主講老師: | 劉光耀 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 綜合管理是一種全面而系統(tǒng)的管理方式,旨在整合和優(yōu)化組織內(nèi)部的各種資源,提升整體運營效率。它涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、人力資源管理、財務管理、項目管理等多個方面,通過協(xié)調(diào)各部門的工作,確保組織目標的順利實現(xiàn)。綜合管理的核心在于整合與協(xié)調(diào),它要求管理者具備全局觀念和戰(zhàn)略眼光,能夠把握整體發(fā)展趨勢,制定科學的決策和規(guī)劃。同時,綜合管理也強調(diào)創(chuàng)新和持續(xù)改進,以適應不斷變化的市場環(huán)境和組織需求。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-06-11 18:21 |
【課程背景】
當前企業(yè)正處于全面深化改革、結(jié)構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的社會發(fā)展時期。企業(yè)的發(fā)展過程中既要辯證面對歷史,又要客觀的接受現(xiàn)狀。企業(yè)自身存在諸多問題和矛盾,內(nèi)外部環(huán)境和企業(yè)運作中,都存在各式各樣的風險。企業(yè)改革需要適應新情況,實現(xiàn)新突破,依法治企、防范法律風險,達成企業(yè)做大做強做優(yōu)的發(fā)展目標。
【授課時長】
1-2天,根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容
【課程收益】
通過案例演繹,教練式培訓,學習相關法律法規(guī),掌握主要相關風險點,讓學員建立起企業(yè)治理、防范風險的系統(tǒng)思維格局,準確把握常見的風險點,并預先采取避免權益受損的防范措施,杜絕不必要的損失和責任。
了解企業(yè)制度創(chuàng)新的動因與原則,掌握制度創(chuàng)新的方法。
【授課對象】
企業(yè)董事、監(jiān)事、高管、各分子公司負責人、審計、財務、風控人員等負責人。
【課程特色】
獨特的講課技能和風格:理論案例化、案例故事化、故事情節(jié)化、情節(jié)實戰(zhàn)化; 對課件及案例進行精心設計,邏輯嚴密,構思巧妙,把法律知識融入到生活社會現(xiàn)象;講課風格生動風趣,寓教于樂;充分調(diào)動學員的積極參與互動、現(xiàn)場理解感悟,課堂氣氛輕松活潑,擺脫了純講理論的刻板模式,取得了較好的效果。
一、 企業(yè)制度的涵義及基本構成
1. 企業(yè)制度的涵義
2. 企業(yè)制度的基本構成
1) 產(chǎn)權制度
a) 企業(yè)財產(chǎn)法人化
b) 責任有限化
2) 組織制度
a) 企業(yè)組織的演變
b) 股東結(jié)構的構成
3) 管理制度
4) 產(chǎn)權制度、組織制度及管理制度的關系
二、 如何建立科學的組織管理制度?
1. 公司治理的定義
1) 廣義
2) 狹義
2. 公司治理的結(jié)構
1) 股東結(jié)構
2) 三會建立
3) 董監(jiān)高
3. 公司治理的模式及特點
1) 外部控制型治理模式
2) 內(nèi)部控制型治理模式
4. 我國的公司治理的現(xiàn)狀
5. 三會運行管理
1) 股東會的運作
2) 董事會的運作
3) 監(jiān)事會運作
三、 企業(yè)如何進行制度創(chuàng)新優(yōu)化?
1. 什么是企業(yè)制度創(chuàng)新的動因?
a) 動因:外部、內(nèi)部
b) 內(nèi)容:
i. 企業(yè)運行機制創(chuàng)新
ii. 制衡與協(xié)調(diào)功能
iii. 企業(yè)約束機制創(chuàng)新
iv. 企業(yè)激勵機制創(chuàng)新
2. 企業(yè)管理制度創(chuàng)新的途徑?
3. 企業(yè)組織制度創(chuàng)新?
a) 以人為中心的組織創(chuàng)新
b) 以結(jié)構過程為中心的組織創(chuàng)新
4. 企業(yè)流程再造的特性與程序
四、 黨委與公司治理
1. 黨委在國有企業(yè)中的重要做用
2. 黨的領導作用在現(xiàn)代公司治理中體現(xiàn)
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