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HR如何支持業(yè)務(wù)成功

主講老師: 胡勁松 胡勁松

主講師資:胡勁松

課時安排: 1天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和市場競爭的加劇,企業(yè)對于人才的需求越來越高,人力資源也成為了企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。在這個背景下,人力資源部門的角色越來越受到重視。本文將從人力資源的定義、人力資源對企業(yè)業(yè)務(wù)增長的影響以及如何優(yōu)化人力資源管理三個方面進(jìn)行探討。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-11-13 15:55

一、 HR角色認(rèn)知

 Outside-in 的視角與習(xí)慣
 HRBP的角色認(rèn)知
 HRBP的角色模型

二、 HR Quick Win:切入業(yè)務(wù)團(tuán)隊——活下來

 Quick Win模型
 個人層面
 業(yè)務(wù)層面
 團(tuán)隊層面

三、 HR如何提供解決方案——活得好

 解決方案設(shè)計三節(jié)棍
 理解業(yè)務(wù)需求
 效果評估與優(yōu)化
 案例:華為專家工程解決方案
(華為如何從運(yùn)營商白牌廠家構(gòu)建全球前三的消費(fèi)者品牌的能力)

四、HR如何成為業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略伙伴——活得長

 BP到SP的跨越:產(chǎn)生戰(zhàn)略價值
 組織架構(gòu)的戰(zhàn)略管理
 變革的推進(jìn)

課程總結(jié)


 
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