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華為持續(xù)爆款的IPD產(chǎn)品研發(fā)管理

主講老師: 王安輝 王安輝

主講師資:王安輝

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 項目管理是確保項目從啟動到完成各階段順利進(jìn)行的關(guān)鍵過程。它涉及目標(biāo)設(shè)定、計劃制定、資源調(diào)配、進(jìn)度控制以及風(fēng)險評估等多個環(huán)節(jié)。優(yōu)秀的項目管理者能夠高效協(xié)調(diào)各方資源,確保項目按時、按質(zhì)完成。他們具備出色的溝通能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對項目中的突發(fā)情況,及時調(diào)整策略。項目管理不僅關(guān)注項目的短期成果,更注重長遠(yuǎn)效益和可持續(xù)發(fā)展。通過科學(xué)的項目管理,企業(yè)能夠提升運(yùn)營效率,降低成本,實現(xiàn)更大的商業(yè)價值。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-03-20 14:57


課程背景:

研發(fā)是一個企業(yè)生存和發(fā)展的核心競爭力,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分,優(yōu)秀的企業(yè)研發(fā)能夠持續(xù)推出有競爭力的產(chǎn)品,華為20年前從IBM引入IPD體系,帶來幾個革命性的變化:第一個是掌握核心技術(shù);第二是雙責(zé)任利潤中心為公司添上強(qiáng)勁的動力源;第三是流程型組織的建設(shè)和運(yùn)作是為了更好的把人的能力建在組織上,變成組織能力。中國企業(yè)普遍存在的幾個研發(fā)經(jīng)營的問題和困境:

1. 需求把握不準(zhǔn)確,產(chǎn)品常常無法有效命中客戶需求

2. 新產(chǎn)品多,但是市場兌現(xiàn)率低,沒有真正管理好產(chǎn)品規(guī)劃;

3. 同質(zhì)化競爭,大多數(shù)缺乏核心競爭力,技術(shù)與產(chǎn)品開發(fā)脫節(jié);

4. 沒有在設(shè)計和開發(fā)過程中構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品成功概率較低;

5. 沒有真正對產(chǎn)品商業(yè)成功兜底的跨部門協(xié)同組織,流程割裂,各自為政,缺乏清晰的責(zé)權(quán)利。

6. 沒有拉通全流程進(jìn)行成本管理,缺少端到端成本管理的體系和組織

本課程旨在提供學(xué)員深入了解標(biāo)桿企業(yè)研發(fā)管理的理論和實踐,使其能夠有效應(yīng)對不斷變化的商業(yè)挑戰(zhàn),做好產(chǎn)品研發(fā)并實施創(chuàng)新性的解決方案;

 

課程收益:

理解IPD核心思想與理念,全面提升產(chǎn)品研發(fā)管理的認(rèn)知與系統(tǒng)思維

組建以客戶為中心,有追求的跨部門重量級產(chǎn)品開發(fā)與經(jīng)營管理團(tuán)隊,激活組織。

制定以市場需求為基礎(chǔ),構(gòu)建核心競爭力為追求的中長期產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃,確定目標(biāo)和路徑。找準(zhǔn)方向把握產(chǎn)品定位,做正確的事

掌握產(chǎn)品規(guī)劃的流程與關(guān)鍵動作,踏準(zhǔn)市場與競爭節(jié)奏,輸出數(shù)據(jù)充分、內(nèi)容完備、邏輯一致的商業(yè)計劃書,確保產(chǎn)品對準(zhǔn)市場,收獲商業(yè)成功

學(xué)習(xí)產(chǎn)品開發(fā)流程,理解掌握關(guān)鍵過程和評審點(diǎn),掌握研發(fā)項目管理的關(guān)鍵點(diǎn),正確地做事。

 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:企業(yè)CEO/總經(jīng)理、高層管理人員、研發(fā)副總裁、總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)管理部門總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、市場經(jīng)理/營銷經(jīng)理、企業(yè)其它中層以上管理者等

課程方式:知識點(diǎn)講解+工具講解+案例分享+分組研討+團(tuán)隊共創(chuàng)+分組演練PK+互動問答

課程模型:

 

 

課程大綱

第一講:認(rèn)識華為研發(fā)IPD

一、華為IPD的發(fā)展

研發(fā)創(chuàng)新企業(yè)核心競爭力的源泉

1. 華為的研發(fā)歷程與蛻變

2. 華為引入IPD的背景

3. 華為IPD發(fā)展與變革

討論:我們研發(fā)管理部門管理主要存在哪些問題?

