主講老師: | 夏崢 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 團(tuán)隊(duì)管理是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的一環(huán)。一個高效的團(tuán)隊(duì)能夠凝聚成員力量,共同應(yīng)對挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理者不僅具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,更懂得如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能,建立積極的工作氛圍。通過明確的分工和協(xié)作,團(tuán)隊(duì)成員能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,形成強(qiáng)大的合力。同時(shí),團(tuán)隊(duì)管理者還需關(guān)注成員的個人成長,為他們提供必要的支持和培訓(xùn)。在團(tuán)隊(duì)管理的推動下,企業(yè)能夠不斷提升競爭力,實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-04-24 13:17 |
【課程收益】
本課程將幫助你達(dá)到以下能力提升
超越自我的能力:知曉自我的優(yōu)勢與局限,揚(yáng)長補(bǔ)短
有效溝通的能力:更有效交流與溝通
化解沖突的能力:避免與化解沖突
洞察賢能的能力:增強(qiáng)對人的洞察力,知人善任
提升人員管理能力:更好的識人用人
九型人格,當(dāng)今最實(shí)用的人格分析理論,斯坦福大學(xué)也把它引進(jìn)到MBA的課堂來訓(xùn)練學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力,時(shí)至今日,九型人格被譽(yù)為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術(shù)”,為管理者提供了一個真實(shí)、深刻而又層次分明的人性地圖去認(rèn)知自我、了解他人
九型人格的學(xué)習(xí)首先是喚醒自我認(rèn)知、自我察覺的能力,當(dāng)這種能力成為您的習(xí)慣后,您便踏上了知己知彼的第一步。學(xué)習(xí)九型人格可以幫助您了解自己的局限和優(yōu)勢,并學(xué)會跳出這個局限,善用自己的優(yōu)勢,引領(lǐng)自己去創(chuàng)造一個和諧完美的人生;
九型人格帶領(lǐng)我們研究行為背后的出發(fā)點(diǎn),也就是行為的動機(jī)和注意力的焦點(diǎn),當(dāng)您知道我們身邊重要人的性格背后都有對世界的不同看法和體驗(yàn),當(dāng)您知悉他們的出發(fā)點(diǎn)時(shí),您便可以有更多的包容、互相的諒解以及設(shè)身處地,也可以更好地影響和帶領(lǐng)他人。
【課程對象】企業(yè)高、中層領(lǐng)導(dǎo)者、HR、自我提升者
【課程時(shí)長】 2天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
一、古老而常新的“讀心術(shù)”——九型人格概述
1. 九型人格的起源與發(fā)展
2. 九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域
3. 九型人格掃描
4. 學(xué)習(xí)九型人格的意義
5. 九型人格學(xué)習(xí)操守
6. (九型人格問卷測試與分組)
二、解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析
1、分別分析九種性格的特質(zhì),(1號-- 9號)。每種性格從以下不同角度進(jìn)行解析。
1) 核心價(jià)值觀
2) 注意力焦點(diǎn)
3) 情緒反應(yīng)
4) 行為習(xí)慣
5) 表面特征
6) 基本欲望與恐懼
7) (行為動機(jī)與防御機(jī)制)
8) 人格基本特性素描
9) 童年背景與人格形成
10) 性格的動態(tài)遷移傾向(壓力狀態(tài)和輕松狀態(tài))
11) 健康和非健康狀態(tài)
12) 代表人物 性格解析小錄象
13) 真人訪談互動
2、三個智慧中心解讀---內(nèi)在的智慧力量源泉
3、九種類型性格的區(qū)分和總結(jié)。
價(jià)值觀,注意力焦點(diǎn),情緒反應(yīng),行為習(xí)慣
4、分組討論:(按不同類型)
5、近似類型區(qū)分技巧
6、問答互動
7、看電影學(xué)九型(課外或晚上)
8、各個型號的成長和提升
9、九種性格的形成
三、“縱覽九型,智慧人生”—九型人格的快速應(yīng)用秘訣:
1. 九種性格的思維模式
2. 九種性格的個人風(fēng)格
3. 怎樣管理不同性格的員工
4. 如何打造健康團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)溝通
5. 九型人格與自我成長路徑
四、九型人格在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的應(yīng)用:
1. 如何應(yīng)用九種性格發(fā)現(xiàn)自我
2. 發(fā)現(xiàn)潛能,改變模式
3. 在團(tuán)隊(duì)中的角色定位
4. 應(yīng)用九型人格做到人職匹配,提升效率
5. 九型人格改善自我 提升自我,規(guī)劃人生
課表如下:
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上午 | 下午 |
九型人格介紹 九型人格與管理的關(guān)系 活動及測試 以下各部分是按照九型人格中每個號碼不同的內(nèi)在價(jià)值觀、注意力焦點(diǎn)、情緒反應(yīng)、行為模式、外在特征詳細(xì)描述各自特質(zhì)
①個性特質(zhì)分析 ②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn) ③自尊感高低時(shí)表現(xiàn) ④與3號的相處之道 ⑤3號個性在管理中常見的問題 ⑥如何有效的激勵3號
①個性特質(zhì)分析 ②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn) ③自尊感高低時(shí)表現(xiàn) ④與6號的相處之道 ⑤6號個性在管理中常見的問題 ⑥如何有效的激勵6號
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①個性特質(zhì)分析 ②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn) ③自尊感高低時(shí)表現(xiàn) ④與2號的相處之道 ⑤2號個性在管理中常見的問題 ⑥如何有效的激勵2號
工作互動關(guān)系 個性優(yōu)勢及局限
①個性特質(zhì)分析 ②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn) ③自尊感高低時(shí)表現(xiàn) ④與8號的相處之道 ⑤8號個性在管理中常見的問題 ⑥如何有效的激勵8號 |
午餐12:00 a.m. | 午餐12:00 a.m |
第一天下午 | 第二天下午 |
①個性特質(zhì)分析 ②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn) ③自尊感高低時(shí)表現(xiàn) ④與9號的相處之道 ⑤9號個性在管理中常見的問題 ⑥如何有效的激勵9號
工作互動關(guān)系 個性優(yōu)勢及局限
①個性特質(zhì)分析 ②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn) ③自尊感高低時(shí)表現(xiàn) ④與1號的相處之道 ⑤1號個性在管理中常見的問題 ⑥如何有效的激勵1號
①個性特質(zhì)分析 ②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn) ③自尊感高低時(shí)表現(xiàn) ④與4號的相處之道 ⑤4號個性在管理中常見的問題 ⑥如何有效的激勵4號 |
①個性特質(zhì)分析 ②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn) ③自尊感高低時(shí)表現(xiàn) ④與5號的相處之道 ⑤5號個性在管理中常見的問題 ⑥如何有效的激勵5號
①個性特質(zhì)分析 ②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn) ③自尊感高低時(shí)表現(xiàn) ④與7號的相處之道 ⑤7號個性在管理中常見的問題 ⑥如何有效的激勵7號
工作互動關(guān)系 個性優(yōu)勢及局限 分組討論 三個智慧中心
九型人格應(yīng)用 個人成長方向 九型人格的管理領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 九型人格在團(tuán)隊(duì)中的作用 九型人格的溝通方式 九型人格識人用人術(shù) 九型人格的教練模式提升 系統(tǒng)整合 總結(jié)分享
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