主講老師: | 王學(xué)兵 | |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 本課程從經(jīng)驗(yàn)萃取和案例開發(fā)兩大版塊進(jìn)行設(shè)計(jì),重點(diǎn)從萃取的價(jià)值、萃取的流程、萃取的方法技巧、案例的分類、案例的結(jié)構(gòu)要素、案例各核心要素撰寫技巧、案例實(shí)際應(yīng)用等方面進(jìn)行詳細(xì)講解和指導(dǎo),其中核心知識(shí)技能穿插案例分析并配備工具模板,易學(xué)易懂易上手,學(xué)習(xí)本課,你一定會(huì)輕松掌握經(jīng)驗(yàn)萃取和案例開發(fā)技術(shù),為組織和企業(yè)貢獻(xiàn)更多更有價(jià)值的智慧。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-11-15 18:42 |
課程背景:
社會(huì)各行各業(yè),員工沉淀下來的智慧都是企業(yè)寶貴財(cái)富,把其中最有智慧性的東西提煉萃取出來,用案例的方式將知識(shí)和場(chǎng)景結(jié)合,就能沉淀成一種組織的智慧。在國內(nèi)很多企業(yè)中,越來越多的人通過經(jīng)驗(yàn)萃取和案例開發(fā)來整理其企業(yè)內(nèi)部和個(gè)人的智慧精華,為企業(yè)長足發(fā)展和人才培養(yǎng)做出了重要貢獻(xiàn)。經(jīng)驗(yàn)萃取和案例開發(fā)將會(huì)成為企業(yè)各類優(yōu)秀員工的必備技能之一。
本課程從經(jīng)驗(yàn)萃取和案例開發(fā)兩大版塊進(jìn)行設(shè)計(jì),重點(diǎn)從萃取的價(jià)值、萃取的流程、萃取的方法技巧、案例的分類、案例的結(jié)構(gòu)要素、案例各核心要素撰寫技巧、案例實(shí)際應(yīng)用等方面進(jìn)行詳細(xì)講解和指導(dǎo),其中核心知識(shí)技能穿插案例分析并配備工具模板,易學(xué)易懂易上手,學(xué)習(xí)本課,你一定會(huì)輕松掌握經(jīng)驗(yàn)萃取和案例開發(fā)技術(shù),為組織和企業(yè)貢獻(xiàn)更多更有價(jià)值的智慧。
課程收益:
● 了解經(jīng)驗(yàn)形成途徑和分類,認(rèn)識(shí)經(jīng)驗(yàn)萃取價(jià)值和識(shí)別值得萃取的經(jīng)驗(yàn)的特征;
● 掌握經(jīng)驗(yàn)萃取的四部循環(huán)萃取法并熟練運(yùn)用,讓萃取出的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軕?yīng)用能轉(zhuǎn)化;
● 學(xué)習(xí)并掌握復(fù)雜經(jīng)驗(yàn)萃取和第三方萃取的方法和流程,豐富經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù);
● 運(yùn)用案例編寫模板工具,編寫出包含7要素的完整案例,提高案例編寫和開發(fā)水平;
● 了解教學(xué)型案例基本結(jié)構(gòu),掌握陳述性案例改寫教學(xué)型案例的方法,提高案例實(shí)用效果。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:職業(yè)講師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、需要萃取并分享經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)各級(jí)員工
課程方法:故事分享、互動(dòng)討論、案例教學(xué)法、情景教學(xué)法、小組研討法、現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練法
課程大綱
經(jīng)驗(yàn)萃取篇
第一講:認(rèn)識(shí)經(jīng)驗(yàn)萃取
一、認(rèn)識(shí)經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)驗(yàn)價(jià)值
故事分享:經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值
互動(dòng)討論:3個(gè)日常經(jīng)驗(yàn)案例提示,引發(fā)學(xué)員思考討論工作中經(jīng)驗(yàn)萃取的案例
二、經(jīng)驗(yàn)形成途徑及分類
1. 經(jīng)驗(yàn)形成的兩條途徑
2. 經(jīng)驗(yàn)的分類
