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銷售談判兵法

主講老師: 王越 王越

主講師資:王越

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 營銷是驅(qū)動企業(yè)增長的核心動力,它涉及市場研究、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)及客戶關(guān)系管理等多個(gè)方面。營銷團(tuán)隊(duì)通過精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場,運(yùn)用創(chuàng)新的營銷策略和工具,與消費(fèi)者建立深度連接,傳遞品牌價(jià)值,激發(fā)購買欲望。同時(shí),營銷也關(guān)注顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),以滿足市場需求。營銷不僅是銷售的藝術(shù),更是企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-07-09 14:41


課程大綱

第一部份、為什么要談判

· 第一章、什么情況下需要談判?

一、控制權(quán)在一方

二、控制權(quán)在第三方

三、輪流控制權(quán)

四、控制權(quán)在雙方

· 第二章、雙方信息的不對稱性

第一節(jié)、雙方付出的成本不同

§ 第一、雙方直接成本分析

§ 第二、雙方間接成本分析

§ 第三、雙方沉沒成本分析

§ 第四、雙方風(fēng)險(xiǎn)分析

§ 第五、雙方機(jī)會成本分析

第二節(jié)、買賣雙方合作過程的不確定性

§ 第一、賣方的不確定性

· 一、時(shí)間、地點(diǎn)、職務(wù)、身份、渠道、交期、付款方式的差異

· 二、產(chǎn)品的不確定性

§ 第二、買方的不確定性

§ 第三節(jié)、市場的不確定性

第三節(jié)、雙方均處于有限理性

§ 1、獲取、辨別信息、試錯有成本;

§ 2、信息獲得容易過載,容易受錯誤信息影響;

§ 3、信息不對稱、不確定、不完整,多方博弈和交互才相信;

· 第三章、雙方?jīng)_突的原因

第一節(jié)、買方目標(biāo)與關(guān)注點(diǎn)

第二節(jié)、賣方目標(biāo)與關(guān)注點(diǎn)

第三節(jié)、雙方信念不同

· 第四章、取得執(zhí)行合約的控制權(quán);

第一、可執(zhí)行-要求是否合理

第二、能執(zhí)行-是否能執(zhí)行

第三、愿執(zhí)行-雙方愿不愿執(zhí)行

 

第二部份談判準(zhǔn)備

 

· 第一章、情報(bào)收集與分析

第一節(jié)、客戶價(jià)值分析

§ 第一、顯性價(jià)值

§ 第二、隱性價(jià)值

第二節(jié)、客戶陣營結(jié)構(gòu)分析

§ 第一、不同時(shí)期出面的人不一樣

· 1、不考慮利益關(guān)系、裙帶關(guān)系,會經(jīng)常得罪人

· 2、不同人的身份、地位、性格、愛好、辦事作風(fēng)、專業(yè)水平、資歷

§ 第二、判斷客戶內(nèi)部關(guān)系

· 一、支持者

· 二、反對者

· 三、中立者

§ 第三、了解客戶不同人員動機(jī)

第三節(jié)、客戶需求情報(bào)

§ 第一、目前存在哪些問題?

§ 第二、之前做出改變的情況

§ 第三、預(yù)計(jì)付出改變的投入

第四節(jié)、競爭者情報(bào)

§ 第一、哪些競爭對手

§ 第二、競爭者實(shí)力分析

§ 第三、不同競爭者合作意愿

· 第二章、我方人員的安排

第一節(jié)、人員安排基本要求

§ 第一、分工

§ 第二、個(gè)性

§ 第三、層級

§ 第四、順序

第三節(jié)、桌上的暗號

· 第三章、談判程序安排

第一節(jié)、談判議題順序

§ 預(yù)測對方會提出什么問題

§ 哪些問題認(rèn)真對待

§ 哪些問題不予討論

§ 預(yù)開始談什么,接著談什么,最后談什么

第二節(jié)、談判預(yù)測

§ 1、設(shè)想最好的和最壞的情形

§ 2、要預(yù)計(jì)哪些環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)分歧

§ 3、出現(xiàn)了這些分歧應(yīng)采取什么對策

第三節(jié)、談判籌碼

· 

 

第三部份、讓步

 

· 第一章、了解對方要求讓步的目的

· 第二章、如何讓步?

第一、什么時(shí)機(jī)讓?

§ 1、對方投入時(shí)間、精力、費(fèi)用程度

§ 2、競爭程度、對方對我方的依賴程度

§ 3、對方有可參考的實(shí)例

第二、讓步順序?

§ 什么先讓?

§ 什么后讓?

§ 最后讓什么?

第三、由誰讓?

第四、讓給誰?

第五、每次讓多少?

§ 初期讓步目標(biāo)設(shè)定

§ 中期讓步目標(biāo)設(shè)定

§ 后期讓步目標(biāo)設(shè)定

第六、讓步后索取

§ 質(zhì)量、數(shù)量、交期、服務(wù)、商務(wù)條件

§ 讓步=交換,談判是給與取兼而有之的互動過程

§ 單方給與取只能說是援助、受援、贈送、笑納、授予、接受

 

第四部份、僵局處理

 

· 第一章、僵局的形式與好處

第一節(jié)、僵局表現(xiàn)形式

§ 一、忽視信息

§ 二、籠統(tǒng)拒絕

§ 三、斷章取義

§ 四、歪曲事實(shí)

§ 五、貶低來源

第二節(jié)、僵局的好處

· 第二章、僵局的種類

第一節(jié)、雙方故意制造僵局

第二節(jié)、雙方認(rèn)知差異造成僵局

§ 第一、欲望差異

§ 第二、需求差異

§ 第三、溝通障礙

第三節(jié)、情緒導(dǎo)致的僵局

§ 第一、威脅

§ 第二、壓力

§ 第三、防衛(wèi)

