主講老師: | 王群 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 溝通是指有意或無意的信息交換。交換的信息可以是想法、指示或情緒。溝通活動可按多種維度進(jìn)行分類,包括(但不限于):內(nèi)部、外部、正式、非正式、層級溝通、官方溝通、非官方溝通、書面與口頭溝通。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-01-12 14:04 |
課程名稱: | 職場技能系列一:時(shí)間與效率,素質(zhì)與心態(tài) |
培訓(xùn)對象: | 所有希望有效管理時(shí)間,提高工作效率,建立積極心態(tài),提升專業(yè)形象的有志人士。 |
課程目標(biāo): | 該課程又稱為”職場必修第一課”,進(jìn)入職場的第一項(xiàng)挑戰(zhàn)就是學(xué)會善用時(shí)間提高工作效率,建立積極的思維與心態(tài),提升自己的職場素質(zhì),盡快成為職場的專業(yè)人士。本課程就是以此為目的,為在職場拼搏的有志之士,以世界500強(qiáng)的企業(yè)培養(yǎng)人才的技能體系來規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展,使學(xué)員認(rèn)清在當(dāng)今激烈競爭的環(huán)境下,如何建立國際水準(zhǔn)的視野與競爭力。 |
課程時(shí)間: | 1天 (9 am ~ 5 pm) |
課程大綱: | 當(dāng)今世界最新職場技能培訓(xùn)體系搭建的三化趨勢 · 系統(tǒng)化,科學(xué)化,個(gè)性化的內(nèi)涵 · 系統(tǒng)化職場技能的基本架構(gòu) – 通用技能和專項(xiàng)技能 · 培養(yǎng)職場精英的達(dá)標(biāo)式及補(bǔ)丁式 · 職場價(jià)值觀的確立: · 什么叫價(jià)值觀,如何理順個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀的關(guān)系 · 舉例:“窮爸爸,富爸爸”,我們自己的職場與人生的目標(biāo) · 討論時(shí)間管理4個(gè)象限的分類與運(yùn)用,優(yōu)先權(quán)的確立 · 從時(shí)間管理看高效率公司vs 低效率公司 · 如何巧用每天的高效時(shí)段 · 實(shí)例分析與練習(xí) 時(shí)間管理的4個(gè)常見誤區(qū)(很重要的職場工作規(guī)則): · 如何避免包辦一切? · 掌控自己的時(shí)間,如何說“不”? · 如何化整為零,螞蟻啃骨頭? · 如何避免成為電話、電郵的奴隸? · 工作中的實(shí)例與經(jīng)驗(yàn)介紹 思維與心態(tài),平衡生活與解壓: · 平衡生活的組成部分 · 認(rèn)識壓力的形成機(jī)制 · 如何積極化解壓力 -馬斯洛的需求層次理論 · 如何建立積極思維與心態(tài) · 從最糟糕的情況得到最好結(jié)果的90:10 規(guī)則 自由提問,分享與答疑 |
結(jié)束 |
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