1)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)
2)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
3)組織經(jīng)驗(yàn)
工具模型:經(jīng)驗(yàn)分類模型
三、認(rèn)識(shí)經(jīng)驗(yàn)萃取及價(jià)值
案例分享:經(jīng)驗(yàn)需要被萃取
1. 經(jīng)驗(yàn)萃取定義
2. 經(jīng)驗(yàn)萃取四大價(jià)值
1)對(duì)經(jīng)驗(yàn)萃取者
2)對(duì)學(xué)習(xí)者
3)對(duì)培訓(xùn)管理者
4)對(duì)企業(yè)/組織
四、識(shí)別值得萃取的經(jīng)驗(yàn)
案例分析:為某行業(yè)高端會(huì)員服務(wù)工作流程分析
——有萃取價(jià)值經(jīng)驗(yàn)的三個(gè)特征
1. 普遍性
2. 重要性
3. 可復(fù)制
工具應(yīng)用:《經(jīng)驗(yàn)萃取價(jià)值評(píng)估表》
第二講:經(jīng)驗(yàn)萃取四步曲
模板工具:經(jīng)驗(yàn)萃取四步循環(huán)圈
一、重現(xiàn)情景
案例分析:做一道家常菜的情景
1. 重新情景方法:借助具體事件
2. 重現(xiàn)情景三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
1)關(guān)聯(lián)性
2)時(shí)效性
3)對(duì)應(yīng)性
二、追溯細(xì)節(jié)
案例分享:某高端產(chǎn)品銷售萃取步驟
互動(dòng)探討:案例中是否可以萃取經(jīng)驗(yàn)
——學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的挑戰(zhàn)
1. 難點(diǎn)
2. 易錯(cuò)點(diǎn)
3. 誤區(qū)點(diǎn)
4. 易忽略點(diǎn)
追溯細(xì)節(jié)工具
三、提煉方法
互動(dòng)練習(xí):半邊識(shí)字活動(dòng),半邊圖形識(shí)別
互動(dòng)啟示:透過現(xiàn)象看本質(zhì),經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)必要性
1. 經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)技巧
1)理解經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容
案例分析:做一道家常菜,找出規(guī)律
2)合并同類信息
案例分析:大型活動(dòng)全流程主持信息梳理
3)提煉關(guān)鍵字詞(知識(shí)點(diǎn)精加工)
互動(dòng)練習(xí):關(guān)鍵詞提煉練習(xí)
a 英文單詞式
- 首字母相同
- 首字母不相同
b 數(shù)字組合式
- 詞組式
- 數(shù)字式
c 心法口訣式
4)形象呈現(xiàn)方法論
案例分享:4中方法論形象化呈現(xiàn);將經(jīng)驗(yàn)信息做成視覺化模型流程
a 理解關(guān)系
b 選擇模型
案例分享:4種關(guān)系模型圖片圖示分享
四、促進(jìn)轉(zhuǎn)化
案例分享:銀行信貸調(diào)查經(jīng)驗(yàn)關(guān)鍵詞總結(jié)
互動(dòng)討論:讓學(xué)習(xí)者應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)更簡(jiǎn)單的方式
——促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化的4種方式
1. 話術(shù)
2. 表單
3. 具體做法
4. 應(yīng)用工具
案例分享:客服人員交流技巧話術(shù);訪談技巧話術(shù);服務(wù)溝通話術(shù);表單的具體的應(yīng)用展示
第三講:復(fù)雜經(jīng)驗(yàn)萃取法
1. 復(fù)雜事件的定義
工具應(yīng)用:五線譜圖表
2. 五線譜五條線的用途和意義
3. 五條線中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵點(diǎn)
4. 區(qū)分關(guān)鍵點(diǎn)的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
1)重要性
2)區(qū)別性
3)必須性
第四講:第三方萃取方法
一、專家訪談法
1. 專家訪談法操作要點(diǎn)
1)建立關(guān)系
2)說明來意
3)明確目的
