基于BLM的戰(zhàn)略規(guī)劃工作坊

力出一孔：基于BLM的戰(zhàn)略規(guī)劃工作坊

主講老師：蔣石剛

【課程背景】：

 您的企業(yè)是否面臨以下問題：

1、發(fā)展缺雄心

● 老板看到全是機會，下面看到全是困難；

● 基于現(xiàn)有資源能力限制老板的想象空間。

2、增長缺路徑

● 業(yè)務設計不明確，沒有較深的護城河；

● 戰(zhàn)略與運營脫節(jié)，戰(zhàn)略舉措石沉大海。

3、上下缺共識

● 沒有統(tǒng)一的語言/方法，上下相互不理解；

● 思想/目標/行動不一致，各自為戰(zhàn)。

【課程收獲】

對企業(yè)的價值：

● 抓機會：廓清戰(zhàn)略，找準增長破局機會點，牽引高增長的戰(zhàn)略規(guī)劃；

● 定路徑：將戰(zhàn)略意圖形成業(yè)務組合及創(chuàng)新策略，最終落到客戶選擇、盈利模式等業(yè)務設計中去；

● 促共識：統(tǒng)一戰(zhàn)略思想/語言/方法，上下共識，力出一孔；

● 掌握戰(zhàn)略規(guī)劃的通用流程、工具、方法及模板。

【課程特點】

● 導師團隊平均職業(yè)及咨詢經(jīng)歷超 20 年，輔導后的企業(yè)都實現(xiàn)高增長（最高實現(xiàn) 3 倍增長）；

● 基于本企業(yè)真實業(yè)務場景，采用咨詢與訓戰(zhàn)結(jié)合的方式，輸出成果拿回即用；

● 真實的案例解析，導師團隊全程輔導。

【參課對象】

CEO/總經(jīng)理、人力資源負責人、技術(shù)產(chǎn)品部門負責人、市場經(jīng)理/營銷經(jīng)理及其他各職能部門主管等。

【培訓課時】

18課時（兩天一夜）。

【課程大綱】

第一部分 ：只有正確的思想才有正確的戰(zhàn)略——統(tǒng)一戰(zhàn)略思想

● 戰(zhàn)略領(lǐng)導力=戰(zhàn)略洞察力+戰(zhàn)略決斷力+戰(zhàn)略執(zhí)行力

● 戰(zhàn)略的本質(zhì)：戰(zhàn)略，戰(zhàn)術(shù)，戰(zhàn)略管理

● 讓戰(zhàn)略有靈魂：愿景、使命、價值觀、經(jīng)營理念、業(yè)務理念與戰(zhàn)略的關(guān)系

● BLM（業(yè)務領(lǐng)先模型）方法論講解

第二部分：海闊任魚躍 天高任鳥飛——洞察市場機會

● 不滿意是歷史前進的車輪：戰(zhàn)略由差距激發(fā)

● 研討 1：業(yè)績差距與機會差距分析

● 看行業(yè)政策及價值轉(zhuǎn)移趨勢，洞察大勢，順勢而為

● 研討 2：宏觀及行業(yè)分析

● 看客戶需求變化，洞察未滿足的客戶需求

● 研討 3：客戶細分與分析

● 看競爭對手與自己的優(yōu)劣勢，做到知己知彼

● 研討 4：競爭分析（競爭雷達圖）——識別競爭瓶頸與突圍之道

● 搭大船過大海，洞察戰(zhàn)略機會

● 研討 5：機會分析（SPAN 圖）——定位高價值賽道的增長機會

第三部分：不要讓“貧窮”限制你的想象——明確戰(zhàn)略意圖

● 機會大于成本，戰(zhàn)略意圖要基于市場機會而非現(xiàn)有資源能力

● 戰(zhàn)略意圖要對準使命愿景

● 要敢于勝利善于勝利，避免意圖過大或過小

● 研討 6：戰(zhàn)略意圖——共創(chuàng)未來 3-5 年的戰(zhàn)略目標

第四部分：不創(chuàng)新才是最大的風險——關(guān)注創(chuàng)新焦點

● 業(yè)務組合策略：吃著碗里，看著鍋里，想著田里

● 三種典型的創(chuàng)新模式及案例分享

● 通過創(chuàng)新管理和機制，構(gòu)建創(chuàng)新門檻

● 研討 7：創(chuàng)新焦點——從跟隨到領(lǐng)先的創(chuàng)新舉措

第五部分： 共識商業(yè)成功可持續(xù)并構(gòu)筑護城河的策略——聚焦業(yè)務設計

● 業(yè)務設計的六要素

● 客戶選擇，搭大船過大海，與高價值客戶為伴

● 價值主張，客戶為什么非我不可？

● 搶占戰(zhàn)略控制點，構(gòu)筑企業(yè)護城河

● 識別潛在風險，為自己設計底線

● 研討 8：業(yè)務設計——戰(zhàn)略規(guī)劃落腳點

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