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勞動用工風險防控
  • 勞動用工風險防控
  • 勞動用工風險防控是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，旨在預防和處理因勞動關(guān)系產(chǎn)生的法律風險。它涉及招聘、合同簽訂、薪酬管理、離職等多個環(huán)節(jié)，要求企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，確保用工合法合規(guī)。通過建立健全的用工管理制度、加強員工培訓、完善合同文本等措施，企業(yè)可以有效降低勞動爭議和糾紛，維護企業(yè)聲譽與員工權(quán)益，保障企業(yè)穩(wěn)健運營。勞動用工風險防控是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。
  • 2024-10-31 10:02  
  • 主講老師：傅思元翔 課時安排：1天/6小時
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銀行授信業(yè)務法律風險防范
  • 銀行授信業(yè)務法律風險防范
  • 銀行授信業(yè)務法律風險防范是指銀行在辦理貸款、貼現(xiàn)、擔保、押匯、開立信用證等授信業(yè)務時，采取一系列措施以防范因受各種不確定因素影響可能無法按期收回本息而形成資金損失的風險。這些措施包括強化貸前調(diào)查評估、合理確定貸款質(zhì)押率、在合同中約定嚴密的風險防范措施、嚴格核查客戶資料和真實意愿、深入調(diào)查貿(mào)易背景真實性、完善征信管理以及建立預警機制等。通過這些措施，銀行能夠降低授信業(yè)務的法律風險，保障資金安全。
  • 2024-10-28 17:52  
  • 主講老師：晉力 課時安排：1天/6小時
 面議
企業(yè)經(jīng)營法律風險及防范
  • 企業(yè)經(jīng)營法律風險及防范
  • 企業(yè)經(jīng)營法律風險是指在企業(yè)運營過程中，由于違反法律法規(guī)或未妥善應對法律環(huán)境變化而可能面臨的法律糾紛、處罰和責任等風險。這些風險可能來自合同問題、企業(yè)設(shè)立及解散過程中的不規(guī)范行為、內(nèi)部權(quán)益糾紛、改制兼并及投融資活動、知識產(chǎn)權(quán)爭議、侵權(quán)行為、人力資源管理、稅收征管等多個方面。為防范這些風險，企業(yè)應健全法律事務機構(gòu)，聘請專業(yè)法律顧問，加強普法培訓，嚴格法律糾紛案件的責任追究，強化合同監(jiān)控，并從制度建設(shè)入手，實現(xiàn)法律咨詢論證工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?/li>
  • 2024-10-28 17:51  
  • 主講老師：晉力 課時安排：1天/6小時
 面議
企業(yè)經(jīng)營風險管理與內(nèi)部控制
  • 企業(yè)經(jīng)營風險管理與內(nèi)部控制
  • 企業(yè)經(jīng)營風險管理與內(nèi)部控制是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。通過識別、評估、監(jiān)控和應對潛在的經(jīng)營風險，企業(yè)能夠保障資產(chǎn)安全，提升運營效率。內(nèi)部控制體系則確保企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，包括財務控制、合規(guī)監(jiān)督、信息安全等方面，有效防范舞弊和錯誤。兩者相輔相成，共同構(gòu)建企業(yè)風險防線，增強企業(yè)應對復雜多變市場環(huán)境的能力，保障企業(yè)戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
  • 2024-10-24 11:54  
  • 主講老師：閔岳 課時安排：1天/6小時
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內(nèi)部審計與舞弊風險控制
  • 內(nèi)部審計與舞弊風險控制
  • 內(nèi)部審計與舞弊風險控制是企業(yè)風險管理的重要環(huán)節(jié)。通過內(nèi)部審計，對企業(yè)運營、財務、合規(guī)等方面進行獨立、客觀的審查與評價，確保企業(yè)活動遵循既定政策、程序與法律法規(guī)。同時，針對舞弊風險，建立預警機制，加強監(jiān)控與調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不當行為，維護企業(yè)資產(chǎn)安全與聲譽。這一機制有助于提升企業(yè)管理透明度，增強投資者信心，促進企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
  • 2024-10-24 11:39  
  • 主講老師：閔岳 課時安排：1天/6小時
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內(nèi)部控制體系建設(shè)與風險管理
