成功從優(yōu)秀員工做起

一、課程背景：

很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持，對(duì)工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃，憂慮自己和組織的前途！

而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò)，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因?yàn)?/span>“心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！

塑造陽光心態(tài)，擁有快樂職場，讓我們共同步入學(xué)習(xí)和改變的快樂旅途……

二、課程收獲：

1、轉(zhuǎn)變一線工作人員的意識(shí)，

2、改變一線工作人員消極負(fù)面的心理，塑造健康快樂、積極、陽光的工作心態(tài)。

3、轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，工作時(shí)不抱怨，不埋怨、拒絕借口

4、提升忠誠度，樹立敬業(yè)，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度！

5、通過講授和現(xiàn)場演練提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力！

6、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)調(diào)上下關(guān)系開拓創(chuàng)新的意識(shí)，

7、讓員工學(xué)會(huì)感恩與責(zé)任。

三、課程大綱：

第一章、平臺(tái)的力量有多大

1、認(rèn)知平臺(tái)的力量

2、企業(yè)為我們職業(yè)生涯提供了平臺(tái)

3、在平臺(tái)之上我們我們的角色有我們自己來決定

第二章、 突破自我，改變習(xí)慣

1、習(xí)慣，我們職業(yè)成長中無法突破的絆腳石

2、突破原有的觀念，建立新的行為習(xí)慣

3、傳統(tǒng)習(xí)慣不僅僅制約了我們的發(fā)展，更加制約了我們職業(yè)技能的提升

第三章、以結(jié)果為導(dǎo)向的絕對(duì)執(zhí)行

1、服從是執(zhí)行的基礎(chǔ)，沒有服從就沒有執(zhí)行，服從是成長最快的秘訣！

2、服從是領(lǐng)導(dǎo)之母，不懂得服從就不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)！

3、執(zhí)行是工作的最基本道德，執(zhí)行成就自己

4、執(zhí)行必須以結(jié)果為導(dǎo)向

第四章、我在為誰而工作

1、明確我在為誰而工作

2、企業(yè)為你提供了平臺(tái)，解決工作中的困難就是在進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)和能力的積累

3、經(jīng)驗(yàn)和能力是通往成功的階梯

第五章、企業(yè)需要什么樣人

1、鉆石OR炭

2、高溫和高壓是鉆石形成的必要條件

3、自動(dòng)自發(fā)是企業(yè)優(yōu)秀員工的基本條件與素質(zhì)

第六章、團(tuán)隊(duì)合作

1、成功在于配合：配合客戶配合團(tuán)隊(duì)配合同事配合自己

2、無堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)來自全體成員的傾力合作，如何加強(qiáng)合作？

3、合作是一種境界，如何打造合作團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)溝通“三多三少”）

4、與同事及團(tuán)隊(duì)共贏

第七章：承擔(dān)責(zé)任

1、責(zé)任越大，成就越大！不好好工作，誰的損失最大？.

2、站在組織的角度想問題，你的成功隨即展開

3、放棄責(zé)任，就等于放棄成長！承擔(dān)責(zé)任是一個(gè)人成熟的標(biāo)志！

4、努力讓自己在團(tuán)隊(duì)中成為不輕易被人取代的人

四、授課方式：

講師傾情授課+情景演練+案例分享

五、授課對(duì)象：一線職場工作人員

六、授課時(shí)間: 1天（6-7小時(shí)）