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互聯(lián)網+運營管理

主講老師: 劉宗斌 劉宗斌

主講師資:劉宗斌

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 互聯(lián)網,作為全球性的互聯(lián)網絡,極大地改變了我們的生活和工作方式。其特點主要包括信息傳遞的快速性、廣泛性和便捷性。通過互聯(lián)網,人們可以隨時隨地獲取新聞、教育、娛樂等各類信息,促進了文化的傳承和交流。同時,互聯(lián)網為商業(yè)活動提供了新渠道,推動了電子商務、在線支付等新興產業(yè)的發(fā)展,促進了經濟的快速增長。此外,互聯(lián)網還為人們提供了便捷的社交方式,如社交媒體、在線聊天等,加強了人與人之間的聯(lián)系。總之,互聯(lián)網已經成為現代社會不可或缺的基礎設施,對人類社會的發(fā)展產生了深遠影響。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-06-13 15:35


【課程背景】

現有的運營管理教材,講的是工業(yè)時代的制造業(yè)生產管理,既缺乏對各個行業(yè)的通用性,又缺乏時代感。本次課程,既能通用于所有行業(yè)、又能個性化應用于每個企業(yè),并貫穿了互聯(lián)網思維。

運營管理,是戰(zhàn)略落地,是對企業(yè)內部的人、財、物、研、產、供、銷等各種要素及外部資源進行統(tǒng)籌協(xié)調,發(fā)揮企業(yè)的系統(tǒng)效率?;ヂ?lián)網時代來了,“道不變而術萬變”,運營管理的本質要求雖然不變,但需要用互聯(lián)網思維對傳統(tǒng)企業(yè)的組織、流程進行重構,才能適應新時代的要求,實現轉型升級。

【課程收益】

建立互聯(lián)網+運營管理的總體思路。

了解互聯(lián)網思維相對傳統(tǒng)工業(yè)思維的優(yōu)勢

了解智能技術及不同企業(yè)的智能發(fā)展戰(zhàn)略

掌握運營模式設計方法及其實戰(zhàn)運用。

掌握戰(zhàn)略績效管理中普遍存在的問題,及正確的步驟與方法。

掌握一體化整合多重(質量、風險、環(huán)保)管理體系的簡約化方法。

掌握互聯(lián)網時代激勵人才的新思維、新做法

【課程方式】以案說理+討論答疑+現場練習

【課程對象】企業(yè)中高層管理人員    

【課程時長】 1天(6小時/天) 可做調整

 

【課程大綱】

一、互聯(lián)網+運營管理概述

1、商業(yè)模式的基本構成與擴展模型

2、互聯(lián)網+運營管理的思路導圖

3、《互聯(lián)網+運營管理》的時代感、系統(tǒng)性與通用性

 

二、互聯(lián)網思維相對傳統(tǒng)工業(yè)思維的優(yōu)勢

1、用戶思維VS傳統(tǒng)客戶思維

2、迭代思維VS傳統(tǒng)成品思維

3、大數據思維VS傳統(tǒng)批處理思維

4、平臺思維VS傳統(tǒng)自營思維/雇傭思維

5、跨界思維VS傳統(tǒng)競爭思維

 

三、智能技術不用白不用

1、工業(yè)4.0及相關智能技術

2、智能制造產業(yè)鏈

3、不同企業(yè)的智能發(fā)展戰(zhàn)略

4、如何申請政策支持

 

四、運營模式設計及其實戰(zhàn)意義

1、流程再造理論的偉大與局限

2、理解卓越績效模式的價值鏈

3、運營模式設計的步驟與方法

4、運營模式設計的實戰(zhàn)意義

 

五、戰(zhàn)略績效管理

1、績效管理中普遍存在的問題

2、戰(zhàn)略績效管理的步驟和方法

案例:華潤集團的6S管控

 

六、構建自身特色的管理體系,避免“兩張皮”

1、現行管理體系中普遍存在的“兩張皮”現象

2、一體化整合多重管理體系的簡約化方法

案例:某水務公司的卓越運營手冊

 

七、互聯(lián)網時代如何實現持續(xù)的改進創(chuàng)新

1、基業(yè)長青的核心在于改進創(chuàng)新機制

2、互聯(lián)網時代既要布局持續(xù)改善性創(chuàng)新,又要布局顛覆性創(chuàng)新

3、互聯(lián)網時代激勵人才既要事后成果獎勵、更要事先激勵機制

4、建立“百川爭流歸大?!钡膭?chuàng)新管理流程




 
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