  • 內(nèi)部控制體系建設(shè)與風險管理
  • 內(nèi)部控制體系建設(shè)與風險管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。通過建立完善的內(nèi)部控制體系，明確職責分工，強化流程管理，確保企業(yè)各項業(yè)務活動規(guī)范、高效運行。同時，結(jié)合風險評估，識別潛在風險點，制定應對策略，有效降低企業(yè)運營風險。這一體系有助于提升企業(yè)管理水平，保障資產(chǎn)安全，增強企業(yè)信譽，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供堅實保障。
  • 2024-10-24 11:31  
  • 主講老師：閔岳 課時安排：1天/6小時
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投資視角下工程全生命周期實戰(zhàn)管理及風險防范實務培訓
  • 投資視角下工程全生命周期實戰(zhàn)管理及風險防范實務培訓
  • 《投資視角下工程全生命周期實戰(zhàn)管理及風險防范實務培》是一本專注于工程項目全生命周期管理的實戰(zhàn)培訓指南。本書從投資視角出發(fā)，深入剖析了工程項目從前期規(guī)劃到最終報廢拆除的全過程管理，以及在此過程中的風險防范策略。通過實際案例解析和風險防范措施的介紹，幫助項目管理人員掌握全生命周期管理的核心理念和實戰(zhàn)技巧，提升項目的整體效益和安全性。本書適合工程項目投資決策者、管理人員及相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)者閱讀，是提升項目管理和風險防范能力的必備教材。
  • 2024-10-22 11:37  
  • 主講老師：李承霖 課時安排：1天/6小時
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工程投資項目與風險管理
  • 工程投資項目與風險管理
  • 《工程投資項目與風險管理》概述了工程項目投資過程中風險識別、評估、應對及監(jiān)控的核心要點。工程項目投資涉及市場風險、技術(shù)風險、財務風險及政策風險等，有效管理這些風險對于確保項目順利進行至關(guān)重要。本書通過理論與實際案例相結(jié)合，提供了全面的風險管理框架和實用策略，幫助投資者和項目經(jīng)理提升風險識別與應對能力，降低項目失敗風險，實現(xiàn)投資回報最大化。
  • 2024-10-22 10:12  
  • 主講老師：金井露 課時安排：2天/6小時一天
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企業(yè)風險管理與內(nèi)部控制
  • 企業(yè)風險管理與內(nèi)部控制
  • 企業(yè)風險管理與內(nèi)部控制是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石。它通過識別、評估、應對潛在風險，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、財務信息的真實完整，以及法律法規(guī)的遵守。內(nèi)部控制體系涵蓋財務、運營、合規(guī)等多個方面，旨在建立健全的規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務流程，提升管理效率。企業(yè)風險管理則側(cè)重于前瞻性地識別市場、信用、操作等風險，制定應對策略，減少不確定性對企業(yè)的影響。兩者相輔相成，共同保障企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，提升市場競爭力。
  • 2024-10-21 14:22  
  • 主講老師：王興茂 課時安排：1天/6小時
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投融資與上市法律風險防范
  • 投融資與上市法律風險防范
  • 本書聚焦于投融資與上市過程中的法律風險防范。在投融資方面，詳細闡述投資者與融資者面臨的風險。對于投資者，包括盡職調(diào)查、投資協(xié)議簽訂等環(huán)節(jié)的法律風險把控；融資者則需注意股權(quán)結(jié)構(gòu)、融資條款合規(guī)性等。在上市環(huán)節(jié)，從籌備到上市后監(jiān)管，涉及信息披露、財務合規(guī)、關(guān)聯(lián)交易等眾多法律風險點。書中通過實際案例，深入解析這些風險可能帶來的嚴重后果，同時提供有效的防范策略，為企業(yè)投融資和上市保駕護航，確保相關(guān)活動在合法框架內(nèi)順利進行。
  • 2024-10-17 15:55  
  • 主講老師：賀正生 課時安排：2天
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企業(yè)經(jīng)營法律風險防范
  • 企業(yè)經(jīng)營法律風險防范
