主講老師: | 張淼 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 市場營銷(Marketing),又稱作市場學(xué)、市場行銷或行銷學(xué),MBA、EMBA等經(jīng)典商管課程均將市場營銷作為對管理者進(jìn)行管理和教育的重要模塊包含在內(nèi)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-12-18 15:36 |
課程背景:
現(xiàn)階段基于各家金融機(jī)構(gòu)轄區(qū)內(nèi)主力行業(yè)及客群的資金流變化在一季度相抵較大的情況,各家行的四季度蓄客工作,及一季度旺季營銷工作,已成為每年的常態(tài)化工作。但在同業(yè)競爭白熱化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)同質(zhì)化、營銷打法雷同化的情況下,如何能夠讓我行在激烈的競爭中脫穎而出,在全年之初,搶得先機(jī)!在各家金融機(jī)構(gòu)每年旺季開門紅執(zhí)行的過程中,行里都會制定相應(yīng)的《營銷方案》和《競賽方案》,也會相應(yīng)的給出不菲的營銷費(fèi)用和激勵費(fèi)用。但在執(zhí)行的過程中,常常存在“兩頭著急”的狀態(tài),也就是行領(lǐng)導(dǎo)著急政策業(yè)務(wù)推不下去、員工著急業(yè)績績效提不上去。通過對多家聯(lián)社的觀察,主要問題出現(xiàn)在中層管理干部上,包括關(guān)鍵業(yè)務(wù)部室和支行網(wǎng)點(diǎn)管理人員。為提升中層管理人員的管理經(jīng)營能力及過程督導(dǎo)幫扶能力,各崗位員工營銷執(zhí)行意識及能力,特此編寫此培訓(xùn)課程。
課程收益:
一、培養(yǎng)中層管理人員對轄區(qū)內(nèi)行業(yè)及主力客群需求的分析能力;
二、提升中層管理人員針對主力客群差異性營銷活動策劃的能力;
三、強(qiáng)化關(guān)鍵業(yè)務(wù)部室及支行網(wǎng)點(diǎn)管理人員的過程管理督導(dǎo)流程;
四、提升客戶經(jīng)理綜合交叉營銷意識;
五、掌握各類業(yè)務(wù)內(nèi)外資源盤點(diǎn)技巧;
六、強(qiáng)化客戶經(jīng)理綜合交叉營銷技能。
七、提升柜員及大堂經(jīng)理綜合交叉營銷意識;
八、提升柜員一句話營銷開口率達(dá)到100%;
九、提升大堂經(jīng)理對廳堂營銷氛圍塑造能力;
十、強(qiáng)化柜員及大堂經(jīng)理綜合交叉營銷技能。
授課對象:分管行長、業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人及員工、支行行長、支行分管副行長、業(yè)務(wù)骨干等
授課方式:專業(yè)講解、頭腦風(fēng)暴、主題研討、行動學(xué)習(xí)、案例分享、情景演練
課程大綱:
Part A:現(xiàn)階段銀行運(yùn)營過程中常見困惑及突破思路
一、現(xiàn)階段運(yùn)營過程中的常見困惑
(一)經(jīng)營方面
1、市場版圖碎片化
2、獲客渠道零散化
(二)營銷方面
1、營銷打法游擊化
2、營銷技能被動化
(三)管理方面
1、過程管理粗獷化
2、客戶資源個人化
二、管理經(jīng)營過程中突破思維
(一)支行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營階段定位分析
1、獲客階段
2、深挖階段
3、常態(tài)化階段
(二)支行網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化經(jīng)營管理突破思維
1、目標(biāo)管理
2、客戶管理
3、過程管理
4、績效管理
三、現(xiàn)階段客戶狀態(tài)及需求的變化
(一)客戶素質(zhì)不斷提升
(二)客戶的要求多元化
四、營銷過程中需要具備的突破思維
(一)對接客戶的金融需求
(二)滿足客戶的非金融需求
Part B:轄區(qū)行業(yè)、主力客群資源盤點(diǎn)分析及應(yīng)對策略
一、資產(chǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)外部渠道資源盤點(diǎn)
(一)內(nèi)部渠道資源盤點(diǎn)
1、存量住房按揭貸款客戶
2、曾在我行辦理信貸業(yè)務(wù)客戶
3、存量優(yōu)質(zhì)負(fù)債客戶
4、渠道類業(yè)務(wù)活躍客戶
5、存量即將到期信貸客戶
(二)外部渠道資源盤點(diǎn)
1、商區(qū)資源
2、園區(qū)資源
3、農(nóng)區(qū)資源
4、政府部門資源
二、負(fù)債業(yè)務(wù)主力客群共性需求分析及應(yīng)對策略
