),直接與成交有關(guān)。資深銷售專家尼爾.雷克漢姆說需求調(diào)查可以有效提升銷售業(yè)績(jī)20%。問題是需求之母,需求是成交之父。讓客戶意識(shí)到問題的存在以及問題的嚴(yán)重性與急迫性正是需求調(diào)查(挖掘)的關(guān)鍵所在。如何實(shí)現(xiàn)這一關(guān)鍵呢?相信本課程定會(huì)為您帶來前所未有的體驗(yàn)感與銷售認(rèn)知從而提升銷售業(yè)績(jī)。
【課程收益】
1、有效建立客戶信任從而奠定提問地位。
2、掌握需求挖掘的兩個(gè)工具SPIN與4P。
3、梳理用工具策劃自己產(chǎn)品或服務(wù)的話術(shù)。
4、學(xué)會(huì)客戶異議的有效防范降低成交難度。
5、學(xué)會(huì)如何做好價(jià)值傳遞來滿足客戶需求。
【課程對(duì)象】銷售解決方案的各類銷售精英、各行各業(yè)的顧問、銷售管理者
【授課風(fēng)格】風(fēng)趣幽默、實(shí)戰(zhàn)實(shí)用
【課程特色】行動(dòng)學(xué)習(xí)+引導(dǎo)技術(shù)+影片教學(xué)+案例研討+互動(dòng)演練
【培訓(xùn)課時(shí)】2天(6小時(shí)/天,總計(jì)12小時(shí))
【課程大綱】
一、需求的概念
1、什么是需求
2、需求的分類
3、需求與購(gòu)買的關(guān)系
4、不同角色不同心理需求
研討:需求敏感度的分析
二、客戶需求的來歷
1、從小缺點(diǎn)引發(fā)的需求
2、從煩惱與欲望引發(fā)的需求
案例:為什么要換手機(jī)
三、挖掘需求的步驟
1、第一步:建立客戶信任(確立提問地位)
1)信任樹模型的3個(gè)維度
2)想成為“顧問”必須“專業(yè)”
3)最佳銷售狀態(tài)6字真金
4)開口之前先觀察之4字真金
5)寒暄破冰的3個(gè)類型與1個(gè)原則
6)贊美的1個(gè)格式、4個(gè)維度、10套話術(shù)
7)移情聆聽的5個(gè)心法、5個(gè)方法
8)霍桑效應(yīng)之關(guān)注原理
9)個(gè)人需求的分析與挖掘
案例:10+個(gè)案例
演練:贊美技巧、不會(huì)回答客戶問題時(shí)的話術(shù)
2、第二步:提問之SPIN(工具一)
1)SPIN的來歷
2)S-現(xiàn)狀問題的定義、案例、練習(xí)
3)P-困難問題的定義、案例、練習(xí)
4)I-暗示問題的定義、案例、練習(xí)
5)N-需求/效益問題的定義、案例、練習(xí)
6)SPIN的策劃、實(shí)踐及過關(guān)練習(xí)
7)用SPIN防范客戶異議的發(fā)生
案例:學(xué)區(qū)房、銷售培訓(xùn)、電視支架、文字編輯器
視頻版權(quán)案例:阿里巴巴B2B業(yè)務(wù)推廣
演練:結(jié)合貴司產(chǎn)品以及服務(wù)策劃SPIN提問話術(shù)
3、第二步:提問之4P(工具二)
1)4P的定義
2)P1:現(xiàn)狀問題定義、案例、練習(xí)-工具6W2H
3)P2:?jiǎn)栴}問題定義、案例、練習(xí)-2個(gè)方法
4)P3:痛苦問題定義、案例、練習(xí)-3個(gè)方法
5)P4:快樂問題定義、案例、練習(xí)-4個(gè)方法
6)4P的策劃步驟
案例:化纖助劑、某品牌設(shè)備、服務(wù)不及時(shí)、語音錄入軟件
演練:結(jié)合貴司產(chǎn)品以及服務(wù)策劃4P提問話術(shù)
4、第三步:客戶需求的滿足
1)價(jià)值傳遞工具之一:FABE
2)價(jià)值傳遞工具之二:GW
3)結(jié)合實(shí)際產(chǎn)品或服務(wù)的策劃、實(shí)踐、過關(guān)練習(xí)
案例:穩(wěn)壓系統(tǒng)
演練:結(jié)合貴司產(chǎn)品以及服務(wù)策劃FABE、GW
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