  • 本書專注于企業(yè)經(jīng)營中的法律風險防范。在企業(yè)設(shè)立階段，闡述如何依法合規(guī)完成注冊登記，避免潛在的法律漏洞。運營過程中，涉及合同管理方面的風險防范，如合同簽訂、履行、變更與解除的法律要點。同時涵蓋知識產(chǎn)權(quán)保護，防止侵權(quán)與被侵權(quán)。對于勞動用工法律風險，包括員工招聘、薪酬、離職等環(huán)節(jié)的合規(guī)操作。通過剖析大量真實案例，為企業(yè)提供全面、實用的法律風險防范策略，助力企業(yè)在合法框架內(nèi)穩(wěn)健經(jīng)營，減少不必要的法律糾紛與損失。
  • 2024-10-17 15:54  
  • 主講老師：賀正生 課時安排：1天/6小時
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新勞動法下員工入職、在職、離職法律風險防范策略
  • 新勞動法下員工入職、在職、離職法律風險防范策略
  • 員工入職時，企業(yè)面臨身份信息不實、競業(yè)限制等風險。防范策略包括嚴格背景調(diào)查、規(guī)范入職手續(xù)簽訂。 在職期間，工資支付、工時管理、職業(yè)健康安全等方面易出問題。企業(yè)需依法制定薪酬體系、工時制度并保障員工權(quán)益。 離職環(huán)節(jié)，違法解除、離職手續(xù)不完善風險較大。企業(yè)要明確解除依據(jù)，遵循法定程序，及時辦理離職交接。通過各階段風險防范策略的實施，企業(yè)可在新勞動法框架下，減少勞動糾紛，保障運營穩(wěn)定。
  • 2024-10-17 10:29  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：1天/6小時
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新勞動法下企業(yè)人力資源法律風險全方位防范與應對策略
  • 新勞動法下企業(yè)人力資源法律風險全方位防范與應對策略
  • 新勞動法下，企業(yè)人力資源管理面臨諸多法律風險。 招聘環(huán)節(jié)，要防范歧視性招聘等風險。勞動合同訂立時，需確保條款合法合規(guī)、明確具體。在員工管理過程中，工時、工資、休假等方面必須嚴格依法操作。對于員工離職，無論是主動辭職還是企業(yè)辭退，都要遵循法定程序。本策略全方位解析這些風險點，提供對應的防范措施，如完善制度、加強培訓等，助力企業(yè)在新勞動法框架內(nèi)有效應對風險，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
  • 2024-10-17 10:28  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：8-9天
 面議
違紀違規(guī)問題員工處理、勞動合同解除與終止、經(jīng)濟補償與賠償金
  • 違紀違規(guī)問題員工處理、勞動合同解除與終止、經(jīng)濟補償與賠償金
  • 在企業(yè)管理中，處理違紀違規(guī)員工是重要工作。首先要明確違紀違規(guī)行為的界定標準，遵循合法合理的程序進行調(diào)查核實。 勞動合同解除與終止需嚴格依據(jù)法律規(guī)定，區(qū)分不同情形，如員工過失性解除、無過失性解除等。而經(jīng)濟補償與賠償金的計算，取決于解除或終止勞動合同的具體原因。準確把握這些要點，有助于企業(yè)合法合規(guī)地處理員工關(guān)系，避免不必要的勞動糾紛，維護企業(yè)正常運營秩序。
  • 2024-10-17 10:27  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：1天/6小時
 面議
企業(yè)老板勞動法必修課
  • 企業(yè)老板勞動法必修課
  • 這門課程是企業(yè)老板不可或缺的勞動法學習課程。 在企業(yè)運營中，勞動用工是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。課程將系統(tǒng)講解勞動法相關(guān)知識，包括勞動合同的訂立、履行與解除，員工工資、工時與休假規(guī)定等核心要點。通過實際案例剖析企業(yè)老板易忽視的法律風險，如違法解除勞動合同的高額賠償風險。還將教授應對勞動糾紛的正確策略。學習這門課，能讓企業(yè)老板依法依規(guī)管理員工，避免不必要的法律風險和經(jīng)濟損失，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
  • 2024-10-17 10:25  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：1天/6小時
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企業(yè)勞動爭議敗訴原因剖析及常見用工風險防范策略精解
  • 企業(yè)勞動爭議敗訴原因剖析及常見用工風險防范策略精解
  • 企業(yè)在勞動爭議中敗訴原因眾多。例如，勞動合同管理不善，如條款模糊或未依法簽訂；工資支付不規(guī)范，包括拖欠、少付或計算錯誤；解除勞動關(guān)系程序違法等。 本精解針對這些常見問題，深入剖析敗訴根源。同時，詳細闡述常見用工風險防范策略。如規(guī)范合同簽訂流程與條款、建立嚴謹?shù)墓べY核算與支付制度、嚴格遵循解除勞動關(guān)系的法定程序等，助力企業(yè)有效防范用工風險，減少勞動爭議敗訴可能。