二、IPD六大核心要點(diǎn)

IPD業(yè)界最佳產(chǎn)品開發(fā)模式的集成

理念:以市場驅(qū)動的研發(fā)

1. 將產(chǎn)品開發(fā)當(dāng)成一項投資管理

2. 以項目為中心的跨領(lǐng)域管理團(tuán)隊

3. 結(jié)構(gòu)化的流程

4. 管道管理與資源匹配

5. 業(yè)務(wù)分層與并行開發(fā)

6. 公用CBB模塊提升效率

討論:為什么不要為產(chǎn)品找客戶,而要為客戶做產(chǎn)品?

總結(jié):IPD是一套系統(tǒng)的先進(jìn)的、成熟的研發(fā)管理思想、模式和方法,是思想的集成、業(yè)務(wù)的集成、方法的集成、工具的集成。

 

第二講:承接戰(zhàn)略和洞察需求,做正確的事

一、產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃——作戰(zhàn)里程碑

1. 產(chǎn)品路標(biāo)的戰(zhàn)略承接與落地

1)承接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

2)牽引產(chǎn)品和技術(shù)投資的方向

3)構(gòu)建“產(chǎn)品組合”的路標(biāo),形成完整解決方案的能力

總結(jié):產(chǎn)品路標(biāo)承接產(chǎn)品戰(zhàn)略,牽引產(chǎn)品開發(fā)的方向

2. 產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃的總體結(jié)構(gòu)

1)why?為什么做,市場分析,目標(biāo)

2)what?細(xì)分市場與解決方案,機(jī)會點(diǎn)

3)how?創(chuàng)新業(yè)務(wù)設(shè)計、產(chǎn)品組合等

案例:戴爾公司的產(chǎn)品設(shè)計

3. 好的路標(biāo)的三大要素

1)清晰的價值主張

2)市場客戶導(dǎo)向,解決客戶痛點(diǎn)

3)可執(zhí)行落地

案例華為手機(jī)、鴻蒙操作系統(tǒng)、雙胞胎飼料

討論+演練:結(jié)合公司產(chǎn)品,給出你的路標(biāo)設(shè)計。

二、需求管理——洞察客戶痛點(diǎn)

1. 業(yè)界需求管理的問題

案例:T恤的故事

2. 需求管理的發(fā)展

3. 需求管理流程

4. 需求管理的四大關(guān)鍵動作

關(guān)鍵動作一:收集

——去一線收集,構(gòu)造例行化需求收集機(jī)制

案例:華為室外一體化基站

關(guān)鍵動作二:分析

工具$APPEALS要素分析

案例:電話機(jī)

關(guān)鍵動作三:分發(fā)

——規(guī)劃版本、在研版本、路標(biāo)規(guī)劃版本

關(guān)鍵動作四:驗證

——全流程驗證,存在于每一個環(huán)節(jié)

5. 需求管理的角色與組織

1)需求管理的組織

2)需求決策團(tuán)隊RMT和需求分析團(tuán)隊RAT

討論+演練:如何進(jìn)行需求收集?我們的需求收集是怎樣的?請給出改進(jìn)方案

三、產(chǎn)品規(guī)劃——做正確的事

1. 業(yè)界標(biāo)桿企業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃解剖

1)企業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃的常見問題:見單開發(fā)打短工、技術(shù)導(dǎo)向與市場不合拍、同質(zhì)化嚴(yán)重、競爭力不足、不能命中靶心效率低下等

2)華為產(chǎn)品規(guī)劃的發(fā)展:產(chǎn)品規(guī)劃->商業(yè)規(guī)劃->戰(zhàn)略規(guī)劃

3)產(chǎn)品規(guī)劃的特點(diǎn):承接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,構(gòu)建有競爭力的產(chǎn)品組合,高效指導(dǎo)研發(fā)部進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)

2. charter開發(fā)的組織和角色

1)CDT團(tuán)隊與關(guān)鍵角色

2PDT團(tuán)隊的關(guān)系

3)與IPMT團(tuán)隊的關(guān)系

3. charter開發(fā)的流程

1)市場評估

2)需求分析

3)規(guī)格定義

4)執(zhí)行策略

4. 高質(zhì)量charter開發(fā)的關(guān)鍵要點(diǎn)

