主講老師: | 高兵兵 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 將崗位隱性知識經(jīng)驗(yàn)高效地萃取轉(zhuǎn)化為顯性知識經(jīng)驗(yàn); | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-09-08 11:34 |
一、項(xiàng)目目標(biāo)
(一)雙技能提升:
? 提升崗位經(jīng)驗(yàn)萃取技能:將崗位隱性知識經(jīng)驗(yàn)高效地萃取轉(zhuǎn)化為顯性知識經(jīng)驗(yàn);
? 提升微課設(shè)計(jì)開發(fā)技能:將崗位顯性知識經(jīng)驗(yàn)科學(xué)地設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為線上微課程。
(二)雙成果輸出:
? 輸出飽含崗位經(jīng)驗(yàn)的線上微課程:現(xiàn)場每個人都將完成崗位知識經(jīng)驗(yàn)的萃取,并輸出1門精品線上微課程;
? 輸出具備雙技能的優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師:未來每個人都可以自行萃取崗位知識經(jīng)驗(yàn)并設(shè)計(jì)開發(fā)線上微課程。
二、項(xiàng)目特色
(一)訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,技能與成果雙產(chǎn)出。現(xiàn)場講師講授一步,學(xué)員實(shí)操一步,并輔以點(diǎn)對點(diǎn)的輔導(dǎo)與點(diǎn)評,學(xué)員在掌握技能的同時,輸出對應(yīng)的成果。
(二)工具掛圖,輔助學(xué)員學(xué)習(xí)產(chǎn)出。項(xiàng)目配置有Camtasia錄屏軟件、萬彩動畫大師、剪映、思維導(dǎo)圖、PPT美化大師等軟件工具,以及課程定向表、知識經(jīng)驗(yàn)萃取表、教學(xué)設(shè)計(jì)表、課程架構(gòu)指引圖等教學(xué)掛圖,幫助學(xué)員輕松掌握方法技能。
(三)全流程設(shè)計(jì),保證項(xiàng)目交付質(zhì)量。項(xiàng)目按照訓(xùn)前調(diào)研、訓(xùn)前任務(wù)安排、現(xiàn)場培訓(xùn)、現(xiàn)場賦能、成果賦能、訓(xùn)后答疑的流程設(shè)計(jì),保證項(xiàng)目落地。
四、項(xiàng)目對象
內(nèi)訓(xùn)師、內(nèi)部專家、崗位骨干、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、中基層管理者
五、課程時長
3天,6小時/天
六、課程人數(shù)
30人左右
七、項(xiàng)目安排
日期 | 時間 | 內(nèi)容安排 | 輸出 | |
訓(xùn)前 | 線上問卷調(diào)研:了解學(xué)員基本情況及學(xué)習(xí)需求 | 調(diào)研統(tǒng)計(jì)報(bào)告 | ||
訓(xùn)前 | 布置訓(xùn)前任務(wù):學(xué)員確定方向,準(zhǔn)備相關(guān)資料 | |||
第一天 | 上午 | 課程導(dǎo)入 | · 三臺望遠(yuǎn)鏡看移動學(xué)習(xí)的大勢 · 三個層面認(rèn)識微課 | 課程定向表 |
聚焦: 三輪聚焦,明確方向 | · 聚焦對象,明確受眾群體 · 聚焦選題,明確主題方向 · 聚焦目標(biāo),明確課題目標(biāo) | |||
下午 | 現(xiàn)場賦能 | · 1對1輔導(dǎo): 老師現(xiàn)場根據(jù)學(xué)員的選題進(jìn)行課程定向的輔導(dǎo); · 發(fā)表&點(diǎn)評: 小組代表呈現(xiàn)課程定向表,老師進(jìn)行點(diǎn)評指導(dǎo)。 | ||
精煉: 兩輪精煉,構(gòu)建內(nèi)容 | · 精煉內(nèi)容要點(diǎn),使隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化 ü 內(nèi)萃知識經(jīng)驗(yàn)的兩階五步 ü 外取知識經(jīng)驗(yàn)的三大篇章 | 知識經(jīng)驗(yàn)萃取表 | ||
第二天 | 上午 | 精煉: 兩輪精煉,構(gòu)建內(nèi)容 | · 精煉課程框架,使顯性內(nèi)容架構(gòu)化 ü 搭建課程框架的一個原理 ü 搭建課程框架的兩個工具 | 課程架構(gòu)圖 |
現(xiàn)場賦能 | · 1對1輔導(dǎo): 老師現(xiàn)場根據(jù)學(xué)員的主題進(jìn)行內(nèi)容架構(gòu)搭建的輔導(dǎo); · 發(fā)表&點(diǎn)評: 小組代表呈現(xiàn)課程架構(gòu)圖及課件,老師進(jìn)行點(diǎn)評指導(dǎo)。 | |||
下午 | 設(shè)計(jì): 兩輪設(shè)計(jì),激發(fā)興趣 | · 設(shè)計(jì)微課標(biāo)題,激發(fā)受眾的求知欲 · 設(shè)計(jì)微課教學(xué),牽引受眾的注意力 | 教學(xué)架構(gòu)圖 | |
現(xiàn)場賦能 | · 1對1輔導(dǎo): 老師現(xiàn)場根據(jù)學(xué)員的內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)的輔導(dǎo); · 發(fā)表&點(diǎn)評: 小組代表呈現(xiàn)課程的教學(xué)設(shè)計(jì),老師進(jìn)行點(diǎn)評指導(dǎo)。 | |||
第三天 | 上午 | 開發(fā): 兩類開發(fā),傳遞內(nèi)容 | · 微視頻開發(fā),實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的高效傳遞 ü 情景型微視頻開發(fā) ü 錄屏型微視頻開發(fā) ü 動畫型微視頻開發(fā) | 微視頻 |
現(xiàn)場1對1輔導(dǎo):根據(jù)學(xué)員的選題方向,由老師現(xiàn)場進(jìn)行課程定向、內(nèi)容萃取、結(jié)構(gòu)搭建的針對性輔導(dǎo)。 | ||||
下午 | 開發(fā): 兩類開發(fā),傳遞內(nèi)容 | · 長圖文開發(fā),實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的快速傳遞 | 長圖文 | |
成果賦能 | 小組代表登臺呈現(xiàn)開發(fā)成果,老師現(xiàn)場點(diǎn)評指導(dǎo),給出未來優(yōu)化迭代的建議和意見。 | |||
結(jié)訓(xùn)表彰 | · 總結(jié)項(xiàng)目收獲與感悟,規(guī)劃未來行動與感想 · 根據(jù)課堂表現(xiàn),表彰優(yōu)秀小組、優(yōu)秀學(xué)員 | |||
訓(xùn)后 | 學(xué)員優(yōu)化迭代課程中的問題,老師給予遠(yuǎn)程解答與指導(dǎo)。 |
說明:具體時間會根據(jù)課堂現(xiàn)場情況進(jìn)行微調(diào),詳細(xì)課程內(nèi)容可參閱課程課綱。
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