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BLM銀行數字化轉型戰(zhàn)略——以BLM模型為核心,實現知行果合一

主講老師: 堅鵬 堅鵬

主講師資:堅鵬

課時安排: 1-2天/6小時一天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 不知道銀行如何制定數字化轉型戰(zhàn)略? 不清楚其它銀行數字化轉型戰(zhàn)略是如何制定的?
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-05-09 11:28

課程背景:

很多銀行存在以下問題:

不知道銀行如何制定數字化轉型戰(zhàn)略?

不清楚其它銀行數字化轉型戰(zhàn)略是如何制定的?

知道其它銀行數字化轉型戰(zhàn)略是如何取得成功的?

課程特色

原創(chuàng)銀行數字化轉型戰(zhàn)略方法論。

深度融合西方BLM模型及中國知行合一哲學思想

深度結合銀行數字化轉型戰(zhàn)略戰(zhàn)略設計與執(zhí)行的知行果合一

解讀實戰(zhàn)的銀行數字化轉型戰(zhàn)略案例。

學員收獲:

學習領先的銀行數字化轉型戰(zhàn)略方法論。

學習如何制定銀行數字化轉型戰(zhàn)略

學習如何執(zhí)行銀行數字化轉型戰(zhàn)略。

授課老師:堅鵬 銀行戰(zhàn)略轉型導師

培訓對象:銀行業(yè)從業(yè)人員

課程設置時間1-2.5天  

第一篇 銀行數字化轉型之知

一、BLM銀行數字化轉型方法論介紹

1、 BLM模型整體介紹

2、 王陽明心學知行合一理念解讀:知—行—果—行—知

3、 銀行數字化轉型之知——差距與標桿分析、戰(zhàn)略制定

4、 銀行數字化轉型之行——戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略執(zhí)行

5、 銀行數字化轉型之果——結果分析與應用、迭代改進

二、銀行數字化轉型差距與標桿分析

1、 銀行數字化轉型標桿案例分析(以招商銀行為例)

2、 目前銀行數字化三類差距分析(業(yè)績差距分析、機會差距分析、對標差距分析——與招商銀行等先進銀行對比分析)

三、銀行數字化分析(五看法+SWOT分析+戰(zhàn)略機會點分析)

1、 看宏觀(銀行數字化轉型政策解讀)

2、 看行業(yè)(銀行數字化轉型現狀分析)

3、 看競爭(分析競爭對手數字化轉型整體概況、數字化戰(zhàn)略、主要策略、轉型路徑、重要舉措等)  

4、 看客戶(分析客戶定位、客戶畫像、購買行為等)

5、 看自己(銀行數字化轉型成熟度模型、銀行自身內部資源分析、內部能力分析、主要問題等)

6、 數字化分析結論(使用SWOT模型進一步總結五看分析結論)

7、 戰(zhàn)略機會點分析(通過SPAN圖明確戰(zhàn)略機會點和優(yōu)先級)

四、銀行數字化戰(zhàn)略意圖

1、 銀行數字化轉型指導思想

2、 銀行數字化轉型戰(zhàn)略地位

3、 銀行數字化轉型主要價值 

4、 銀行數字化轉型使命

5、 銀行數字化轉型愿景

6、 銀行數字化轉型目標

五、創(chuàng)新焦點

1、 未來業(yè)務組合

2、 銀行數字化轉型發(fā)展模式

3、 銀行數字化轉型發(fā)展路徑

4、 銀行數字化轉型發(fā)展策略

5、 銀行數字化轉型發(fā)展舉措

六、銀行數字化轉型業(yè)務設計

1、 客戶選擇

2、 價值主張

3、 產品設計(包括零售業(yè)務數字化轉型、對公業(yè)務數字化轉型、數字化營銷、數字化風控、數字化運營等)  

4、 業(yè)務指標規(guī)劃

5、 發(fā)展模式

6、 盈利模式

7、 主要業(yè)務活動

8、 戰(zhàn)略控制點

9、 風險管理  

第二篇 銀行數字化轉型之行

一、銀行數字化轉型戰(zhàn)略解碼

1、 總行層面解碼

2、 業(yè)務層面解碼

3、 部門層面解碼

4、 分行層面解碼

5、 支行層面解碼

二、銀行數字化轉型關鍵任務

1、 總行層面

2、 業(yè)務層面

3、 部門層面

4、 分行層面

5、 支行層面

三、銀行數字化人才

1、 數字化人才盤點

2、 銀行數字化人才招聘

3、 銀行數字化人才培養(yǎng)

4、 銀行數字化人才績效管理

5、 銀行數字化人才薪酬管理

6、 數字化人才職業(yè)生涯規(guī)劃

四、銀行數字化轉型督導

1、 數字化轉型督導手冊設計

2、 銀行數字化轉型督導戰(zhàn)略設計

3、 銀行數字化轉型督導產品設計(如:智能化督導產品)

五、銀行數字化戰(zhàn)略保障

1、 銀行數字化組織架構(包括總行級組織結構、分行級組織結構、支行級組織結構、部門職責、崗位職責等) 

2、 銀行數字化管理制度

3、 銀行數字化管理流程

4、 銀行數字化信息系統

5、 銀行數據治理與數據安全體系建設

6、 建立數字化轉型考核標準及考核體系

7、 數字化轉型資金保障

第三篇 銀行數字化轉型之果

一、銀行數字化轉型結果分析與應用

1、 數字化轉型結果分析(問題及原因)

2、 銀行數字化轉型結果評估

3、 銀行數字化轉型結果應用

二、銀行數字化轉型迭代改進

1、 發(fā)現新的差距

2、 提出改進舉措

3、 持續(xù)改進(優(yōu)化銀行數字化戰(zhàn)略意圖、創(chuàng)新焦點、業(yè)務設計、關鍵任務等)

三、銀行數字化領導力與文化

1、 銀行數字化領導力

2、 銀行數字化文化

四、內容總結與行動計劃

1、 內容總結

2、 心得分享

3、 問答與交流

4、 行動計劃

練習:根據工作中存在的問題和實際情況制定行動計劃

 
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