主講老師: | 金迎 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 技能提升,是指掌握并能運用專門技術的能力,引領向上,逐漸增強。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-11-28 14:45 |
【課程背景】
在現(xiàn)代企業(yè)面臨的競爭日益激烈的今天,企業(yè)對行政管理水平要求也越來越高,同時對行政管理人員的專業(yè)素質也提出更高的要求,行政管理人員沒有受過系統(tǒng)的專業(yè)知識和技能的訓練,僅憑自我認知是無法站在全局的視野做好行政管理工作的。很多時候想為領導做得更多,卻總是因不懂領導被動地顧此失彼完成一些事務性的工作,很難“想領導所想,急領導所急”,成為領導不可或缺的得力助手。經(jīng)常聽到公司領導下屬抱怨行政管理工作不到位,而從事行政管理工作的人士,整天忙得暈頭轉向,卻只有苦勞沒有功勞,不知如何讓行政管理工作變得更有效率,更好地體現(xiàn)自己的職業(yè)價值。想快速提升自身的行政管理能力,又苦于沒有專項的培訓課程。為此,我們特別為存在上述行政管理工作困擾的人士量身定做了本次課程,通過兩天的集中訓練,全方位提升行政管理工作的認知水平,快速掌握提升行政管理工的各項能力的方法和技巧;
——新形勢下需要五星級的行政管理者,具備“調頻”能力,本課程將教您如何掌握“調頻”技巧,學習快速“懂”領導的方法,具備調整與領導一個“頻道”上進行溝通的能力,真正成為領導的得力干將。
【課程收益】
1.明確各級行政管理人員的職業(yè)發(fā)展方向。
2.崗位認知,職責明確。
3.明確行政管理工作必須掌握的各種專業(yè)知識。
4.學會奠定非領導的“領導“地位。
5.運用流程化管理技能提升行政管理工作水平 。
6.有效利用時間管理的工具,提高自身工作效率。
7.提升的商務公文寫作技巧,提高駕馭文字的能力。
8.學習掌握會議的組織策劃和高效主持會議技巧。
9.了解作為一個專業(yè)化的前臺行政人員所需具備的職業(yè)形象與商務接待的內(nèi)涵。
10.掌握溝通的基本步驟,學習溝通的基本方法,了解溝通的基本原則,以其提高人際溝通技巧。
11.學習如何從優(yōu)秀到卓越的方法,成為五星級秘書/助理的的能力及方法。
【授課對象】 企業(yè)各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任、前臺人員等
【授課時間】 2天/12課時
【授課方式】 內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動、討論點評、情景演練
【授課內(nèi)容】
第一部分:職業(yè)素養(yǎng)篇
一、秘書/助理的職業(yè)特性與素質要求
1. 準確自我定位
初級:事務性文員 中級:事務性文員+協(xié)助管理 高級:獨立管理+事務處理
★ 視頻:為什么不提拔我?
★ 現(xiàn)場演示:“用什么方式說話,永遠比說什么更重要”
2. 優(yōu)秀人員的勝任素質
如何提升秘書/助理/前臺人員的素質 優(yōu)秀與一般的差異——修煉良好心態(tài)
★ 案例分析:對待崗位的三種不同觀點的人,命運怎么就這么不一樣呢?
如何理解五星級的秘書/助理——從優(yōu)秀到卓越
★ 案例:老板眼中的五星級秘書/助理
二、秘書/助理職業(yè)生涯規(guī)劃
1. 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?
2. 為何要進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃?
分析自我,確立人生的方向
準確評價個人特點和強項,在秘書/助理的職業(yè)競爭中發(fā)揮個人優(yōu)勢
看到秘書/助理/前臺人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的前景,提供前進的動力
★ 小組討論:獲得員工成長與企業(yè)績效的雙贏
3. 職業(yè)生涯規(guī)劃的簡單步驟
掌握SWOT分析工具進行自我分析
運用“5W提問”法進行自我分析
→ What I am? 我是什么樣的人?
→What I want? 我想要什么?
→What I can do? 我能做什么?
→What fit I most? 什么是最適合我?
→What I can choose?我能夠選擇什么?
★ 走進實戰(zhàn):“我的命運我把握,我的前途我做主。”
運用SWOT分析工具認識自我
你知道您是幾號性格的人嗎?你不能再困惑了,結束一直“茫、盲、忙”的狀態(tài)
——建議尋找通過20%的努力就能到達80%的效果的領域發(fā)展
★ 視頻:同樣的事情為什么我就做不好?
