動態(tài)股權(quán)設(shè)計與利潤分享實戰(zhàn)

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解碼股權(quán)結(jié)構(gòu)對企業(yè)生死的重要性-底撈與真功夫的股權(quán)恩怨

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企業(yè)需要什么樣的動態(tài)股權(quán)分配機制？-動態(tài)股權(quán)機制的八個特點

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動態(tài)股權(quán)設(shè)計為企業(yè)解決哪些關(guān)鍵問題？

（1）

解決企業(yè)不同發(fā)展階段的股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整問題

（2）

解決人才激勵的公平性問題

（3）

解決人才的持續(xù)引進問題

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動態(tài)股權(quán)設(shè)計三個核心點：設(shè)定標準、持續(xù)跟蹤、動態(tài)分配

第二部分

如何設(shè)立一個可以動態(tài)調(diào)整的初始股權(quán)架構(gòu)？

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什么樣的股權(quán)架構(gòu)能滿足公司 長期發(fā)展的需要

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間接持股與直接持股如何選擇

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創(chuàng)始人、核心團隊與外部合伙人的持股方式該如何設(shè)計

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改造初始股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理的六種方法

第三部分

以終為始-如何基于企業(yè)戰(zhàn)略目標預分配股權(quán)？

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量化企業(yè)戰(zhàn)略目標（平衡積分卡+預算）

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分析企業(yè)戰(zhàn)略目標達成策略

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量化企業(yè)發(fā)展所需關(guān)鍵資源（資金、技術(shù)、人才等）

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制定發(fā)展里程碑(（關(guān)鍵節(jié)點）

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基于里程碑預分配股權(quán)

第四部分

量化貢獻-如何設(shè)計貢獻點作為兌現(xiàn)預分配股權(quán)的依據(jù)？

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貢獻點的要素有哪些

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資源型貢獻點的設(shè)計與貢獻值量化方法

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業(yè)績性貢獻點的設(shè)計與貢獻值量化方法

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如何計量貢獻值

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誰來計量貢獻值

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如何計量貢獻值

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如何報告貢獻值

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如何處理貢獻值異議

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如何基于貢獻值動態(tài)分配股權(quán)

（1）

方案在先，分配在后

（2）

計提時點如何把握

（3）

貢獻值如何回購

第五部分

言出必行-如何將將實際貢獻值兌現(xiàn)為股權(quán)并計算應分享的利潤？

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如何動態(tài)計算并調(diào)整股權(quán)比例

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確認持股方式

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用書面協(xié)議代替口頭約定

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如何計算股權(quán)比例應分享的利潤？

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如何兌現(xiàn)利潤分配?

第六部分

好聚好散-如何回購已分配的股權(quán)并處置該股權(quán)項下的利潤？

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轉(zhuǎn)股的“二次把關(guān)”

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如何在不違背《公司法》的前提下合法收回股權(quán)與利潤

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不同的退出情形回購股權(quán)應當如何設(shè)計

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對未轉(zhuǎn)股的貢獻值的表決權(quán)和利潤分享權(quán)如何處置

第七部分

動態(tài)股權(quán)設(shè)計與利潤分享全過程中涉及的稅收籌劃

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授予環(huán)節(jié)涉及的稅收與籌劃

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持有期間利潤分享的稅收與籌劃

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股權(quán)分配環(huán)節(jié)的稅收籌劃？

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回購環(huán)節(jié)的稅收籌劃

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轉(zhuǎn)讓上市公司股票環(huán)節(jié)的稅收籌劃

第八部分

動態(tài)股權(quán)設(shè)計與利潤分享的應用場景

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案例一：某零售企業(yè)干股分紅模式下的動態(tài)股權(quán)設(shè)計與利潤分享

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案例二：某地產(chǎn)企業(yè)實股激勵模式下的動態(tài)股權(quán)設(shè)計與利潤分享

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案例三：某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)期股激勵轉(zhuǎn)實股模式下的動態(tài)股權(quán)設(shè)計與利潤分享

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案例四：芬尼克茲裂變式創(chuàng)業(yè)的動態(tài)股權(quán)設(shè)計與利潤分享

第九部分

動態(tài)股權(quán)設(shè)計與利潤分享如何契約化？

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動態(tài)股權(quán)分配計劃如何制定？

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配套文件有哪些？-配套文件清單與模板

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如何記錄激勵對象的貢獻？-貢獻值記錄表單模板