  • 2024-10-17 10:23  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：1天/6小時
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年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動用工法律風險防范策略
  • 年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動用工法律風險防范策略
  • 年終是勞動用工風險高發(fā)期。 年終考核方面，風險在于考核標準不明確、不公平。防范策略是制定清晰、客觀且公示的考核標準。年終結(jié)算時，工資、獎金、加班費等計算易出問題，企業(yè)需準確核算，遵循相關(guān)法規(guī)確保足額支付。年終離職風險包括離職手續(xù)不規(guī)范、經(jīng)濟補償金爭議等。企業(yè)應依法依規(guī)辦理離職手續(xù)，明確經(jīng)濟補償金計算依據(jù)。通過這些防范策略，可避免勞動糾紛，保障企業(yè)與員工的合法權(quán)益，維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
  • 2024-10-17 10:22  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：1天/6小時
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對勞動用工的影響及風險防范策略
  • 對勞動用工的影響及風險防范策略
  • 勞動用工受到多種因素影響。外部法律法規(guī)變化、市場環(huán)境波動、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等都會對其產(chǎn)生作用。 這些影響帶來諸多風險，如法律合規(guī)風險，可能因不熟悉新法規(guī)致用工違法；還有成本控制風險，不當用工規(guī)劃會增加人力成本。風險防范策略包括及時關(guān)注法律法規(guī)更新，依法制定用工政策；根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略合理規(guī)劃人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化招聘、培訓、薪酬等流程；建立勞動糾紛預警機制，提前化解矛盾，確保勞動用工穩(wěn)定、合法、高效。
  • 2024-10-17 10:21  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：1天/6小時
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勞務派遣與業(yè)務外包法律風險防范策略
  • 勞務派遣與業(yè)務外包法律風險防范策略
  • 勞務派遣與業(yè)務外包是企業(yè)靈活用工的重要方式，但存在諸多法律風險。 在勞務派遣中，派遣單位資質(zhì)、派遣員工同工同酬、用工單位責任界定等方面易出問題。業(yè)務外包則面臨主體資質(zhì)審核、外包業(yè)務實質(zhì)判斷、員工權(quán)益保障等風險。防范策略包括嚴格審查合作方資質(zhì)，明確合同條款，如派遣或外包范圍、費用、責任分擔等。同時，要遵循相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動者權(quán)益，從而有效防范法律風險，確保企業(yè)用工的合法性與合規(guī)性。
  • 2024-10-17 10:19  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：1天/6小時
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國有企業(yè)勞動用工法律風險分析與防范策略
  • 國有企業(yè)勞動用工法律風險分析與防范策略
  • 國有企業(yè)在勞動用工方面面臨多種法律風險。 從招聘環(huán)節(jié)開始，招聘歧視可能引發(fā)法律風險。勞動合同簽訂中，條款不明確或違法約定易產(chǎn)生糾紛。工資與福利待遇方面，不按時足額發(fā)放會觸犯法律。在員工離職環(huán)節(jié)，解除程序不合法可能導致賠償風險。本項目深入分析這些風險點，基于國有企業(yè)特點提出防范策略。例如完善招聘流程、規(guī)范合同管理、嚴格工資福利制度執(zhí)行、依法依規(guī)處理員工離職等，以確保國有企業(yè)勞動用工合法合規(guī)，規(guī)避法律風險。
  • 2024-10-17 10:18  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：6.5小時
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