三、秘書/助理職場禮儀規(guī)范
1. 塑造良好的個人職場形象
著裝的TOP原則 “拒絕”著裝敗筆——著裝誤區(qū)
恰當?shù)闹w語言 讓自己成為一個有素養(yǎng)的人
★ 案例:為什么不錄用我,我錯在哪呢?
2.行政人員不同崗位的職業(yè)形象要求
女行政人員的形象要求 男行政人員的形象要求
3. 基本職場禮儀
辦公室禮儀
——形體儀態(tài)的訓練
【1】站姿—體態(tài)美的起點 【2】 坐姿—高雅儀態(tài)的展示
【3】 走姿—動態(tài)美的展示 【4】表情—內(nèi)心世界的窗口:目光、笑容
4.電話禮儀與應對技巧
★ 現(xiàn)場演示:如何著裝讓我更優(yōu)雅和自信
接待禮儀
【1】有約接待 【2】無約接待
5.宴請禮儀
【1】中餐宴請禮儀 【2】西餐宴請禮儀
現(xiàn)場演示:1、你知道如何點菜嗎?
2、 你知道接待中的酒文化?
第二部分:工作技能篇
一、時間管理及工作統(tǒng)籌技巧
1. 時間管理的誤區(qū)
2. 時間管理的原則
√ 目標管理與80/20法則 √ 緩急輕重的優(yōu)先管理
√ 個人時間與領導工作時間計劃與安排
3. 時間管理小竅門
4. 辦公室接待與電話處理
◇ 上級的時間管理與安排
5. 自我情緒控制與壓力管理
◇ 上司出差日程管理與工作計劃
★ 案例:如何管理上司的時間——幫領導做計劃的技巧
★ 小組討論:“你一天的工作是怎么安排的?”
如何管理你好你的時間,讓自己活出精彩?
★ 案例:從種樹任務分析您解決問題的思路
——做正確的事,不僅是把事做對
大家認為是否能在3年時間內(nèi),獲得15年的工作經(jīng)驗?
——其實是可能的,老師親身經(jīng)歷和大家分享時間管理的秘訣
二、會務組織與管理
1.成功組織會議的技巧
2.組織階段的工作:
√ 會前準備 √ 會中協(xié)助 √ 會后整理
3.會議座次安排的學問
★ 練習:小組討論:如何協(xié)助召開公司例會 ★ 案例:如何應對會議中的“漏洞”?
★ 現(xiàn)場模擬:會議記錄及紀要訓練 ★ 案例:李秘書的返工引起的深思
三、行政公文寫作技巧與處理實務
1.行政公文寫作的基本要求 2.行政公文的格式
3.常用行政公文寫作及公文格式要素范例
通用公文:
→ 報告 → 請示 → 批復
→ 函 → 決定 → 公告
→ 通告
事務公文:
→ 工作計劃 → 工作總結 → 會議紀要
禮儀文書:
→ 請柬 → 介紹信 → 推薦信
重點演練:通知、請示、會議紀要
★ 案例分享:請示/報告混為一體
現(xiàn)場研討:領導公文文種混淆(關于……請示報告)
第三部分:統(tǒng)籌管理篇
一、秘書/助理人際溝通與工作協(xié)調技巧
★ 游戲導入:通過“無聲語言”游戲深刻體會溝通的涵義,并導出溝通的意義所在。
1.成功溝通的秘訣
學會聆聽:不輕易打斷對方的話 怎樣反問:了解對方的需求
如何肯定:肯定對方——微笑、點頭、是是是 表明立場:拒絕的藝術
提出解決方案:提出2-3個解決方案
★ 案例:如果是你該怎么說?
——為想當然認為他的想法就是我的想法所付出的代價
2.有效溝通過程及環(huán)節(jié)
信息發(fā)送、接收、反饋 有效發(fā)送的技巧
★ 現(xiàn)場演示:溝而不通的后果給我們帶來的啟事
3.認識你的溝通對象
與上級溝通的原則 與各種性格的領導打交道技巧
跨部門的溝通技巧 與客戶溝通
課程結束分享:我學到了什么?
京公網(wǎng)安備 11011502001314號