主講老師: | 萬盛蘭 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 溝通是指有意或無意的信息交換。交換的信息可以是想法、指示或情緒。溝通活動可按多種維度進行分類,包括(但不限于):內部、外部、正式、非正式、層級溝通、官方溝通、非官方溝通、書面與口頭溝通。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-01-10 14:52 |
【培訓時間】:1天
【培訓對象】:講解員
【課程背景】
金字塔原理是麥肯錫的兩大工具之一,已經(jīng)成為全球職業(yè)化的重要思維工具,對管理者和普通員工的思維能力和表達水平提升有著關鍵作用。
金字塔原理強調結構化邏輯思維,突出以受眾為中心的溝通觀念,規(guī)范思考、溝通、表達的標準動作,可廣泛應用在管理思考、溝通表達、公文寫作、分析與解決問題以及公眾演示等眾多領域,幫助管理者和普通員工“想清楚、說明白、聽得懂”。
【課程收益】
1、提升講解員的邏輯思辨能力,提升結構化思維能力;
2、幫助講解員能夠更高效準確解讀講解詞,更好挖掘聽眾的關注點、興趣點、需求點;
3、幫助講解員能夠準確組織語言進行講解,做到條理清晰、重點突出,緊扣主題
4、提升講解員整體語言表達能力
【課程大綱】
第一章:運用金字塔原理提高邏輯思維水平
1.金字塔原理認知
1)金字塔原理的邏輯原則
2)金字塔原理的思考過程
3)如何構建金字塔結構圖
【課堂練習】完成指定材料的結構化閱讀
2.創(chuàng)新思維與六頂思考帽
1)什么是六頂思考帽
2)如何運用六頂思考帽提升創(chuàng)新思維能力
3)六頂思考帽在講解構思中的運用
3.結構化邏輯思維方法
1)縱向關系
2)橫向關系
3)序言的結構
第二章:解說表達的邏輯、方法與技巧
1.講故事的基本結構
SCQA結構編寫故事
2.演繹推理與歸納推理
1)演繹推理
2)歸納推理
3)演繹推理與歸納推理的聯(lián)系與區(qū)別
3.有序表達邏輯順序
1)MECE原則
2)時間順序
3)結構順序
4)程度順序
【課堂練習】“1分鐘試講”——講說能力測試和評估
第三章:金字塔原理運用與解說詞的撰寫
1.界定需講解的課題
1)界定框架
2)展開解說的各要素
3)發(fā)掘聽眾的問題
4)回答問題
2.結構化分析問題
1)從信息資料入手
2)設計診斷框架
3)建立邏輯樹
4)完成問題分析
3.設計講解的內容
1)講解報的要點設計
2)講解的觀點設計
3)講解的論據(jù)支撐
第四章:公眾魅力表達
1、突破心理恐懼
1)剖析恐懼緊張的五大原因
2)克服緊張心理的四大方法
2、三定練膽法
1)笑定
2)站定
3)眼定
3、生動演說力訓練
1)表情眼神訓練
2)肢體語言訓練
3)生動演繹訓練
第五章:講解實戰(zhàn)演練
【課堂演練】結合實際工作,分組準備20分鐘演講呈現(xiàn),并完成現(xiàn)場展示
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