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員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)道德

主講老師: 譚小芳 譚小芳

主講師資:譚小芳

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業(yè)技能是職場中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專業(yè)知識、實踐技能、問題解決能力以及團隊協(xié)作等多方面的素養(yǎng)。一個擁有良好職業(yè)技能的個體,不僅能夠高效完成任務,還能在復雜的工作環(huán)境中迅速適應并成長。這些技能通過持續(xù)的學習、實踐和反思不斷提升,成為個人職業(yè)發(fā)展的堅實基石。無論是初入職場的新人,還是經(jīng)驗豐富的職場老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業(yè)技能,以應對不斷變化的職場挑戰(zhàn)。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-07-15 15:18


培訓時間:1-2

培訓講師:譚小芳

 

培訓目的:

1、強化員工的職業(yè)意識和職業(yè)心態(tài);

2、幫助員工調整心態(tài),樹立正確職業(yè)態(tài)度!

3、強化提高員工的忠誠,敬業(yè)精神以及工作責任心;

4、了解并理解誠信、敬業(yè)精神、責任意識、使命感等內容;

5、幫助企業(yè)員工樹立正確的工作心態(tài)和工作原則,提高職業(yè)素質;

6、增強企業(yè)凝聚力,促使員工遵章守紀,養(yǎng)成自律品質,完善職業(yè)操守;

7、明確職業(yè)操守的特質,提高員工對職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責任的認識。

 

培訓背景:

企業(yè)的生存和發(fā)展,離不開各種規(guī)章制度的保障,也離不開職業(yè)道德這種特殊意識形態(tài)的作用。職業(yè)道德是指員工在生產(chǎn)活動中所應遵循的、依靠人的內心信念和社會輿論、傳統(tǒng)習俗等非強制性手段維系的、以善惡評價為標準的規(guī)范、意識和行為活動的總和。隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展,職業(yè)道德以其獨特的功能越來越廣泛地被移植和融合于企業(yè)管理,在企業(yè)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色,發(fā)揮著越來越重大的作用。企業(yè)管理倫理化已成為當代企業(yè)發(fā)展的一種必然趨勢和選擇。

不少企業(yè)都認識到了職業(yè)道德的重要性,也給員工進行了大量的關于職業(yè)道德方面的訓練。但眾多企業(yè)都是千篇一律的赤裸裸的告訴員工——要敬業(yè),要忠誠,要守信等等,很少會站在員工的角度,以員工的思維去思考,為什么要敬業(yè)?為什么要忠誠?為什么遵守職業(yè)道德?導致了培訓效果不佳,甚至引起了負面影響,讓員工認為,所謂的職業(yè)道德培訓是在上“政治課”。

21世紀是一個充滿競爭的世紀,企業(yè)員工必須面對越來越快的工作節(jié)奏,承受越來越大的壓力,工作變得單調枯燥,容易出現(xiàn)心態(tài)、心理、心智和情緒方面的問題。因此,重視員工心態(tài)管理,已成為企業(yè)人力資源管理的一個重要方面。著名企管專家譚小芳老師推出經(jīng)典課程《員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)道德》,旨在通過培訓使員工從思想觀念發(fā)生質的轉變,認識到職業(yè)道德不僅是對公司有利,對自身的更為重要,從而發(fā)自內心的去改變自己,自覺地提高職業(yè)道德水準。

 

培訓大綱:

 

第一部分:員工職業(yè)道德課程

 

一、從誠信談起

1、誠信:從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代

2、中國傳統(tǒng)“誠信”

3、傳統(tǒng)誠信的游戲規(guī)則

4、為何“誠信為本”傳統(tǒng)的中國商業(yè)嚴重的誠信缺失?

5、現(xiàn)代企業(yè)利潤獲取的來源和強弱,依賴于制度化的市場信用體系

案例:白銀帝國賞析

案例:奶行業(yè)之殤

案例:誠信讓企業(yè)渡過危機

游戲:“重慶號”巡洋艦的危機

 

二、員工為什么要遵守職業(yè)道德?

1、道德是做人的根本

1)道德的內涵

2)道德是做人的根本

3)職業(yè)道德是協(xié)調與同事與領導間關系的法寶

2、職業(yè)道德與自身發(fā)展

1)職業(yè)道德與人格

2)職業(yè)道德與職業(yè)

3)職業(yè)道德與成功

 

三、員工職業(yè)道德:個人與組織互動雙贏的基石

1、員工職業(yè)道德內涵研討

2、優(yōu)秀企業(yè)認同的職業(yè)道德準則

3、影響職業(yè)道德水準的因素

4、十力融合鑄就職業(yè)道德修養(yǎng)

5、從優(yōu)秀到卓越,從技術到藝術

6、“企業(yè)道德、職業(yè)道德、社會公德”三位一體

 

四、員工職業(yè)道德培訓之一:忠誠

1、忠誠的魅力

2、忠誠于公司

3、忠誠于領導者

4、如何做到做到忠誠?

