推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

TTT——培訓師快速成長之路

主講老師: 張笈 張笈

主講師資:張笈

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 中國人力資源管理協(xié)會公布的最新調(diào)查結(jié)果都顯示,“培訓和發(fā)展”已成為求職者選擇企業(yè)的首要條件,擁有完善的培訓制度及優(yōu)秀的內(nèi)部培訓師隊伍已成為企業(yè)生存、發(fā)展及參與國際競爭的重要保障。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-11-07 15:01


【課程背景】

不少企業(yè)已逐漸重視內(nèi)部培訓師的培養(yǎng),但內(nèi)部培訓師普遍存在課程整合能力、表達技巧、問題回應、控場經(jīng)驗等方面的欠缺,亟需系統(tǒng)提升專業(yè)技能。

TTT(Training The Trainer)意為培訓者培訓,它是企業(yè)內(nèi)部培訓師、管理者必修的課程,能夠幫助企業(yè)的內(nèi)部培訓師更專業(yè),幫助管理者有效提升領導力和影響力。培訓師周曉華結(jié)合自己在多個教育培訓機構擔任培訓師以及培訓培訓師的實踐經(jīng)驗,充分研究、整理、完善培訓界現(xiàn)有的培訓師課程,針對內(nèi)部培訓師的特點,提出內(nèi)部培訓師的培訓應分階段、分層次進行,推出了“內(nèi)部培訓師(TTT)階梯課程”,科學劃分了培訓層級以便于內(nèi)部培訓師循序漸進地修煉和提高,并且在培訓界通用的培訓內(nèi)容之外特別增加了語言表達能力、身體語言的運用、培訓評估與培訓效果鞏固等更為豐富的培訓內(nèi)容,獲得了良好的培訓反饋,其系統(tǒng)性、科學性、嚴謹性、實效性獲得了學員的普遍認可

【課程框架】

一、 課程設計與開發(fā)關鍵流程與技巧提升

二、 PPT設計與優(yōu)化

三、 多形式生動化教學與課堂掌控

四、 最佳實踐萃?。壕钒咐裏挸捎?/span>

五、 過關測評

【授課時長】

2-5

【授課方式】

講師講授、頭腦風暴、經(jīng)驗萃取、小組討論、案例分享

主要模塊介紹:

 

模塊

學習內(nèi)容

教學形式

授課時間

模塊一:破冰游戲

分組PK 

講師講授

互動演練

30分鐘

模塊二:課程設計與開發(fā)關鍵流程與技巧提升

 

做內(nèi)訓師那些事

★培訓之后的反思

★面向成人的講座怎么才有效?

課程開發(fā)原理

★課程開發(fā)與設計

★三立課程開發(fā)

★培訓課程的四大類型

★培訓課程的四大取向

培訓需求調(diào)研

★為什么做培訓需求調(diào)研

★360分制培訓需求調(diào)研

課程立題

★課程立題的標準及原則

★課程立題的核心原理所在

★課程介紹說明和編寫訓練

★課程核心宗旨說明和編寫訓練

課程立綱

★課程常見的6種大綱類型

★6種大綱的3種處理方法

課程立節(jié)

★課程小節(jié)組成部分

★課程小節(jié)開發(fā)方法

課程藝術設計

★課程感性、理性、互動設計

★培訓八大技巧

課程開發(fā)原則

★標準課程結(jié)構模型

★課程開發(fā)三個原則

講師講授

互動演練

 

 

 

1-2

模塊三:PPT設計與優(yōu)化

 

什么是幻燈片

全局化設計思維

你還不知道的PPT工具用法

PPT排版設計

內(nèi)訓師課件優(yōu)化要點

現(xiàn)學現(xiàn)用-動手實操

講師講授

頭腦風暴

經(jīng)驗萃取

 

0.5-1

模塊四、多形式生動化教學與課堂掌控

 

狀態(tài)訓練

★何為狀態(tài)?

★什么影響了你作為內(nèi)訓師的狀態(tài)

★釋放真我,展現(xiàn)風采

氣場訓練

★目光交流

★面部表情

★姿勢姿態(tài)

★身體移動

★動作手勢

演講訓練

★演講技巧-條理性

★演講技巧-實際性

★演講技巧-可信性

★演講技巧-生動性

授課訓練

如何構建場域-環(huán)境

★如何構建場域-鏈接

★如何構建場域-能量

★授課的關鍵環(huán)節(jié)-設計的十全十美

★提問創(chuàng)建學習交流

講師講授

案例分享

實戰(zhàn)演練

集體練習

 

 

 

 

0.5-1

模塊五、最佳實踐萃取:精品案例煉成記

精品課程五要素

精品課程開發(fā)模型

崗位經(jīng)驗總結(jié)與內(nèi)化

講師講授

案例分享

 

 

 

3小時

模塊六、過關測評

全員過關測評(課件+講授呈現(xiàn))

講師點評

 

 

3個小時

 


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與TTT——培訓師快速成長之路相關內(nèi)訓課
系統(tǒng)思維與科學決策 CPAS問題分析與決策?高效工作坊 TTT企業(yè)培訓師培訓 TTT企業(yè)內(nèi)訓師技能提升訓練 MTP中高層綜合管理能力提升訓練 TTT培訓師階梯訓練 完全不一樣的TTT 培訓課程方案
張笈老師介紹>張笈老師其它課程
TTT——培訓師快速成長之路 從優(yōu)秀到卓越金牌大堂經(jīng)理服務營銷技能提升 高品質(zhì)服務與客戶服務體驗設計創(chuàng)新 “投訴是金”——廳堂服務抱怨處理技巧 消費者權益保護與投訴處理技巧 存量客戶深度挖掘與潛客開發(fā)技巧 銀行網(wǎng)點活動組織實施——批量獲客、精準營銷 中高端理財客戶的營銷與維護
網(wǎng)站首頁  |  關于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25