主講老師: | 任景鋒 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 該課程從國(guó)際經(jīng)典的體驗(yàn)式培訓(xùn)沙盤開始,面對(duì)種種因境,有的團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)得面紅耳赤、貽誤時(shí)機(jī);有的團(tuán)隊(duì)集思廣益、從容應(yīng)對(duì);是什么原因造成團(tuán)隊(duì)之間的合作出現(xiàn)問(wèn)題?又是什么原因讓團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)有巨大差別? | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-07-07 11:32 |
【課程介紹】
企業(yè)的制度、目標(biāo)落實(shí)為什么難?企業(yè)戰(zhàn)略為什么得不到很好落實(shí)?團(tuán)隊(duì)績(jī)效為什么達(dá)不到目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)不滿意,員工不高興,其很大原因就是執(zhí)行不到位,執(zhí)行力低下造成的!
該課程從國(guó)際經(jīng)典的體驗(yàn)式培訓(xùn)沙盤開始,面對(duì)種種因境,有的團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)得面紅耳赤、貽誤時(shí)機(jī);有的團(tuán)隊(duì)集思廣益、從容應(yīng)對(duì);是什么原因造成團(tuán)隊(duì)之間的合作出現(xiàn)問(wèn)題?又是什么原因讓團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)有巨大差別?
一個(gè)個(gè)問(wèn)題,值得每一位參訓(xùn)隊(duì)員認(rèn)真總結(jié)與反思!
【培訓(xùn)目標(biāo)】
1. 學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟執(zhí)行力形成的根源和內(nèi)涵
2. 掌握提升執(zhí)行力的思想方法與管理方略
3. 了解團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的方法
4. 掌握中高層管理者執(zhí)行力提升的方法
5. 了解自己的性格特點(diǎn),通過(guò)回避性格弱點(diǎn)提升執(zhí)行力
6. 了解溝通的關(guān)鍵因素、學(xué)會(huì)通過(guò)溝通提升執(zhí)行力
【培訓(xùn)對(duì)象】
企事業(yè)單位、團(tuán)體的中高層管理者,人數(shù)在60內(nèi),最多不超過(guò)100人
【培訓(xùn)時(shí)間】
1-2天/6-12小時(shí)
【培訓(xùn)大綱】
本課程分三段進(jìn)行:
第一階段:以經(jīng)典的沙盤模擬(具體選用的情景類沙盤,以企業(yè)培訓(xùn)往史確定)為載體,讓參加培訓(xùn)的學(xué)員從組建團(tuán)隊(duì)開始,到完成任務(wù)結(jié)束,進(jìn)行全面的體驗(yàn)。通過(guò)沙盤推演的過(guò)程,充分暴露學(xué)員在執(zhí)行不力等方面的問(wèn)題,為提升執(zhí)行力尋找突破口。
第二階段:學(xué)員在成功與失敗中總結(jié)與反思
第三階段:由講師領(lǐng)悟執(zhí)行力的要素、執(zhí)行不力的原因和解決方案進(jìn)行分享講解。
課程流程:
上半部分:
1.破冰
2.沙盤及規(guī)則簡(jiǎn)介
3.組建團(tuán)隊(duì)并展示
4.進(jìn)行沙盤推演
7.各隊(duì)成績(jī)統(tǒng)計(jì)
8.各隊(duì)總結(jié),由隊(duì)長(zhǎng)或代表進(jìn)行分享:談收獲與失誤、對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義
下半部分:執(zhí)行力講解
一.執(zhí)行力的概念
1. 執(zhí)行力的概念
2. 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行不力的原因
3. 執(zhí)行的四大關(guān)鍵因素
二.鑄造執(zhí)行力的3個(gè)要素
要素1:結(jié)果導(dǎo)向(員工靠結(jié)果生存、企業(yè)只為結(jié)果買單)
1. 員工和企業(yè)是什么關(guān)系?
2. 執(zhí)行是“我做了嗎”?
3. 做任務(wù)是陷阱、做結(jié)果是餡餅
4. 做結(jié)果三思:結(jié)果是誰(shuí)要的?結(jié)果要有什么?結(jié)果有什么用?
5. 如何獲得最佳的結(jié)果?結(jié)果思維、底線原則、外包理念
要素2:責(zé)任邏輯(鎖定責(zé)任,收獲結(jié)果)
1. 理由源于責(zé)任是否鎖定
2. 陷阱一:“請(qǐng)示”工作與推脫責(zé)任
3. 陷阱二:“人多力量大”與推脫責(zé)任機(jī)會(huì)
4. 領(lǐng)導(dǎo)只為結(jié)果買單、員工為結(jié)果而戰(zhàn)
5. 4個(gè)步驟:結(jié)果定義、一對(duì)一的責(zé)任、跟蹤檢查、結(jié)果考核
要素3:六大執(zhí)行法則
1. 服從法則:以服從為天職
2. 目標(biāo)法則:盯準(zhǔn)一只羊
3. 冠軍法則:做自己擅長(zhǎng)的,上帝助你成功
4. 速度法則:先開槍再瞄準(zhǔn)
5. 團(tuán)隊(duì)法則:利他就是利已
6. 裸奔法則:沒(méi)有退路就是出路
三.如何提高個(gè)人執(zhí)行力
1. 信心是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)
2. 做出正確的選擇
3. 學(xué)會(huì)用成年人邏輯思考
4. 做善于分解目標(biāo)的高手
5. 學(xué)會(huì)對(duì)自我進(jìn)行投資
6. 保持旺盛的精力
7. 了解自己,做好執(zhí)行首先經(jīng)營(yíng)好自己
8. 說(shuō)對(duì)話辦對(duì)事:溝通無(wú)障礙、執(zhí)行有保障
9. 樹立雙贏的思維理念
三.提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的途徑
1.制定團(tuán)隊(duì)清晰且共同認(rèn)可的戰(zhàn)略目標(biāo)
2.圍繞既定目標(biāo)制定周密的計(jì)劃
3.把控執(zhí)行的時(shí)間性
4.管控團(tuán)隊(duì)沖突、提升執(zhí)行
四.提升中高層管理者執(zhí)行力的方法
1. 用正確的人
2. 做正確的事
3. 正確的做事
五. 不同性格的人的執(zhí)行力提升的方法
1. 認(rèn)識(shí)自己的性格
2. 了解你的上司、同事、下級(jí)的性格
3. 不同性格的特征
4. 不同性格的人執(zhí)行力提升的方法
六.總結(jié)
執(zhí)行力的四十八真經(jīng)
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