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目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行

主講老師: 倪龍?zhí)?/font> 課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 目標(biāo)管理是一種高效的管理方法,它強(qiáng)調(diào)設(shè)定明確、可衡量的目標(biāo),并通過制定實(shí)施計(jì)劃、監(jiān)控進(jìn)度和評(píng)估成果來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。目標(biāo)管理有助于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力,促使他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力。同時(shí),目標(biāo)管理還能幫助組織合理分配資源,優(yōu)化工作流程,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。通過不斷地設(shè)定新的挑戰(zhàn)和目標(biāo),目標(biāo)管理推動(dòng)組織和個(gè)人不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此,掌握并運(yùn)用目標(biāo)管理技巧對(duì)于組織和個(gè)人發(fā)展至關(guān)重要。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-04-26 15:05


課程背景

在企業(yè)管理中,目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行是至關(guān)重要的一環(huán)。每個(gè)企業(yè)都需要明確的目標(biāo),并通過有效的計(jì)劃執(zhí)行來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。然而,許多企業(yè)員工面臨的挑戰(zhàn)是不知道如何制定目標(biāo)和計(jì)劃,并缺乏執(zhí)行計(jì)劃的能力。這些問題可能導(dǎo)致企業(yè)的業(yè)務(wù)受到影響,甚至導(dǎo)致嚴(yán)重的問題發(fā)生。。

因此,本課程的目的是幫助企業(yè)員工了解目標(biāo)管理和計(jì)劃執(zhí)行的重要性,并提供實(shí)用的工具和技能,以幫助他們更好地制定目標(biāo)和計(jì)劃,并有效地實(shí)施這些計(jì)劃。在課程中,員工將學(xué)習(xí)如何識(shí)別優(yōu)先事項(xiàng)、制定可行的目標(biāo)、制定有效的計(jì)劃、跟蹤進(jìn)度并評(píng)估結(jié)果。通過這些技能的實(shí)踐,員工將能夠更好地管理自己的工作,提升自我工作的效能。

本課程圍繞目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行的本質(zhì)是“結(jié)果力”管理這個(gè)核心問題,提出并分析了目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行中的邏輯體系,以及在不同情形下的具體流程和實(shí)操方法。本課程重點(diǎn)在與拆解目標(biāo)管理和計(jì)劃執(zhí)行的基本流程,通過對(duì)其底層邏輯的拆解和分析來進(jìn)行授課。

課程目標(biāo)

理解目標(biāo)管理和計(jì)劃執(zhí)行的重要性,并能夠識(shí)別和制定可行的目標(biāo)。

掌握制定有效計(jì)劃的技能,包括識(shí)別優(yōu)先事項(xiàng)、分配資源和設(shè)定時(shí)間表。

學(xué)習(xí)如何跟蹤計(jì)劃的進(jìn)度,并評(píng)估結(jié)果以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

掌握有效的溝通技巧,以確保團(tuán)隊(duì)成員理解目標(biāo)和計(jì)劃,并能夠有效地協(xié)作。

理解目標(biāo)管理和計(jì)劃執(zhí)行的最佳實(shí)踐,并能夠應(yīng)用這些實(shí)踐來解決企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。

通過本課程,員工將能夠掌握目標(biāo)管理和計(jì)劃執(zhí)行的基本理念和技能,并能夠?qū)⑦@些技能應(yīng)用于與實(shí)際的工作中,以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的成功。

授課特色

體驗(yàn)式:通過PESOS(準(zhǔn)備、說明、示范、觀察、督導(dǎo))五步訓(xùn)練方法,讓訓(xùn)練更科學(xué)、效果更明顯;

情景式:通過情景式案例教學(xué),避免了純理論化培訓(xùn)的枯燥乏味,可更有效地調(diào)動(dòng)學(xué)員參與的積極性;

啟發(fā)式:通過教練式引導(dǎo)提問,促進(jìn)學(xué)員進(jìn)行深度思考,培養(yǎng)學(xué)員的思維創(chuàng)新能力。

講授方式

工具復(fù)制+案例分析+實(shí)戰(zhàn)模擬+疑難問答+體驗(yàn)活動(dòng)

課程時(shí)間

1天(6H)

授課對(duì)象

企業(yè)基層員工

課程大綱

主題單元

教學(xué)內(nèi)容

課程目標(biāo)

第一部分:目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行的基本概述

1、 重新定義目標(biāo)管理

目標(biāo)的來源

目標(biāo)與工作的關(guān)系

目標(biāo)與生活的關(guān)系

目標(biāo)的激勵(lì)機(jī)制

2、 目標(biāo)管理的核心前提

目標(biāo)管理的本質(zhì)

千斤重?fù)?dān)人人挑,人人身上有指標(biāo)

如何定義一個(gè)好目標(biāo)

