| 主講老師： | 萬盛蘭 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | TTT”是“Training the Trainer to Train”的簡稱，是國際職業(yè)訓練協(xié)會的培訓師認證課程。 | |
| 內(nèi)訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-01-10 18:18 |
【培訓時間】：線上授課1小時
【培訓對象】：適用于企業(yè)HR、培訓管理者
【培訓方式】：線上授課
【課程目標】
1. 明確疫情之下，企業(yè)培訓部門的定位與價值；
2. 分析疫情之下，企業(yè)培訓體系的搭建發(fā)展趨勢；
3. 梳理疫情之下，企業(yè)培訓課程設計范疇；
4. 建立疫情之下，企業(yè)培訓管理者的個人發(fā)展模型。
【課程大綱】
一、疫情之下，企業(yè)培訓可以做的事
1、剛性需求提供
2、影響力的快速提升
3、復盤反思練內(nèi)功
二、疫情之后，企業(yè)培訓應如何調(diào)整
1、培訓計劃調(diào)整
2、培訓內(nèi)容調(diào)整
3、培訓形式調(diào)整
4、培訓資源調(diào)整
三、疫情期間，培訓管理者的個人修煉
1、身——健康管理
2、心——心智訓練
3、情——情緒疏導
4、智——啟智開悟
5、行——專業(yè)精進
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