推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

商業(yè)銀行新員工入職前認知與技能養(yǎng)成

主講老師: 安然 安然

主講師資:安然

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 商業(yè)銀行經(jīng)過幾十年的發(fā)展壯大,目前無論是機構(gòu)還是從業(yè)人員都具備較大規(guī)模,但隨著銀行業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新,行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,商業(yè)銀行開始面臨著前所未有的困境,然而今天的一切困難,都是對過去經(jīng)驗的挑戰(zhàn),在產(chǎn)品同質(zhì)化如此劇烈的今天,商業(yè)銀行的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,而新入職員工則是一家銀行的未來,是變革、發(fā)展、創(chuàng)新、進步的根本內(nèi)生動力。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-04-10 09:29


課程背景商業(yè)銀行經(jīng)過幾十年的發(fā)展壯大,目前無論是機構(gòu)還是從業(yè)人員都具備較大規(guī)模,但隨著銀行業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新,行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,商業(yè)銀行開始面臨著前所未有的困境,然而今天的一切困難,都是對過去經(jīng)驗的挑戰(zhàn),在產(chǎn)品同質(zhì)化如此劇烈的今天,商業(yè)銀行的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,而新入職員工則是一家銀行的未來,是變革、發(fā)展、創(chuàng)新、進步的根本內(nèi)生動力。新員工對這個行業(yè)的深刻認知、對銀行業(yè)務(wù)的全力了解、對組織架構(gòu)的良好掌握能夠快速有效的使其進入工作狀態(tài),融入組織生活,而其對職業(yè)操守的深刻領(lǐng)會和認識,則是員工長遠發(fā)展的基本保障,也是一家銀行合規(guī)經(jīng)營,可持續(xù)發(fā)展的有力支撐。沁雅老師在國有商業(yè)銀行和股份制銀行工作20余年,業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗全面豐富,看到過銀行的輝煌,也經(jīng)歷過銀行的寒冬,指導帶領(lǐng)過無數(shù)新員工不斷成長進步,為此開發(fā)本課程,幫助多家商業(yè)銀行培養(yǎng)年輕人才。

課程收益

1.新員工全面了解商業(yè)銀行發(fā)展的歷史與現(xiàn)狀

2.新員工全面掌握商業(yè)銀行運營的基本模式

3.新員工認識銀行利潤組成,了解基本盈利業(yè)務(wù)

4.新員工了解商業(yè)銀行內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置及各部門職能

5.新員工養(yǎng)成良好的職業(yè)操守,對自己負責對單位負責

6.新員工入行后養(yǎng)成良好的狀態(tài)與心態(tài),激發(fā)工作積極主動性

課程特色干貨,沒有廢話科學,邏輯清晰;實戰(zhàn),學之能用;投入,案例精彩

課程對象商業(yè)銀行新入職員工

課程時間6小時

課程大綱

第一講:商業(yè)銀行基礎(chǔ)

視頻導入:商業(yè)銀行發(fā)展歷程短片,從建國初期銀行發(fā)展,到國有專業(yè)銀行體系的建立,80年代末發(fā)展為國有商業(yè)銀行,90年代末股份制商業(yè)銀行逐步建立并長足發(fā)展,2000年后城市商業(yè)銀行如雨后春筍般出現(xiàn)。

一、商業(yè)銀行是什么

1. 是一家企業(yè)

2. 是一家具備特殊職能和特性的企業(yè)

二、國內(nèi)銀行業(yè)發(fā)展歷程

三、國內(nèi)銀行業(yè)的現(xiàn)狀

1. 國內(nèi)銀行業(yè)體系

2. 銀行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)

3. 國有行和股份制行組成及各家機構(gòu)情況

四、商業(yè)銀行在國民經(jīng)濟中的作用

1. 傳統(tǒng)作用

2. 新形勢下銀行作用的延申

第二講:FTP模式下,商業(yè)銀行的基本運營模式

一、商業(yè)銀行的盈利模式

二、什么是FTP,全額資金管理與差額資金管理的由來與區(qū)別

三、商業(yè)銀行的條線管理與部門設(shè)置

1. 什么是條線,條線管理是什么

2. 銀行內(nèi)部部門設(shè)置及各部門職責

第三講:商業(yè)銀行主要業(yè)務(wù)

一、支付結(jié)算業(yè)務(wù)

二、貨幣信貸業(yè)務(wù)

三、國際結(jié)算業(yè)務(wù)

四、零售銀行業(yè)務(wù)

五、投行業(yè)務(wù)

六、同業(yè)業(yè)務(wù)

七、財務(wù)管理

八、合規(guī)與風險管理

第四講:銀行人的職業(yè)操守

案例導入:列舉近年來商業(yè)銀行員工因法律合規(guī)意識單薄,放松警惕和對自己的要求,違反職業(yè)道德,破壞職業(yè)操守,最終鑄成大錯的典型案例,并分析其原因。

一、銀行人應(yīng)有的職業(yè)操守

二、如何養(yǎng)成合規(guī)意識

三、在工作中嚴守底線,避免風險案件的注意事項與方法

第五講:新員工的職業(yè)心態(tài)與處事技巧

互動:從學生到職場白領(lǐng),你準備好了嗎?通過小游戲,分組互動,使學員切實感受到職業(yè)人與學生的深刻差別。

一、如何養(yǎng)成職業(yè)心態(tài)

二、培養(yǎng)良好的職業(yè)習慣

三、作為新員工應(yīng)著重修煉的內(nèi)容

四、如何與老員工相處,如何與領(lǐng)導共事

五、新人客戶經(jīng)理秘籍

六、做好自我職業(yè)生涯規(guī)劃,為組織做出最大貢獻

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與商業(yè)銀行新員工入職前認知與技能養(yǎng)成相關(guān)內(nèi)訓課
營銷創(chuàng)新 營銷創(chuàng)新 系統(tǒng)管理創(chuàng)新?——基層管理創(chuàng)新 職業(yè)倦怠期如何面對 基層管理 執(zhí)行力—中、基層人員提升執(zhí)行力的九項修煉 基層管理者溝通與激勵技能修煉  課程大綱 激活領(lǐng)袖能量 凝聚干部班底
安然老師介紹>安然老師其它課程
提升金融消保質(zhì)效 促進綜合經(jīng)營發(fā)展 商業(yè)銀行投訴處理與聲譽風險管理 支行管理人員的績效管理與溝通技能提升 商業(yè)銀行中層干部高效能績效管理五部曲 商業(yè)銀行管理人員高質(zhì)量績效管理與賦能 分支行績效管理與特色績效體系建立 掌握趨勢  擁抱未來 商業(yè)銀行優(yōu)秀客戶經(jīng)理的精進之道
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25