(一)需求分析及應(yīng)對策略流程方法
1、行業(yè)客群資金狀態(tài)分析
(1)資金來源
(2)資金特點(diǎn)
(3)資金流向
2、行業(yè)客群共性需求分析
(1)金融需求分析
(2)非金融需求分析
3、行業(yè)客群營銷活動策劃
(二)老年銀發(fā)客群需求分析及應(yīng)對策略
1、資金狀態(tài)分析
2、共性需求分析
3、營銷活動策劃
(三)小微及商貿(mào)類客群需求分析及應(yīng)對策略
(四)其他行業(yè)及主力客群需求分析及應(yīng)對策略
Part C:旺季開門紅高效營銷模式及流程實(shí)戰(zhàn)技巧
一、負(fù)債業(yè)務(wù)內(nèi)外部渠道資源盤點(diǎn)及應(yīng)對
(一)內(nèi)部存量客戶分戶管戶
1、分客戶:建立支行網(wǎng)點(diǎn)客戶池及員工個人客戶池
2、管客戶:短信維護(hù)、電話維護(hù)、微信維護(hù)
3、常維護(hù):常態(tài)化維護(hù)動作及差異化維護(hù)動作
(二)外部增量客戶網(wǎng)格化營銷
1、劃分經(jīng)營區(qū)域
2、指定管戶人員
3、指定管戶職責(zé)
4、分析轄區(qū)特征
5、策劃解決方案
6、持續(xù)深耕網(wǎng)格
二、各崗位高效營銷流程
(一)柜員崗高效營銷流程技巧
1、標(biāo)準(zhǔn)化文明服務(wù)(用語+動作)
2、一句話開口營銷(100%開口率)
3、高效營銷轉(zhuǎn)推薦(全員聯(lián)動營銷)
(二)大堂經(jīng)理崗高效營銷流程技巧
1、一次分流營銷
2、二次分流營銷
(三)廳堂營銷氛圍塑造
1、內(nèi)容編輯原則
(1)言簡意賅
(2)通俗易懂
(3)吸引客戶
2、呈現(xiàn)形式原則
(1)多用表格、圖片,少用文字
(2)多用數(shù)據(jù)、案例
(3)多用暖色調(diào),少用冷色調(diào)
3、實(shí)戰(zhàn)案例分享解析
(四)高效營銷意識及技巧能力提升
1、營銷意識方面:KYC了解你的客戶
(1)會問(收集客戶價值信息)
(2)會聽(分析客戶各項(xiàng)需求)
(3)會說(賣點(diǎn)解析話術(shù)編輯)
2、外拓營銷實(shí)戰(zhàn)流程技巧
(1)禮貌性問候:好感建立、價值信息收集、判斷客戶金融及非金融需求
(2)好處陳述:產(chǎn)品業(yè)務(wù)賣點(diǎn)解析、話術(shù)說服力的技巧
(3)異議處理:理解、解釋、建議
(4)促成成交:從眾法、替代法
(5)客戶轉(zhuǎn)介紹:提升客戶轉(zhuǎn)介紹意愿、提升客戶轉(zhuǎn)介紹成功率
三、營銷活動組織策劃與實(shí)施流程技巧
(一)營銷活動策劃三要素
1、吸引眼球的主題設(shè)定
2、讓客戶怦然心動的營銷策劃
3、物有所值的產(chǎn)品宣傳及服務(wù)落地
(二)活動策劃實(shí)施流程技巧
1、規(guī)則介紹
2、禮品包裝
3、產(chǎn)品描述及復(fù)述
4、有獎?chuàng)尨?/span>
5、現(xiàn)場成交
6、后續(xù)跟進(jìn)
(三)現(xiàn)場突發(fā)狀態(tài)處理技巧
1、化解緊張情緒
2、化解無話可說
3、流程類事件處理
(四)其他營銷活動類型
1、低頻高額消費(fèi)場景
2、高頻低額消費(fèi)場景
3、其他實(shí)戰(zhàn)營銷活動舉例
四、電話營銷流程技巧
(一)客戶前期篩選
(二)短信認(rèn)領(lǐng)破冰
(三)業(yè)務(wù)異議處理
(四)電話邀約拜訪
(五)后續(xù)跟進(jìn)維護(hù)
Part D:業(yè)務(wù)部室及支行網(wǎng)點(diǎn)過程精細(xì)化管理督導(dǎo)
一、目標(biāo)管理
(一)年度、季度、月度、周度、日度指標(biāo)分解
(二)基于轄區(qū)內(nèi)行業(yè)、客群“資金流”變化的全年業(yè)務(wù)推進(jìn)節(jié)奏
二、客戶管理
(一)渠道分析維度
(二)行業(yè)分析維度
(三)年齡分析維度
(四)喜好分析維度
三、過程管理
(一)例會制度:晨夕兩會、周例會、月例會
(二)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)化營銷動作管理
(三)基于全年業(yè)務(wù)推進(jìn)節(jié)奏的動態(tài)調(diào)整
四、績效管理
(一)KPI(業(yè)績結(jié)果導(dǎo)向)績效考核制定
(二)KCI(行為過程導(dǎo)向)績效考核制定
(三)基于完成情況下的動態(tài)調(diào)整
(四)各崗位員工績效輔導(dǎo)幫扶
五、過程督導(dǎo):看、聽、問、查、糾
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