1)客戶互動

2)競爭分析

3)專題研討

4)流程節(jié)點(diǎn)評審

總結(jié):只有深刻洞察客戶痛點(diǎn),提出差異化解決方案的規(guī)劃才是好的規(guī)劃

案例:華為手機(jī)、太陽能逆變器

討論+演練:請結(jié)合公司情況,規(guī)劃一款產(chǎn)品

 

第三講:重定義組織和流程,把事情做正確(正確地做正確的事)

一、重量級團(tuán)隊,重新定義研發(fā)組織

1. 職能型組織和矩陣組織的特點(diǎn)比較

2. PDT經(jīng)理的核心定位與職責(zé)

1)產(chǎn)品市場成功的責(zé)任者

2)跨功能領(lǐng)域重量級團(tuán)隊的建設(shè)者

3)IPD流程改進(jìn)的責(zé)任者

3. PDT團(tuán)隊的核心成員與分工

1)開發(fā)、系統(tǒng)SE、市場、生產(chǎn)、采購等代表職責(zé)

2)PDT經(jīng)理與職能部長的區(qū)別

軍種主建:職能部長負(fù)責(zé)組織能力建設(shè)

軍區(qū)主戰(zhàn):配合PDT經(jīng)理完成項目交付。

4. PDT經(jīng)理的關(guān)鍵活動

1)對內(nèi):業(yè)務(wù)管理,項目交付

2)對外聚焦:幫助客戶價值實現(xiàn)

5. PDT團(tuán)隊與IPMT團(tuán)隊的關(guān)系

討論+演練:基于PDT經(jīng)理能力模型,談?wù)勅绾闻囵B(yǎng)公司的PDT經(jīng)理?組建PDT團(tuán)隊

二、產(chǎn)品開發(fā),正確地做事

1. 產(chǎn)品開發(fā)流程

1)產(chǎn)品開發(fā)流程框架:概念-計劃-開發(fā)-驗證-發(fā)布-生命周期管理

2)個階段的主要過程:產(chǎn)品需求和概念-總體方案-樣機(jī)-小批量驗證-發(fā)布

3)技術(shù)評審點(diǎn)和決策評審點(diǎn):業(yè)務(wù)決策評審是管理團(tuán)隊(IPMT)管理產(chǎn)品投資的手段DCP點(diǎn));技術(shù)決策評審是指從技術(shù)上進(jìn)行審查產(chǎn)品開發(fā)過程的質(zhì)量問題(TR點(diǎn)

2. 技術(shù)開發(fā)流程

1)技術(shù)體系業(yè)務(wù)流程框架TPP-TCDP-TPD

2)技術(shù)規(guī)劃流程:啟動-環(huán)境與價值分析-制定技術(shù)策略和路標(biāo)-融合優(yōu)化-執(zhí)行

3)技術(shù)項目立項流程:價值分析-需求定義-執(zhí)行策略-Charter移交

案例:技術(shù)創(chuàng)新案例:華為無線分布式基站和SingleRAN基站

4)技術(shù)開發(fā)流程與各階段關(guān)鍵點(diǎn):概念(項目需求)-計劃(系統(tǒng)級規(guī)格和關(guān)鍵技術(shù)方案設(shè)計)-開發(fā)(完成初始技術(shù)開發(fā)測試和驗證)-遷移(技術(shù)遷移到產(chǎn)品線研發(fā)部)

總結(jié):從商業(yè)實現(xiàn)角度透視IPD體系,IPD是從機(jī)會點(diǎn)到商業(yè)變現(xiàn)

思考:技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)為什么要分離?

3. 研發(fā)項目管理

1)管理好目標(biāo)與范圍

演練:項目開工會與注意事項

2)管理好項目計劃

3)管理好預(yù)算和成本

4)項目溝通與風(fēng)險管理

演練:項目風(fēng)險控制表制作

4. 研發(fā)管理IPD變革與導(dǎo)入

1)IPD變革的本質(zhì)是改變觀念和認(rèn)知

2)華為IPD變革三步走

3)華為IPD變革的關(guān)鍵成功經(jīng)驗

討論+演練:產(chǎn)品研發(fā)為什么要有兩套評審機(jī)制,各關(guān)鍵點(diǎn)是什么?如何組建研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行運(yùn)作和管理?

思考:如何引入IPD體系?需要從哪些方面著手?談?wù)勀愕南敕?/span>


 
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