3、 計(jì)劃執(zhí)行的基本概述

計(jì)劃與執(zhí)行的三重關(guān)系

計(jì)劃執(zhí)行如何匹配目標(biāo)

計(jì)劃執(zhí)行的四個(gè)前提

了解時(shí)間管理與計(jì)劃執(zhí)行的基本概念

了解目標(biāo)管理的核心要點(diǎn)

 

第二部分:目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行的障礙

1、 目標(biāo)不清

陷入差不多思維

陷入混沌狀態(tài)

陷入知識(shí)的詛咒

2、 計(jì)劃不明

“假計(jì)劃”“欺騙自己”

計(jì)劃趕不上變化

計(jì)劃實(shí)行的難度

3、 執(zhí)行不力

執(zhí)行的邏輯不清

無法找到執(zhí)行的核心

在忙亂中越忙越亂

了解目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行中的常見障礙

針對(duì)常見障礙的解決之道

第三部分:目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行六個(gè)步驟-確定目標(biāo)來源

1、 愿景導(dǎo)向

2、 競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向

3、 顧客導(dǎo)向

4、 職責(zé)導(dǎo)向

5、 問題導(dǎo)向

6、 成長(zhǎng)導(dǎo)向

明確目標(biāo)的來源

從目標(biāo)來源中轉(zhuǎn)換成自我目標(biāo)

 

第四部分:目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行六個(gè)步驟-科學(xué)設(shè)定目標(biāo)

1、 第一步:明確總目標(biāo)

2、 第二步:SMART法則設(shè)定目標(biāo)

3、 第三步:目標(biāo)與期望自檢

4、 第四步:列出目標(biāo)所需要的資源

5、 第五步:列出目標(biāo)所需要的技能

6、 第六步:確定目標(biāo)完成的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間

掌握學(xué)習(xí)目標(biāo)制定的步驟

學(xué)習(xí)使用目標(biāo)制定過程中的具體方法

能夠設(shè)定一個(gè)符合要求的目標(biāo)

第五部分:目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行六個(gè)步驟-合理拆解目標(biāo)

1、 方法一:剝洋蔥法

2、 方法二:梯度分解法

3、 方法三:WBS法

4、 方法四:思維腦圖法

掌握常見的拆解目標(biāo)的方法

具體學(xué)會(huì)使用各個(gè)方法的具體操作

第六部分:目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行六個(gè)步驟-如何計(jì)劃清晰

1、 計(jì)劃制定的要素

Who誰去干

Why為什么干

Where何地干

When何時(shí)干、何時(shí)完成

What干什么

How怎么干

2、 制定計(jì)劃六步法

確立目標(biāo)

探討途徑、方法

選定最佳方式

轉(zhuǎn)化成月/周/日的工作事項(xiàng)

編排月/周/日工作次序并執(zhí)行

定期檢查

3、 計(jì)劃管理工具方法

PDCA管理循環(huán)

甘特圖

魚骨圖

問題樹

/周計(jì)劃表

學(xué)會(huì)如何針對(duì)既定目標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃實(shí)施

掌握計(jì)劃實(shí)施中的步驟、方法及工具

學(xué)會(huì)使用計(jì)劃實(shí)施中工具的具體操作

第七部分:目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行六個(gè)步驟-高效執(zhí)行目標(biāo)

1、執(zhí)行邏輯的閉環(huán)圖

2、組織實(shí)施的五個(gè)要素

3、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管控

4、“六度”執(zhí)行力

了解執(zhí)行邏輯的閉環(huán)圖的內(nèi)容

了解計(jì)劃執(zhí)行的必要保證

掌握?qǐng)?zhí)行過程的節(jié)點(diǎn)控制技術(shù)

明確執(zhí)行過程中的“六度”要求,并學(xué)會(huì)使用和應(yīng)用

第八部分:目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行六個(gè)步驟-過程管控技術(shù)

1、執(zhí)行前:明確目標(biāo),確認(rèn)計(jì)劃

2、執(zhí)行中:檢查效果,協(xié)調(diào)資源

3、執(zhí)行后:復(fù)盤總結(jié),匯報(bào)反饋

掌握目標(biāo)執(zhí)行的各個(gè)階段要點(diǎn)

掌握使用目標(biāo)制定過程中的過程管控

學(xué)習(xí)如何確保目標(biāo)執(zhí)行的具體方法

說明:此課綱為標(biāo)準(zhǔn)版課程大綱,具體課程內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行修改和調(diào)整。

本課程大綱為倪老師知識(shí)著作產(chǎn)權(quán),未經(jīng)授權(quán)與許可,盜用/轉(zhuǎn)載必究。


 
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時(shí)間管理與效率提升 目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行 拿結(jié)果的工作匯報(bào) 職場(chǎng)新人如何自我賦能 結(jié)構(gòu)化演講與呈現(xiàn) 情緒與壓力管理 場(chǎng)景式溝通技術(shù) 新員工角色定位與職業(yè)化修煉
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