基于戰(zhàn)略的企業(yè)全面預算管理

課程背景：

眾所周知，全面預算是指企業(yè)對一定期間的經營活動、投資活動及財務活動等做出的預先安排。它是通過對企業(yè)的資金流、實物流、業(yè)務流、信息流、人力流等整合，將企業(yè)內部責、權、利關系全面規(guī)范，從而達到優(yōu)化企業(yè)資源配置，提升企業(yè)運營效率。而在企業(yè)預算的實際運作過程中往往出現(xiàn)核對問題，比如預算指標制定的不夠科學，預算和企業(yè)的實際相脫節(jié)、預算指標分解落實的不夠具體、預算考核指標不夠科學等等是預算無法落實，通過本次分享讓大家詳細的了解預算指標制定、分解、執(zhí)行及考核的具體方法，企業(yè)如何通過預算對經營進行事前、事中及事后的管理，明確預算“上接戰(zhàn)略、下接績效”，從而建立行之有效的預算“落地”體系。

課程收益：

l 了解預算的基本概念、作用。

l 了解財務如何通過預算發(fā)揮對經營的事前、事中及事后的監(jiān)督管理作用。

l 掌握預算編制的具體方法、預算執(zhí)行中常見的問題及解決的具體方案。

l 了解預算管理中應重點關注的問題，學會問題的具體解決方案。

l 學習最終編制企業(yè)切實可行的預算方案，使企業(yè)預算管理落地。

課程時間：6-12小時。

課程對象：企業(yè)中高層管理者、財務總監(jiān)、審計總監(jiān)、財務（審計）經理及財務、審計人員等

課程方式：講師講授、案例分析、討論提問、互動點評、課程總結

課程大綱

模塊一   如何正確的理解基于戰(zhàn)略的企業(yè)全面預算管理

一、案例分析：宏發(fā)公司預算管理存在什么樣的問題

              企業(yè)該不該事項預算管理？

導入課程

二、如何正確的理解基于戰(zhàn)略的企業(yè)全面預算管理

1、 什么是戰(zhàn)略性

2、 什么是全面性

3、 什么是基于戰(zhàn)略的企業(yè)全面預算管理：案例講解

4、 預算管理能解決企業(yè)什么問題？

模塊二  如何編制預算

一、預算編制的準備工作

1、企業(yè)預算目標確定的具體方法:討論、案例分析

2、常用的預算編制的六種方法的優(yōu)缺點及適用范圍

3、預算管理組織機構的設置

4、各項預算編制的部門分工

5、全面預算編制的原則

二、預算編制的具體方法

1、預算編制的五大步驟 

2、企業(yè)預算的種類

3、企業(yè)標準定額的制定方法

3、企業(yè)預算編制的具體流程方法及預算指標的分解：實操演練

4、本量利分析在預算管理中的作用：案例分析討論

5、預算編制的咨詢案例

模塊三  如何執(zhí)行預算

一、 預算執(zhí)行的理念及方法

二、 預算執(zhí)行常見問題

1、 預算編制的跨度期長和實際情況脫節(jié)的解決方案

2、 如何進行預算執(zhí)行的事前、事中和事后的管控

具體操作方法的實戰(zhàn)演練

3、 企業(yè)預算管理如何落地：案例分析討論

4、 預算指標能否調整？討論分析

模塊四KPI績效指標的制定與考核  

一、 企業(yè)為什么要進行績效考核

1、 企業(yè)績效考核的目的

2、 企業(yè)內部不同的群體的利益傾向不同

3、 如何通過績效考核實現(xiàn)雙贏

二、 如何制定企業(yè)的績效考核指標

1、 企業(yè)內部不同群體利益平衡的方法

2、 案例分析績效考核指標設置的技巧

3、 各部門具體指標制定的方法

4、 實操練習：績效考核指標的制定及績效的計算

總結與回顧

預算通過“上接戰(zhàn)略、下接績效”建立企業(yè)行之有效的“落地”體系，使預算得到全面落實。