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破譯管理者基因密碼

主講老師: 趙鑫 趙鑫

主講師資:趙鑫

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 綜合管理是一種全面、系統(tǒng)的管理方法,旨在通過優(yōu)化資源配置、協(xié)調(diào)各方利益,實(shí)現(xiàn)組織的高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。它要求管理者具備全局觀念,能夠綜合考慮組織的內(nèi)部條件和外部環(huán)境,制定科學(xué)合理的管理策略。在綜合管理中,管理者還需注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人才培養(yǎng),通過建立良好的溝通機(jī)制和激勵機(jī)制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。通過實(shí)施綜合管理,組織能夠提升整體績效,增強(qiáng)競爭力,實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-04-25 15:47


【課程背景】

每個人的能力素質(zhì)跟自身的基因有很大的關(guān)系,作為一名管理,要做好管理,首先就要懂人,只有讀懂下屬,才能更好的實(shí)施有針對性的管理。若能從基因角度去分析人,用好人,就能讓管理起到事半功倍的效果。

【課程收益】

1、了解到管理基因密碼的底層邏輯。

2、極大程度的提升學(xué)員的管理能力。

3、獲得一整套管理基因的課程工具包。

【課程特色】

1、課程全程案例故事,課程生動有趣。

2、提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)工具,一學(xué)就能用。

3、課程邏輯嚴(yán)謹(jǐn),系統(tǒng)全面,可以全面解決學(xué)員工作中的問題。

4、提供訓(xùn)后落地轉(zhuǎn)化解決方案,讓培訓(xùn)真正有效果。

【課程時長】1天

 

【課程大綱】

導(dǎo)入:一個狼性營銷團(tuán)隊(duì)的基因密碼

一、管理者基因解析篇

1、管理基因解析

2、管理者基因的價值

1)可衍生:自我沉淀、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造

2)可調(diào)控:各項(xiàng)基因間可選擇、可培養(yǎng)、可修煉

3)復(fù)制:各項(xiàng)基因之間相輔相成,可借鑒、可重疊

&視頻分享:管理生涯中印象最深刻的事

 

二、管理者基因探尋篇(三項(xiàng)基因)

課堂互動——兩列清單:期待中的管理者\現(xiàn)實(shí)中的管理者

(一)個性基因探尋

1、 自知者明:了解自我——課堂測試游戲——“頂牌”

2、 知人者智:了解他們——運(yùn)用測試——“頂牌”

3、 兩套頂牌工具表拆解與運(yùn)用:

&現(xiàn)場演練——我的頂牌是什么?

4、個性基因修煉:

1)已衍生基因的察覺和傳承:發(fā)現(xiàn)已存在的優(yōu)勢

2)可調(diào)控基因的調(diào)節(jié)和修煉:察覺不經(jīng)意的過當(dāng)

3)可復(fù)制基因的延續(xù)和再生:優(yōu)勢繼續(xù)保持,過當(dāng)補(bǔ)足修煉

(二)素養(yǎng)基因探尋(管理者素養(yǎng)基因的底層邏輯)

1、管理與管理者

2、管理者與員工

&表格工具:員工入職時限階段的需求和應(yīng)對方式、不同個性員工的個性特點(diǎn)和相處模式

3、素養(yǎng)基因體現(xiàn)與培養(yǎng)

1)自我管理

A.管嘴(說有用的話)

B.管手(做正確的事)

C.管腳(走正確的路)

D.管心(打理好內(nèi)心,不打退堂鼓,管理好情緒,不給問題添亂)

F.管體(管好身體,才能走更遠(yuǎn))

2)“管理”他人

A.學(xué)會旁觀(能眼睜睜看著下屬把事情搞砸)、

B.分清段位(低位安全感、中位公平感、高位目標(biāo)感)

C.分辨類型(自然型、可燃型、阻燃型)

D.心懷悲憫(要看誰都順眼,不管你喜不喜歡都可以管理)

&現(xiàn)場小組討論:從中抽簽選擇相應(yīng)的主題討論

(三)技能基因探尋

1、 管理技能基因組合

&現(xiàn)場小組討論:管理者應(yīng)具備有哪些技能?

2、 技能基因使用與訓(xùn)練

&案例分享:沒有用等于沒有用

 

三、管理者基因運(yùn)用篇(管理基因中的選用育留)

1、三項(xiàng)基因匹配

1)個性可修煉

2)素養(yǎng)需培養(yǎng)
3)技能勤練習(xí)

&現(xiàn)場小組討論:三項(xiàng)管理者基因哪個更重要?

2、崗位匹配、知人善用、人盡其用

&案例故事:軍軍的選擇

3、亮出管理者的五張牌

1)時間:給成長者時間

&案例分享:再給我點(diǎn)時間

2)維護(hù):給創(chuàng)新者保護(hù)

&故事分享:當(dāng)一個人犯錯,還向你尋求維護(hù),你答應(yīng)嗎?

3)鼓勵:給努力者鼓勵

&故事分享:微軟的辦公室

4)獎賞:給產(chǎn)出者獎賞

&現(xiàn)場討論:管理者的獎賞都喜歡給哪些人?

5)懲罰:給違規(guī)者懲罰

&案例分享:有人遲到了

 


 
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