主講老師: | 沈宏 | |
課時(shí)安排: | 2天/6小時(shí)一天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 通過思維導(dǎo)圖應(yīng)用的課程,學(xué)員可以實(shí)現(xiàn)快速記憶、理清思路、發(fā)現(xiàn)問題根本原因,讓工作績效徹底升級、甚至顛覆,快速地提出真正有效的解決之策并徹底執(zhí)行,去挑戰(zhàn)一個(gè)又一個(gè)不可能。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-06-01 10:36 |
課程背景:
眾所周知,人與人之間在能力上并沒有多大的差別,之所以在學(xué)習(xí)、工作中分出伯仲,原因就在于思維方式和思考模式的不同。而企業(yè)中的問題,90%都是思考方式的問題。企業(yè)運(yùn)作效率低下,戰(zhàn)略不清、溝通不暢、組織不力…大多數(shù)都與思維方式、思考模式有關(guān)。大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的途徑和有效的思維工具,來全面迅速地解決問題與梳理思路。
通過思維導(dǎo)圖應(yīng)用的課程,學(xué)員可以實(shí)現(xiàn)快速記憶、理清思路、發(fā)現(xiàn)問題根本原因,讓工作績效徹底升級、甚至顛覆,快速地提出真正有效的解決之策并徹底執(zhí)行,去挑戰(zhàn)一個(gè)又一個(gè)不可能。開始不一樣的思考,才能與眾不同;采取不一樣的策略,才能顛覆陳舊。
課程收益:
● 幫助員工在工作中形成廣泛應(yīng)用導(dǎo)圖思維法分析與解決問題的習(xí)慣
● 實(shí)現(xiàn)工作思路思維清晰、目標(biāo)明確,可運(yùn)用思維導(dǎo)圖法高效工作
● 學(xué)員會通過思維導(dǎo)圖實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)邏輯思維與發(fā)散創(chuàng)新思維結(jié)合與切換
● 掌握科學(xué)的方法,打破思想的束縛,開啟無限的創(chuàng)造力
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天(可選擇感興趣模塊重點(diǎn)提煉至1天學(xué)習(xí))
課程對象:中基層管理者、高潛員工、主管、研發(fā)部、市場部、產(chǎn)品部等
課程方式:理論講授(20%)+案例分析(30%)+小組研討(20%)+實(shí)操練習(xí)(30%)
課程大綱
第一講:大腦吸收信息的原理
一、思維導(dǎo)圖法學(xué)習(xí)步驟
1. Un-Do
2. Re-Do
3. Do
二、大腦如何吸收信息——影響記憶的三個(gè)因素
因素一:重復(fù)
因素二:差異
因素三:關(guān)聯(lián)
互動(dòng)游戲:你能記住多少詞?
三、實(shí)現(xiàn)知識的長期記憶——記憶編碼的三個(gè)技巧
技巧一:組織化
技巧二:首字法
技巧三:圖像法
案例:如何做到組織化
第二講:思維導(dǎo)圖法的關(guān)鍵應(yīng)用原則
一、活化思維的思維導(dǎo)圖法
1. 關(guān)鍵能力:聯(lián)想力與想象力
2. 階層結(jié)構(gòu):水平思考與垂直思考
3. 特征屬性:自由聯(lián)想與邏輯聯(lián)想
二、思維導(dǎo)圖法的操作四原則
原則一:關(guān)鍵字
原則二:發(fā)散性思考結(jié)構(gòu)
原則三:色彩
原則四:圖像
三、思維導(dǎo)圖工具的繪制規(guī)則
1. 心——中心圖關(guān)聯(lián)主題
2. 線——線條有機(jī)與流暢
3. 詞——關(guān)鍵詞概括總結(jié)
4. 像——圖像突顯出重點(diǎn)
5. 色——顏色豐富有含義