工具應(yīng)用:具體事件訪談策略——訪談提綱法;訪談過程提問策略——STAD
2. 訪談的5W2H分析法
3. 訪談的5WHY追問法
案例分享:5WHY追問法:機(jī)器什么停了分析;上班遲到分析
4. 訪談?shì)o助提問技巧
1)澄清性問題
2)探索性問題
3)假設(shè)性問題
4)第三方問題
5)標(biāo)尺問題
5. 訪談結(jié)尾步驟
1)重述要點(diǎn)
2)感恩致謝
3)后續(xù)工作知會(huì)
二、觀察萃取法
1. 看比聽更直接
2. 模擬情景
案例分享:優(yōu)秀導(dǎo)購員經(jīng)驗(yàn)萃取案例
案例開發(fā)篇
第一講:案例特點(diǎn)及分類
一、案例定義及關(guān)鍵要素
互動(dòng)練習(xí):選詞提空—案例包含的要素
1. 案例的定義
2. 案例的關(guān)鍵要素
1)問題或疑難情景
2)真實(shí)
3)典型性
4)機(jī)會(huì)
二、案例與總結(jié)、故事的區(qū)別
互動(dòng)思考:一個(gè)成功項(xiàng)目總結(jié)和案例撰寫有什么不同
1. 案例與總結(jié)的區(qū)別
2. 案例與故事的區(qū)別
三、案例的分類
1. 從大小的角度劃分
1)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)
2)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
3)組織經(jīng)驗(yàn)
2. 從案例方向分類
1)正面案例
2)負(fù)面教訓(xùn)
第二講:案例編寫與設(shè)計(jì)
一、案例結(jié)構(gòu)及正文編寫
1. 案例基本結(jié)構(gòu)
1)標(biāo)題
2)摘要
3)正文
4)附錄
2. 案例正文編寫
1)案例正文組成
a 案例描述
b 啟示與反思
2)案例描述撰寫要求
a 背景:體現(xiàn)事件典型性
b 事件:描述過程、動(dòng)作、措施、反映
c 問題/難點(diǎn):提煉難點(diǎn)和問題點(diǎn)
d 分析與解決過程:做了什么,問什么這么做,做了后的結(jié)果
3)啟示與反思撰寫要求
a 正面案例
b 負(fù)面案例
二、案例標(biāo)題與內(nèi)容摘要
1. 案例標(biāo)題命名五種方法
1)素描型
2)問題提示型
3)真知灼見型
4)形象比喻型
5)以小見大型
案例分享:五種命名法20個(gè)標(biāo)題分享
2. 案例內(nèi)容摘要撰寫技巧
1)內(nèi)容摘要定義
2)內(nèi)容摘要兩個(gè)特點(diǎn)
a 獨(dú)立性
b 自明性
互動(dòng)練習(xí):找出給出案例內(nèi)容摘要中包含的信息元素
3)內(nèi)容摘要7要素
工具模板:內(nèi)容摘要編寫模板
a 正面案例內(nèi)容摘要編寫模板
互動(dòng)練習(xí):實(shí)際內(nèi)容摘要分析訓(xùn)練
b 負(fù)面案例內(nèi)容摘要編寫模板
互動(dòng)練習(xí):實(shí)際內(nèi)容摘要分析訓(xùn)練
三、案例附錄及保密信息
1. 案例附錄資料及標(biāo)注方式
2. 案例保密信息原因
3. 案例掩飾主要內(nèi)容
4. 案例掩飾常用手法
第七講:教學(xué)型案例應(yīng)用
一、教學(xué)型案例定義
二、教學(xué)型案例基本結(jié)構(gòu)
1. 描述案例
1)背景
2)事件
3)沖突點(diǎn)/難點(diǎn)
2. 拋出問題
1)負(fù)面:什么教訓(xùn)?如何避免?
2)正面:如何解決?
案例分享:如何處理客戶的抱怨
三、教學(xué)型案例改寫兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
1. 沖突點(diǎn)要突出
2. 問題點(diǎn)要聚焦
案例開發(fā)與訓(xùn)練
1. 實(shí)操訓(xùn)練:結(jié)合企業(yè)實(shí)際或業(yè)務(wù)需要,學(xué)員進(jìn)行案例開發(fā)
2. 開發(fā)回顧:學(xué)員邊開發(fā)邊糾偏,確保案例開發(fā)成果有效
3. 現(xiàn)場(chǎng)支持:老師現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo),并提供相關(guān)軟件工具
4. 成果分享:學(xué)員案例開發(fā)成果展示,并評(píng)選優(yōu)秀開發(fā)成果
5. 后續(xù)運(yùn)用:優(yōu)秀案例納入企業(yè)教學(xué)資料庫或編制案例學(xué)習(xí)材料
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