推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

企業(yè)商業(yè)秘密保護與員工保密意識培育

主講老師: 白永亮 白永亮

主講師資:白永亮

課時安排: 1-2天,6小時/天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 在此情形下,如何清楚了解商業(yè)秘密保護以及競業(yè)限制的有關(guān)法律規(guī)制,如何對本企業(yè)的商業(yè)秘密進行合理界定與有效保護,如何設(shè)計本企業(yè)商業(yè)秘密保護的流程,如何評估與制訂本企業(yè)競業(yè)限制范圍與補償標準,如何設(shè)計在職或離職人員違反與泄露企業(yè)商業(yè)秘密懲罰與追責(zé)機制等相關(guān)管理與風(fēng)控事宜,特向企業(yè)退出上述課程,以期對企業(yè)有所幫助。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-02-21 12:28

企業(yè)商業(yè)秘密保護與員工保密意識培育

 

課程介紹:

商業(yè)秘密保護與減少核心員工流失率,是企業(yè)人力資源管理的重點,尤其在互聯(lián)網(wǎng)時代,信息流通如此的迅捷,關(guān)聯(lián)企業(yè)之間人才的惡心競爭現(xiàn)象非常突出。隨著最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題司法解釋(四)的出臺,對于競業(yè)限制的方式、范圍、補償標準、解除終止條件等均有了明確的法律管制。

在此情形下,如何清楚了解商業(yè)秘密保護以及競業(yè)限制的有關(guān)法律規(guī)制,如何對本企業(yè)的商業(yè)秘密進行合理界定與有效保護,如何設(shè)計本企業(yè)商業(yè)秘密保護的流程,如何評估與制訂本企業(yè)競業(yè)限制范圍與補償標準,如何設(shè)計在職或離職人員違反與泄露企業(yè)商業(yè)秘密懲罰與追責(zé)機制等相關(guān)管理與風(fēng)控事宜,特向企業(yè)退出上述課程,以期對企業(yè)有所幫助。

 

課程收益:

    1.熟悉了解商業(yè)秘密保護的措施以及法律規(guī)定;

    2.學(xué)會在本企業(yè)內(nèi)部建立商業(yè)秘密保護的流程與制度;

    3.熟練掌握商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制的關(guān)系,培育企業(yè)保密氛圍。

 

課程大綱:

1.      講解現(xiàn)行經(jīng)濟環(huán)境下商業(yè)秘密保護對企業(yè)健康有序發(fā)展的管理價值,管理者與職工商業(yè)秘密保護意識培育對企業(yè)商業(yè)秘密保護的重要性;

2.      梳理與講解我國有關(guān)商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制法律法規(guī);

3.      介紹商業(yè)秘密保護與員工競業(yè)限制的法律區(qū)分與適用范圍區(qū)分,以及商業(yè)秘密保護、脫密期管理、競業(yè)限制三者的適用前提與區(qū)分;

4.      從管理與實務(wù)的視角講解商業(yè)秘密的界定原則、范圍與界定方式;區(qū)分本企業(yè)商業(yè)秘密與本企業(yè)受法律保護的商業(yè)秘密的界限與風(fēng)險管控;

5.      從管理與實務(wù)的視角講解如何通過民主程序設(shè)置適合本企業(yè)的商業(yè)秘密保護制度、商業(yè)秘密界定流程、商業(yè)秘密保護流程等;

6.      從比較分析的視角講解保密制度、集體合同、勞動合同、保密合同、競業(yè)限制合同等制度或合同在商業(yè)秘密保護中的內(nèi)容與價值區(qū)分;

7.      舉例講解典型互聯(lián)網(wǎng)、科研企業(yè)現(xiàn)行商業(yè)秘密保護的管控方式與評估;

8.      講解企業(yè)商業(yè)秘密與個人職務(wù)發(fā)明、創(chuàng)造之間的區(qū)分以及權(quán)利保護的分析,如何建立職務(wù)發(fā)明的激勵機制與職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)利歸屬機制;

9.      剖析競業(yè)限制的范圍、簽訂對象、補償標準界定以及風(fēng)險控制,如何在入職、崗位晉升與調(diào)整、離職等環(huán)節(jié)建立競業(yè)限制風(fēng)險控制事宜;

10.   如何管控簽訂競業(yè)限制的員工離職后是否違反競業(yè)限制義務(wù);如何防范員工一手拿企業(yè)競業(yè)限制補償金,一手到與本企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)就職;

11.   對于在職泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制的行為如何認定、如何建立違紀處罰、降職降薪、損害賠償、解雇等處罰機制;

12.   對于離職泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制的行為如何認定、如何取證、如何追究相關(guān)責(zé)任;

13.   職工向競爭對手泄露商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制約定,與不正當(dāng)競爭之間的關(guān)系以及法律責(zé)任如何界定;

14.   分析與案例講解職工網(wǎng)絡(luò)言行與商業(yè)秘密保護之間的關(guān)系,在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,建立線上線下同等的商業(yè)秘密保護機制;

15.   分析與案例講解企業(yè)通過派遣、外包、借調(diào)、共享等第三方用工模式下,商業(yè)秘密的保護特殊性與風(fēng)險防控;

16.   分析與案例講解企業(yè)外聘或合作的律師、會計師、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等基于合作事宜接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密的保護與風(fēng)險防控;

17.   案例講解侵犯商業(yè)秘密罪的認定標準與量刑標準,對職工在職或離職侵犯企業(yè)商業(yè)秘密行為進行刑事法律的警戒,培育職工的整體保密意識;

18.   典型商業(yè)秘密和競業(yè)限制案件分析。

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與企業(yè)商業(yè)秘密保護與員工保密意識培育相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)風(fēng)險管理 內(nèi)部控制評估 內(nèi)控風(fēng)險合規(guī)  管理審計 內(nèi)部控制與風(fēng)險管理 海外經(jīng)營風(fēng)險管理 國企混改審計實務(wù) 工程項目全過程審計 風(fēng)險識別與評估
白永亮老師介紹>白永亮老師其它課程
企業(yè)商業(yè)秘密保護與員工保密意識培育 國企用工合規(guī)與人力資源改革發(fā)展 員工網(wǎng)絡(luò)言行與社會言行的管理 員工入職、離職管理風(fēng)險防范 以案例為視角談勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)訴技巧 薪酬體系設(shè)計中的難點與疑點問題分享 新形勢下勞動合同立法對企業(yè)用人管理的十大影響 新形勢下勞動標準對企業(yè)經(jīng)營與用人管理的十大影響
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25