主講老師: | 王長(zhǎng)震 | |
課時(shí)安排: | 2天/6小時(shí)一天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | ?本課程是受國(guó)家電網(wǎng)下屬企業(yè)邀請(qǐng)所開(kāi)發(fā)的沙盤模擬課程,高度模擬了電網(wǎng)企業(yè)的供電及運(yùn)營(yíng)過(guò)程。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-05-10 10:31 |
【課程總括】
授課形式:
案例分析—Case 課程講授—Lecture
角色扮演—RP 分組討論—GD
游戲體驗(yàn)—Game 沙盤推演—Test
影音資料—Video 教練提問(wèn)Question
學(xué)員數(shù)量:24-48人(最佳人數(shù))
授課講師:王長(zhǎng)震
學(xué)員對(duì)象:CEO(總裁/總經(jīng)理)/CFO(財(cái)務(wù)總監(jiān))/COO(運(yùn)營(yíng)總監(jiān))/CIO(信息總監(jiān))/CHO(人力資源總監(jiān))及CXO(其他企業(yè)中高層管理者)等30-40人
學(xué)時(shí)安排:二天(12小時(shí))
課程概述:
本課程是受國(guó)家電網(wǎng)下屬企業(yè)邀請(qǐng)所開(kāi)發(fā)的沙盤模擬課程,高度模擬了電網(wǎng)企業(yè)的供電及運(yùn)營(yíng)過(guò)程:整個(gè)沙盤以為六個(gè)城市組成的一個(gè)大區(qū)供電為模擬對(duì)象, 分布了六個(gè)職能部門——投資部、工程部、客服、 營(yíng)銷部、 財(cái)務(wù)部、人力資源部,由 6名學(xué)員分角色管理各部門,形成同一市場(chǎng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的6家供電企業(yè);推演過(guò)程呈現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的四種流:物流、人員流、資金流、信息流,整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程就是對(duì)這四種流的統(tǒng)籌和掌控過(guò)程。
受眾對(duì)象:
能源投資、國(guó)電、電網(wǎng)、供電企業(yè)中高層管理者
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):
2 天
學(xué)員收益:
提升中高層管理者橫向看問(wèn)題的能力
全面提升中高層管理人員的運(yùn)營(yíng)水平
提升對(duì)戰(zhàn)略知識(shí)的運(yùn)用能力
提升中高層管理者的財(cái)務(wù)認(rèn)知能力
提升決策者信息分析與決策能力
推演流程:
一、沙盤環(huán)境
從靜態(tài)角度,沙盤模擬分布了6個(gè)職能部門——投資部、工程部、客服、 營(yíng)銷部、 財(cái)務(wù)部、人力資源部,由24-48名學(xué)員分角色管理各部門,形成同一市場(chǎng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的 6 個(gè)公司。
從動(dòng)態(tài)角度, 整個(gè)沙盤推演過(guò)程呈現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)中的四種流:物流、 人員流、 資金流、 信息流,
人員流包括人員招聘、 培訓(xùn)、 解雇等;
資金流包括銀行貸款、現(xiàn)金、綜合費(fèi)用、應(yīng)收款等;信息流包括訂單、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等,
整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程就是對(duì)這四種流的統(tǒng)籌和掌控過(guò)程。
二、體驗(yàn)知識(shí)點(diǎn)
損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表
投資回報(bào)分析
資金需求和融資
公司預(yù)算
戰(zhàn)略框架和層次
生產(chǎn)計(jì)劃管理
市場(chǎng)需求分析
競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析
三、輔助工具:價(jià)值流分析、A3 報(bào)告、大野耐一環(huán)等。
四、課堂工作坊:價(jià)值流分析、流程浪費(fèi)分析等。
課程大綱:
一、課程導(dǎo)入
> 團(tuán)建,沙盤規(guī)則熟悉
> 熟悉手冊(cè)、報(bào)表
二、培訓(xùn)師帶領(lǐng)進(jìn)行1 年演練,講解推演規(guī)則
> 擺盤
> 推演
> 填寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)表
> 3大財(cái)務(wù)報(bào)表及其對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的意義
> 資金流
> 怎樣提升資金使用效率,降低資產(chǎn)負(fù)債率
> 供電企業(yè)管理過(guò)程中經(jīng)濟(jì)行為對(duì)報(bào)表的影響
三、學(xué)員第2年演練
結(jié)果點(diǎn)評(píng),知識(shí)點(diǎn)講解:
> 供電企業(yè)虧損因素分析
> 損益表詳解與項(xiàng)目成本核算
> 盈虧平衡曲線、保本銷售額
> 清晰化理解成本與費(fèi)用關(guān)系,服務(wù)于供電企業(yè)宏觀戰(zhàn)略
四、學(xué)員第3年演練
盤面點(diǎn)評(píng),知識(shí)點(diǎn)講解:
> 如何降低非策略性成本
> 精益思維
> 物料庫(kù)存與等待浪費(fèi)
> 前一天回顧
經(jīng)營(yíng)核心指標(biāo)的深入講解
五、學(xué)員第4年推演
盤面點(diǎn)評(píng),知識(shí)點(diǎn)講解:
> 如何降低策略性成本
> 供電機(jī)組改造投資回報(bào)分析
> 怎樣擬定損益預(yù)算與現(xiàn)金流預(yù)算
六、學(xué)員第5年推演
知識(shí)點(diǎn)講解:
> 邊際成本和邊際收益
> 電力企業(yè)供需關(guān)系的價(jià)值評(píng)判
> 市場(chǎng)因素在電力企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的評(píng)價(jià)與應(yīng)用
七、學(xué)員第6年演練
八、大總結(jié)
> 課程知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
> 分享學(xué)習(xí)體會(huì)與收獲,制定自身行動(dòng)方案
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