6. 構(gòu)——結(jié)構(gòu)分類有原則
練習(xí):一周時(shí)間規(guī)劃
第三講:思維導(dǎo)圖的應(yīng)用(一階)——個(gè)人效能提升
一、知識輸入與創(chuàng)意輸出
1. 輸入記筆記與輸出做筆記區(qū)別
輸入記筆記:整理信息輸入大腦(Taking)
輸出做筆記:輸出腦內(nèi)觀點(diǎn)想法(Making)
2. 用思維導(dǎo)圖做讀書筆記
1)決定文章重點(diǎn)四原則和五技巧
2)思維導(dǎo)圖見樹見林閱讀八步法
練習(xí):短文思維導(dǎo)圖筆記練習(xí)
3. 用思維導(dǎo)圖做演講輸出
1)確認(rèn)核心主題
2)把握大綱結(jié)構(gòu)
3)延伸內(nèi)容細(xì)節(jié)
4)想關(guān)聯(lián)加插圖
二、時(shí)間管理與任務(wù)規(guī)劃
1. 必做想做——先列好
2. 分類項(xiàng)目——定優(yōu)先
3. 重要事項(xiàng)——寫日期
4. 日歷清單——做呈現(xiàn)
第四講:思維導(dǎo)圖的應(yīng)用(二階)——組織效能提升
一、問題分析與解決
1. 發(fā)現(xiàn)問題,設(shè)定目標(biāo)
2. 分析焦點(diǎn),查找原因
3. 集思廣益,創(chuàng)新方案
4. 抓住關(guān)鍵,制定計(jì)劃
5. 結(jié)構(gòu)表達(dá),清晰匯報(bào)
練習(xí):問題焦點(diǎn)分析
二、創(chuàng)新策劃與設(shè)計(jì)
1. 創(chuàng)新策劃的5W2H
1)WHY-思考目的
2)WHAT-確定目標(biāo)
3)WHEN-選擇時(shí)間
4)WHERE-選擇地點(diǎn)
5)HOW MUCH-預(yù)算和次數(shù)
6)WHO-相關(guān)人員
7)HOW-如何實(shí)施
練習(xí):公司讀書會創(chuàng)新活動(dòng)策劃
2.創(chuàng)新設(shè)計(jì)的自由聯(lián)想法
方法:3333自由聯(lián)想法
練習(xí):公司產(chǎn)品創(chuàng)意標(biāo)語的設(shè)計(jì)
第五講:思維導(dǎo)圖的應(yīng)用(三階)——綜合效能提升
一、演示匯報(bào)與知識管理
1. 運(yùn)用思維導(dǎo)圖演示的三種形式
1)用思維導(dǎo)圖直接演示
2)以思維導(dǎo)圖作為大綱
3)以思維導(dǎo)圖做主內(nèi)容
2. PPT中運(yùn)用思維導(dǎo)圖法的原則
1)一個(gè)關(guān)鍵詞原則:一次只講一概念
2)重要點(diǎn)加圖原則:突顯重點(diǎn)強(qiáng)記憶
3)發(fā)散性思考結(jié)構(gòu):目錄首頁做鏈接
3. 用思維導(dǎo)圖工具管理數(shù)字檔案
1)樹狀結(jié)構(gòu)為主
2)網(wǎng)狀脈絡(luò)為輔
二、系統(tǒng)思考與會議管理
1. 思維導(dǎo)圖的系統(tǒng)思考優(yōu)勢-見樹又能見林
1)整體性優(yōu)勢:一目了然觀全局
2)關(guān)聯(lián)性優(yōu)勢:分類層次有結(jié)構(gòu)
3)動(dòng)態(tài)性優(yōu)勢:添加修改更靈活
2. 思維導(dǎo)圖的會議解決方案-拯救無效會議
1)組織者:用思維導(dǎo)圖做好會議規(guī)劃
2)參與者:用迷你導(dǎo)圖準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容
3)主持者:用思維導(dǎo)圖引導(dǎo)會議流程
4)記錄者:用思維導(dǎo)圖共享會議紀(jì)要
延展:思維導(dǎo)圖軟件的運(yùn)用
1)Mindmaster軟件使用講解
2)iMindmap軟件使用介紹
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