培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃

【課程大綱】

一、企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)

1、  為什么我的培訓(xùn)方案領(lǐng)導(dǎo)不支持？

2、  戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)

3、  培訓(xùn)和戰(zhàn)略的關(guān)系——培訓(xùn)如何支撐戰(zhàn)略的達(dá)成

二、培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)

1、  理想很豐滿、現(xiàn)實(shí)很骨感

2、  培訓(xùn)中的誤區(qū)

三、培訓(xùn)體系的構(gòu)成是什么？

1、  運(yùn)作層面：需求分析；計(jì)劃制訂；預(yù)算制定；培訓(xùn)實(shí)施；效果評估

2、  資源層面：內(nèi)部講師；課程資源庫；

3、  制度層面：管理系統(tǒng)、制度與流程。

三、如何運(yùn)作培訓(xùn)體系？

1、 培訓(xùn)需求分析

?  培訓(xùn)需求分析的方法

?  培訓(xùn)需求的來源

2、 培訓(xùn)計(jì)劃的制定

?  三步驟精準(zhǔn)確定年度培訓(xùn)計(jì)劃

?  個人年度培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃

3、 培訓(xùn)預(yù)算如何制定

?  規(guī)劃培訓(xùn)預(yù)算

?  個人培訓(xùn)預(yù)算

4、 如何進(jìn)行培訓(xùn)的組織實(shí)施

?  高效培訓(xùn)項(xiàng)目管理

?  如何選擇優(yōu)秀的培訓(xùn)供應(yīng)商

?  培訓(xùn)場地布置

?  快速破冰有高招

?  如何做培訓(xùn)項(xiàng)目推廣

5、 培訓(xùn)效果評估

?  如何鞏固培訓(xùn)效果

?  如何進(jìn)行培訓(xùn)效益評估

?  如何進(jìn)行培訓(xùn)的持續(xù)改進(jìn)

四、培訓(xùn)體系資源層面如何搭建？

1、 基于崗位的培訓(xùn)課程庫的搭建

?  常見問題

?  職務(wù)體系的課程搭建

?  建立學(xué)習(xí)地圖

?  常見的課程庫搭建方式

?  工作分析是基礎(chǔ)

?  設(shè)計(jì)課程題目

2、 內(nèi)部講師的選用育留

五、培訓(xùn)體系的制度層面如何搭建？

1、 培訓(xùn)電子化系統(tǒng)

2、 培訓(xùn)體系的制度建設(shè)