主講老師: | 馬平霞 | |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 越來越多的企業(yè)開始將數(shù)字化應(yīng)用到企業(yè)培訓(xùn)中,但由于對數(shù)字化變革、技術(shù)等不了解,沒有正確的數(shù)字化落地策略,導(dǎo)致眾多企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)的成熟度及滿意度均未達(dá)到預(yù)期。因此了解數(shù)字化時代對培訓(xùn)的新要求,掌握數(shù)字化工具和平臺的使用,掌握系統(tǒng)的企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)建設(shè)方法,是機構(gòu)及企業(yè)培訓(xùn)管理者的崗位必須能力。 為此講師特結(jié)合標(biāo)桿企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)成功案例,開發(fā)本課程,幫助培訓(xùn)管理者運營數(shù)字化技術(shù)提升企業(yè)核心競爭力。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-10-29 17:36 |
數(shù)字化時代培訓(xùn)變革——企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺建設(shè)與運營
課程背景:
隨著互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)的飛速發(fā)展,我們已全面步入數(shù)字化時代。這一時代的到來,他不僅改變了人們的生活方式、工作方式、業(yè)務(wù)運作模式,也對培訓(xùn)和教育提出了新的要求。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式已難以滿足快速變化的市場需求,企業(yè)應(yīng)用數(shù)字化學(xué)習(xí)成為推動企業(yè)內(nèi)部知識管理與經(jīng)驗沉淀的及構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織必不可少的重要工具。
越來越多的企業(yè)開始將數(shù)字化應(yīng)用到企業(yè)培訓(xùn)中,但由于對數(shù)字化變革、技術(shù)等不了解,沒有正確的數(shù)字化落地策略,導(dǎo)致眾多企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)的成熟度及滿意度均未達(dá)到預(yù)期。因此了解數(shù)字化時代對培訓(xùn)的新要求,掌握數(shù)字化工具和平臺的使用,掌握系統(tǒng)的企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)建設(shè)方法,是機構(gòu)及企業(yè)培訓(xùn)管理者的崗位必須能力。
為此講師特結(jié)合標(biāo)桿企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)成功案例,開發(fā)本課程,幫助培訓(xùn)管理者運營數(shù)字化技術(shù)提升企業(yè)核心競爭力。
課程收益:
通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將能夠更好地了解數(shù)字化時代的發(fā)展特點,掌握數(shù)字化技術(shù)在培訓(xùn)工作中的應(yīng)用策略及方法,使數(shù)字化學(xué)習(xí)不流于形式,真正做到貼合業(yè)務(wù),助力人才培育及企業(yè)發(fā)展。
● 理解數(shù)字化時代的特點及其對培訓(xùn)變革的影響
● 認(rèn)知未來培訓(xùn)行業(yè)數(shù)字化變革的發(fā)展趨勢
● 掌握培訓(xùn)常用數(shù)字化技術(shù)及使用場景
● 掌握企業(yè)應(yīng)對數(shù)字化時代培訓(xùn)變革的策略
● 掌握企業(yè)培訓(xùn)數(shù)字化學(xué)習(xí)建設(shè)與運營實踐方法
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)及培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)管理者,數(shù)字化學(xué)習(xí)建設(shè)運營人員
課程方式:授課+案例分享+行動學(xué)習(xí)+實操練習(xí)
課程大綱
第一講:企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺概述
一、數(shù)字化時代特點及核心競爭力解析
1. 數(shù)字化時代企業(yè)核心競爭力體現(xiàn)
1)數(shù)據(jù)洞察能力
2)數(shù)字技術(shù)應(yīng)用能力
3)創(chuàng)新思維與創(chuàng)造力
4)敏捷適應(yīng)及應(yīng)對變化策略
5)持續(xù)學(xué)習(xí)的途徑與習(xí)慣養(yǎng)成
6)整合能力
2. 數(shù)字化學(xué)習(xí)優(yōu)勢及不足
3. 培訓(xùn)行業(yè)常用數(shù)字化工具與技術(shù)
1. 人工智能(AI)
案例分析:人工智能對培訓(xùn)工作的改變
2. 虛擬現(xiàn)實(VR)和增強現(xiàn)實(AR)
3. 大數(shù)據(jù)分析
4. 云計算
5. 移動學(xué)習(xí)
6. 在線學(xué)習(xí)平臺
二、數(shù)字化時代的培訓(xùn)變革及發(fā)展趨勢
1. 數(shù)字化時代對培訓(xùn)變革的影響
1)數(shù)字化時代對培訓(xùn)行業(yè)的挑戰(zhàn)機遇與在行業(yè)變革中的價值
2)數(shù)字化技術(shù)與培訓(xùn)行業(yè)的融合
2. 未來培訓(xùn)行業(yè)數(shù)字化變革的發(fā)展趨勢
1)個性化培訓(xùn)
2)虛擬現(xiàn)實與增加現(xiàn)實技術(shù)的應(yīng)用
