主講老師: | 方存 | |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-11-04 13:01 |
2021年開(kāi)門(mén)紅網(wǎng)點(diǎn)效能提升策略
【課程目的】加深支行長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)開(kāi)門(mén)紅系統(tǒng)性打法的認(rèn)知,明確支行網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)達(dá)成過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),為支行長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人開(kāi)門(mén)紅網(wǎng)點(diǎn)效能提升奠定基礎(chǔ);
【對(duì)象】支行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
【課程時(shí)間】:2天, 6小時(shí)/天
【課程大綱】
第一講:開(kāi)門(mén)紅戰(zhàn)略篇
一、開(kāi)門(mén)紅的五大雷區(qū)
1、方向不明確
2、準(zhǔn)備不充分
3、支撐不到位
4、策略不具體
5、執(zhí)行有偏差
二、開(kāi)門(mén)紅四大趨勢(shì)
1、從金融服務(wù)向跨界服務(wù)延伸
2、從單一產(chǎn)品向產(chǎn)品組合延伸
3、從客戶本人向客戶家人延伸
4、從單體客群向金融生態(tài)延伸
三、開(kāi)門(mén)紅六大體系
1、搭建氛圍體系
2、搭建產(chǎn)能體系
3、搭建策略體系
4、搭建管控體系
5、搭建增值體系
6、搭建活動(dòng)體系
第二講:開(kāi)門(mén)紅目標(biāo)管理篇
一、開(kāi)門(mén)紅銷(xiāo)售計(jì)劃制定
1、動(dòng)員需到位、有帶頭
2、方案要清晰、可復(fù)制
3、目標(biāo)可分解、可追溯
4、細(xì)節(jié)有演練、不敷衍
5、過(guò)程勤督導(dǎo)、常反饋
6、獎(jiǎng)懲有PK、能兌現(xiàn)
二、開(kāi)門(mén)紅銷(xiāo)售活動(dòng)量管理
1、數(shù)據(jù)管理(營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)、推薦量、識(shí)別客戶數(shù)、接待客戶數(shù)、電話、短信客戶數(shù))
2、銷(xiāo)售活動(dòng)日志及其他工具
3、銷(xiāo)售工具的實(shí)施要點(diǎn):簡(jiǎn)潔明了+提高效率
(1)客戶看得明白
(2)員工講的清楚
(3)優(yōu)勢(shì)明確、內(nèi)容合規(guī)
三、業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)度管理五步驟
1、清楚分解并了解你的目標(biāo)與進(jìn)度
(1)客群分析
(2)自然增長(zhǎng)分析
(3)營(yíng)銷(xiāo)保底分析
(4)缺口分析
(5)營(yíng)銷(xiāo)策略
2、找出弱項(xiàng),制定行動(dòng)策略
基于網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際情況進(jìn)行指標(biāo)經(jīng)營(yíng)分析
3、分解目標(biāo)任務(wù)到團(tuán)隊(duì)成員及業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率
4、根據(jù)團(tuán)隊(duì)任務(wù),制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)制度
5、根據(jù)重點(diǎn)產(chǎn)品制定產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)、方法及話述
目標(biāo)分解與日程管理
目標(biāo)是管出來(lái)的,不是計(jì)劃來(lái)的;目標(biāo)是剛性的,方法是彈性的。
季度目標(biāo)管理要點(diǎn):理清現(xiàn)狀,配置資源,調(diào)兵遣將,提前布局,從全局看。
月度目標(biāo)管理要點(diǎn):跟進(jìn)計(jì)劃,調(diào)整資源,重點(diǎn)集中,難點(diǎn)突破,從難點(diǎn)著手。
周目標(biāo)管理要點(diǎn):跟進(jìn)計(jì)劃,處理意外,調(diào)整節(jié)奏,鞏固戰(zhàn)果,乘勝追擊。
練習(xí):開(kāi)門(mén)紅目標(biāo)計(jì)劃表格介紹和填寫(xiě)
第三講:開(kāi)門(mén)紅存款提升篇
一、存款絕技之開(kāi)源術(shù)
1、開(kāi)源術(shù)攻略
1)細(xì)分客群才給力
2)活動(dòng)導(dǎo)流促人氣
3)客戶轉(zhuǎn)化見(jiàn)功力
2、理財(cái)類客戶如何開(kāi)源
3、CTS類客戶如何開(kāi)源
4、常規(guī)類客戶如何開(kāi)源
案例演練
分組演練,梳理話術(shù),客戶反對(duì)意見(jiàn)處理技巧,化拒絕為成交
二、存款絕技之截流術(shù)
1、流失根源點(diǎn)在哪?
2、增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性,牢牢把握挽留敏感時(shí)機(jī)
3、防流失攻略
4、粘度提升的三個(gè)維度
三、存款營(yíng)銷(xiāo)絕技之現(xiàn)場(chǎng)潛力客戶營(yíng)銷(xiāo)
1、廳堂到訪客戶的激發(fā)
1)崗位聯(lián)動(dòng)圖-客戶動(dòng)線的崗位聯(lián)動(dòng)
2)廳堂的八個(gè)觸點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)
3.分析客戶需求-KYC
4.激發(fā)需求吸金
1)直接挖轉(zhuǎn)他行客戶
2)本行客戶的他行資金轉(zhuǎn)入
第四講:存量客戶的提升策略
一、梳理存量客戶
1、5萬(wàn)以下客戶的批量覆蓋提升
2、100-600萬(wàn)客戶名單制管理
二、重點(diǎn)客群經(jīng)營(yíng)
1、銀發(fā)客群
2、親子客群
3、代發(fā)客群
4、商貿(mào)客群
三、客群活動(dòng)組織
1、基于分行端的典型活動(dòng)分析與運(yùn)用
2、支行端的特色活動(dòng)組織與策劃
3、網(wǎng)點(diǎn)端的小活動(dòng)高頻實(shí)施
1)主題營(yíng)銷(xiāo)
2)節(jié)日營(yíng)銷(xiāo)
3)事件營(yíng)銷(xiāo)
4)客戶活動(dòng)
5)沙龍營(yíng)銷(xiāo)
客戶邀約
1、網(wǎng)點(diǎn)到訪客戶邀約
2、網(wǎng)點(diǎn)外客戶的吸引及邀約
3、存量客戶盤(pán)點(diǎn)及電話邀約
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)