案例:《職業(yè)信仰》

 

五、員工職業(yè)道德培訓之二:愛崗敬業(yè)

1、敬業(yè)的內涵

2、樹立理想企業(yè)目標一致的思想

3、強化職業(yè)責任

4、提高職業(yè)技能

5、珍視每一個工作機會

6、正確看待薪水

案例:《哪個員工夠職業(yè)?》

 

六、員工職業(yè)道德培訓之三:團結互助

1、什么是團隊精神?

2、團隊精神的魅力

3、如何做到團結互助?

案例:《士兵突擊》

 

七、員工職業(yè)道德培訓之四:文明禮貌

1、儀表端莊

2、語言規(guī)范

3、舉止得體

4、待人熱情

 

八、員工職業(yè)道德培訓之五:責任

1、責任感

1)工作就意味著責任

2)在其位,謀其事

3)從自身找原因

2、做好本職工作

1)重視自己的工作

2)干大事從干小事開始

3、責任不容推卸

1)最根本的人生義務

2)主動承擔責任

4、職業(yè)道德必須與社會道德同在

 

九、員工職業(yè)道德培訓之六:執(zhí)行

1、服從第一

2、執(zhí)行暢通無阻

 

十、員工職業(yè)道德培訓之七:創(chuàng)新

1、惟有創(chuàng)新才能不斷前進

2、打破一切常規(guī)

3、培養(yǎng)和運用創(chuàng)造性思維

案例:揭秘萬科“造人運動”

 

第二部分:員工心態(tài)課程導入

 

一、員工心態(tài)決定企業(yè)發(fā)展

1、什么是心態(tài)?

2、心態(tài)與管理

3、心態(tài)與發(fā)展

4、心態(tài)素質結構模型

 

二、員工心態(tài)“五大陷阱”

1、拒絕責任:習慣上推下卸

2、青蛙心態(tài):沒有危機意識

3、打工心態(tài):當一天和尚撞一天鐘

4、借口太多:不自動自發(fā)去努力表現(xiàn)

5、被動心態(tài):對顧客和工作沒興趣和激情

 

三、員工心態(tài)養(yǎng)成與自我成長

1、心態(tài)養(yǎng)成四階段

2、選擇學習與行動

3、心態(tài)的習慣性養(yǎng)成

4、自我學習與成長計劃

 

四、員工心態(tài)管理與自我管理

1、企業(yè)心態(tài)管理

2、管理中常見心態(tài)分析

3、心態(tài)之父:空杯心態(tài)

4、員工心態(tài)管理四大特點

 

五、員工心態(tài)修煉的六要素

1、勤于思考(延年的奧秘)

2、積極交流(年青的途徑)

3、喜歡讀書(充實的生活)

4、勇于變化(有趣的人生)

5、善意他人(清爽的心情)

6、寧靜生活(孤獨的愉悅)

分享:心態(tài)就是生產(chǎn)力!

分享:日本文字的“動”是“働”——每個人動起來!

 

六、怎樣塑造陽光心態(tài)?

1、改變心智

2、享受過程

3、控制情緒

4、把握自己

5、人生定位

分享:迅速“陽光”的8個小技巧

討論:人生的目的?快樂又來自什么?

 

七、員工心態(tài)之包容心

1、包容的心態(tài)

2、包容的藝術

3、人生的智慧

4、心胸決定人生

分享:六尺巷的故事

分享:彌勒佛的故事

 

八、員工心態(tài)之團隊合作

1、什么是合作心態(tài)?

2、共蠃是互賴與互惠

3、共贏是團隊目標的基礎

4、共贏是成就大事業(yè)的前提

5、合作共贏讓職業(yè)價值最大化

6、共贏是人際關系的最高境界

分享:螞蟻軍團的故事

互動:一顆珍珠與一串珍珠的價值

 

九、員工心態(tài)之學習力

1、什么是空杯心態(tài)?

2、什么是學習心態(tài)?

3、塑造員工空杯心態(tài)

4、職業(yè)人的學習方法

 

十、員工心態(tài)之感恩

1、什么是感恩心態(tài)?

2、塑造員工感恩心態(tài)

3、感恩行動的十個具體方法

分享:《我感恩》和《感恩的心》

 

十一、員工心態(tài)之自信

1、平靜的自我肯定

2、員工自信心態(tài)提升

3、缺乏自信的五個原因

分享:態(tài)度決定一切:心態(tài)改變一生

 

十二、員工心態(tài)之進取心

1、成就始于愿力

2、追求成功,逃離痛苦

3、重拾理想,進取心態(tài)

4、員工進取心態(tài)“六脈神劍”

案例:某企業(yè)員工的進取心激發(fā)

 

十三、員工心態(tài)之責任感

1、責任的定義

2、員工責任三個緯度

3、員工責任心態(tài)保持

4、員工責任心態(tài)修煉

5、員工責任心態(tài)的“三段論”

案例:某員工的打工心態(tài)究竟害了誰?

 


 
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