3)在線培訓(xùn)的普及和發(fā)展
4)培訓(xùn)效果的評估和反饋
5)人工智能在培訓(xùn)全流程中的應(yīng)用
6)跨界合作和創(chuàng)新發(fā)展
案例分析:數(shù)字化技術(shù)培訓(xùn)創(chuàng)新案例
三、數(shù)字化時代企業(yè)培訓(xùn)變革策略
1. 創(chuàng)新培訓(xùn)模式
模式一:數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺應(yīng)用
模式二:碎片化學(xué)習(xí)
2. 豐富及共享培訓(xùn)資源
1)數(shù)字化學(xué)習(xí)資源范圍
2)數(shù)字化資源共享策略
3. 個性化學(xué)習(xí)路徑設(shè)計
4. 基于大數(shù)據(jù)的分析與定制
1)大數(shù)據(jù)分析員工需求
2)培訓(xùn)過程管控及反饋
3)培訓(xùn)計劃制定
5. 提升互動性與參與度
1)虛擬現(xiàn)實與沉浸式學(xué)習(xí)體驗
2)游戲?qū)W習(xí)與激勵制度
3)社群學(xué)習(xí)與互動交流
6. 培訓(xùn)效果評估的改進(jìn)
7. 培養(yǎng)數(shù)字化人才培養(yǎng)
1)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力
2)內(nèi)部講師數(shù)字化能力
3)培訓(xùn)管理者數(shù)字化能力
8. 建立創(chuàng)新文化及數(shù)字化學(xué)習(xí)習(xí)慣
第二講:企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺建設(shè)及運營策略
一、數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺建設(shè)六大關(guān)鍵節(jié)點與核心
1. 確定建設(shè)的方式
2. 清晰平臺選擇的主要因素
3. 做好平臺詳細(xì)功能介紹
4. 設(shè)計平臺功能設(shè)置的底層邏輯
5. 確定平臺功能需求趨勢
6. 理清平臺功能分區(qū)設(shè)計思路
案例分析:不同風(fēng)格企業(yè)線上學(xué)習(xí)平臺模塊設(shè)計
核心關(guān)鍵節(jié)點:設(shè)置適合自己的數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺功能及模塊
二、數(shù)字化學(xué)習(xí)內(nèi)容建設(shè)六大核心要點
1. 內(nèi)容建設(shè)四要素:體系化、專業(yè)化、場景化、針對性
2. 內(nèi)容呈現(xiàn)6種形式
3. 內(nèi)容建設(shè)流程
1)企業(yè)課程體系建設(shè)
2)數(shù)字化學(xué)習(xí)內(nèi)容盤點
3)新增內(nèi)容
4)完善數(shù)字化內(nèi)容體系
4. 內(nèi)容來源及方法
1)內(nèi)部開發(fā)
2)外部采購趨勢及要素
5. 內(nèi)容開發(fā)痛點及方法
1)無人開發(fā),缺乏數(shù)字化專業(yè)人員
2)內(nèi)容開發(fā)難度大
3)內(nèi)容零散
4)質(zhì)量參差不齊
6. 企業(yè)內(nèi)部電子課件開發(fā)流程及制作標(biāo)準(zhǔn)
案例分析:標(biāo)桿企業(yè)數(shù)字化內(nèi)容建設(shè)案例
三、數(shù)字化學(xué)習(xí)項目運營九大節(jié)點與策略
1. 明確運營目的及難點
——通過平臺運營,使數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺擺脫僅僅是看課平臺,學(xué)習(xí)無法跟進(jìn),無法評估,無法轉(zhuǎn)換的狀況,讓企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺成為培訓(xùn)管理工具,推動培訓(xùn)工作開展
1)缺乏懂運營的人員
2)缺乏創(chuàng)意的運營方法
3)管理機制不到位
4)平臺管理人員缺少賦能
2. 做好運營人員準(zhǔn)備
1)學(xué)習(xí)平臺專職運營人員
2)學(xué)習(xí)平臺使用相關(guān)管理人員
3)學(xué)習(xí)平臺使用者
3. 建立及跟進(jìn)學(xué)習(xí)機制
1)數(shù)字化學(xué)習(xí)相關(guān)制度
2)跟進(jìn)落地方式
4. 做好項目推廣及宣傳
1)有設(shè)計感的宣傳物料:文案、海報、新聞報道、圖文簡報、短視頻等
2)有計劃的宣傳推進(jìn)節(jié)奏:預(yù)熱、倒計時、中期宣傳、結(jié)營等
5. 確定用戶運營策略及路徑
1)建立用戶社群
2)設(shè)置積分激勵
3)確認(rèn)排名公式的方法及適用范圍
6. 確定主題學(xué)習(xí)項目與活動運營策略及方法
1)混合式項目運營
案例分析:標(biāo)桿企業(yè)混合式學(xué)習(xí)項目案例
2)微課大賽組織方法及流程
3)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺應(yīng)用:文化活動、學(xué)習(xí)活動、競賽等
7. 數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺啟動
1)內(nèi)容準(zhǔn)備
2)與學(xué)習(xí)項目鏈接推進(jìn)
3)啟動前宣傳
8. 學(xué)習(xí)體系建設(shè)
1)線上課程體系
2)線上案例體系
3)線上項目體系
9. 數(shù)據(jù)管理及應(yīng)用
1)數(shù)字化教學(xué)管理--學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)方式
2)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析
3)解決方案,優(yōu)化跟進(jìn)
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