主講老師: | 王一名 | |
課時安排: | 2天/6小時一天 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 戰(zhàn)略解碼是一個將組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為全體員工可理解、可執(zhí)行行為的過程。它通過可視化的方式,將公司戰(zhàn)略層層分解,確保每個部門、每位員工都明確自己的目標和責(zé)任。戰(zhàn)略解碼不僅有助于提升戰(zhàn)略執(zhí)行力,還能增強組織協(xié)同效應(yīng),促進績效管理以戰(zhàn)略目標為導(dǎo)向。通過戰(zhàn)略解碼,企業(yè)能夠更好地實現(xiàn)長期發(fā)展目標,確保戰(zhàn)略方向與市場趨勢保持一致,從而在競爭激烈的市場中取得 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-10-12 17:15 |
戰(zhàn)略解碼
——從戰(zhàn)略到計劃的閉環(huán)管理
穿越戰(zhàn)略迷霧,跨越執(zhí)行鴻溝
【主講老師】王一名:戰(zhàn)略-執(zhí)行力實戰(zhàn)專家
【課程受眾】中高層管理人員
【課程時間】2天,12小時
【課程形式】理論講解+案例分析+方法分享+工具練習(xí)+團隊共創(chuàng)+角色模擬+現(xiàn)場問答
【課程目標】
? 了解戰(zhàn)略解碼的基本知識和意義
? 掌握戰(zhàn)略解碼的框架和主要內(nèi)容
? 掌握如何通過戰(zhàn)略澄清會,穿越戰(zhàn)略迷霧
? 掌握如何通過戰(zhàn)略解碼會,跨越戰(zhàn)略執(zhí)行的鴻溝
? 掌握PBC-個人績效承諾的設(shè)定方法,讓戰(zhàn)略責(zé)任到人
【課程大綱】
第一講、戰(zhàn)略解碼基礎(chǔ)
1、什么是戰(zhàn)略解碼
2、為什么要做戰(zhàn)略解碼——從戰(zhàn)略到執(zhí)行的五大障礙
3、戰(zhàn)略解碼的作用
4、戰(zhàn)略解碼的三場重要會議
第二講、戰(zhàn)略澄清會——穿越迷霧達成共識
【案例:戰(zhàn)略混亂的原因】:我以為大家都明白了!
1、什么是戰(zhàn)略澄清
2、戰(zhàn)略澄清的意義
3、什么時候需要戰(zhàn)略澄清
4、戰(zhàn)略澄清會的組織和討論框架
5、戰(zhàn)略澄清的4個關(guān)鍵點
5.1形成共同的長期價值追求
5.2定位市場、產(chǎn)品和客戶
5.3確定未來的核心競爭力和競爭策略
5.4討論關(guān)鍵成功因素或核心能力
6、不同組織的戰(zhàn)略澄清要點
第三講:戰(zhàn)略解碼會
【案例】:達成共識了,怎么沒行動?
1、戰(zhàn)略解碼會的形式
2、戰(zhàn)略解碼會的主要內(nèi)容
3、戰(zhàn)略解碼動員會
4、召開戰(zhàn)略解碼會
4.1戰(zhàn)略解碼關(guān)鍵點之1——形成年度硬仗清單
4.2戰(zhàn)略解碼關(guān)鍵點之2——對硬仗進行界定描述
4.3戰(zhàn)略解碼關(guān)鍵點之3——責(zé)任到人
4.4戰(zhàn)略解碼關(guān)鍵點之4——從硬仗中分解出行動計劃
4.5戰(zhàn)略解碼關(guān)鍵點之5——宣貫成果,用儀式感收尾
5、高層戰(zhàn)略解碼會注意事項
6、中層戰(zhàn)略解碼會注意事項
7、戰(zhàn)略解碼會常見議程
第四講:PBC——個人績效承諾PK會
1、什么是PBC
2、PBC績效指標的來源
3、PBC的形勢和內(nèi)容
案例與實戰(zhàn):個人PBC制定
4、PBC形成六步法
5、PBC-個人績效合約PK會
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