第四節(jié)、環(huán)境改變導(dǎo)致僵局

§ 1、競爭環(huán)境

§ 2、社會環(huán)境

§ 3、客戶自身環(huán)境

· 第三章、打破僵局的方法

第一、暫時(shí)休會;

第二、更換主談;

第三、以硬碰硬;

第四、法律規(guī)則;

第五、獎罰對方;

第六、問題上交;

第七、不道德做法

· 第四章、僵局處理原則

第一節(jié)、對事不對人

§ 第一、克制態(tài)度,讓強(qiáng)勢找不到著力點(diǎn),對方越發(fā)脾氣說明越需要我們;

§ 第二、語緩人自貴,不用惡言、怒言、矜言,忽視對手的評價(jià);

§ 第三、滿足對方自我表現(xiàn)的欲望,外表強(qiáng)硬,內(nèi)心渴望認(rèn)可。

§ 第四、不要妖魔化對方

· 一、表情與內(nèi)心不一致

· 二、說的與做的不一致

· 三、需求與要求不一致

· 四、理想與現(xiàn)實(shí)不一致

· 五、行為與實(shí)際不一致

第二節(jié)、調(diào)整心態(tài)

§ 1、不表現(xiàn)急于想賣,你越主動,對方越是不想買;

§ 2、不過于熱情,半熱半冷,不緊不慢,不過于殷勤;

§ 3、不輕易泄露自己底牌,事以秘成,語以漏?。?/span>

 

 

第五部份、談判說服技巧

 

· 第一章、設(shè)框

第一節(jié)、了解對方正面意圖

§ 1、每個(gè)行為背后都有其正面動機(jī),接受動機(jī)和情緒,便是接受那個(gè)人

§ 2、溝通成功的前提是和諧的氛圍,不要否定對方人格;

§ 3、任何一次行為不等于一個(gè)人,行為不被接受,只是因?yàn)樾袨闆]有效果;

第二節(jié)、對問題進(jìn)行重新定義

第三節(jié)、強(qiáng)調(diào)不同的結(jié)果

§ 1、相同行為可能產(chǎn)生的不同的結(jié)果

§ 2、情緒并不來自外部,而是來自我們對該事的態(tài)度

· 第二章、換框

第一節(jié)、換時(shí)間

§ 第一、換時(shí)間的目的

· 1、短期看很安全的東西,長遠(yuǎn)看可能陷入極大的風(fēng)險(xiǎn)

· 2、今天看很興奮的東西,未來會根本微不足道

· 3、說道理的焦點(diǎn)在過去,注重效果只是把注意力放在未來

§ 第二、換時(shí)間的方法

· 1、講過去

· 2、講現(xiàn)在

· 3、講未來

第二節(jié)、換身份

§ 第一、換身份的目的

· 1、有些事,一個(gè)人做可以接受,如果一群人做,就有危害

· 2、每個(gè)人都選擇對自己利益最佳的行為

· 3、不同人對相同信息具有完全不同的反應(yīng)

§ 第二、換身份的方法

· 1、對于我

· 2、對于你

· 3、對于他

· 4、對于團(tuán)隊(duì)

· 5、對于公司

第三節(jié)、換情境

§ 第一、換情景的目的

§ 第二、換情景的方法

第四節(jié)、換位置

§ 第一、換位置的目的

· 將一個(gè)很大、很空的問題,具體到每一個(gè)細(xì)節(jié)上

§ 第二、換位置的方法

· 1、向下?lián)Q位置

· 2、向上換位置

· 3、橫向換位置

第五節(jié)、換意義

§ 1、所有的事本身是沒有意義,意義都是人加上去的;

§ 2、所有的事都有不同的意義;

§ 3、有不好的意義,也有好的意義;

第六節(jié)、換方向

§ 1、關(guān)注渴望的結(jié)果和效果,以及達(dá)成結(jié)果所需資源

§ 2、所有的問題都可以理解為挑戰(zhàn)、改變、成長、學(xué)習(xí)的機(jī)會

§ 3、把問題、錯誤、癥狀解釋為反饋而不是失敗

· 第三章、越框

一、跳出問題本身

二、重新對價(jià)值進(jìn)行排列

· 第四章、破框

第一節(jié)、用事實(shí)證明

第二節(jié)、列舉反例證明

第三節(jié)、改變參照物

第四節(jié)、用對方邏輯推理反擊其身

· 

第六部份、談判收尾

 

· 第一章、如何判斷談判是否成功

第一節(jié)、談判付出的成本

第二節(jié)、是否達(dá)成或接近目標(biāo)

§ 一、主觀價(jià)格與客觀價(jià)格

§ 二、絕對價(jià)格與相對價(jià)格

§ 三、消極價(jià)格與積極價(jià)格

第三節(jié)、談判結(jié)果跟預(yù)期比

第四節(jié)、談判中的人際關(guān)系

· 第二章、談判成功收場

第一、表現(xiàn)不情愿的表情

第二、提出讓對方下次彌補(bǔ)的要求

第三、做好訂單確認(rèn)

第四、談判結(jié)束后的情感補(bǔ)償

§ 一、為什么要進(jìn)行情感補(bǔ)償?

§ 二、如何做情感補(bǔ)償?

· 第三章、談判破裂處理

第一節(jié)、談判破裂的種類

§ 第一、友好破裂結(jié)束談判

§ 第二、對立破裂結(jié)束談判

第二節(jié)、提前設(shè)定止損點(diǎn)

第三節(jié)、做好備選方案

第四節(jié)、做好談判總結(jié)

· 

 


 
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